| 標(biāo)題：市委書記在打造青年發(fā)展友好型城市座談會(huì)上的發(fā)言 |
| 市委書記在打造青年發(fā)展友好型城市座談會(huì)上的發(fā)言 青年和人才是城市創(chuàng)新發(fā)展、永續(xù)發(fā)展的活力所在、希望所在。近年來，面對(duì)人口長(zhǎng)期凈流出和老齡化程度全省第二的市情實(shí)際，面對(duì)城市間日趨激烈的“搶人大戰(zhàn)”和周邊城市帶來的“虹吸效應(yīng)”，我市深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于青年工作和人才工作的重要論述精神，堅(jiān)持把做好“人”的文章作為重中之重，以青年和人才友好型城市建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)深化_機(jī)制改革，制定市青年發(fā)展型城市建設(shè)實(shí)施方案、青年人才“聚泰”三年行動(dòng)計(jì)劃，出臺(tái)“青年和人才8條”，在現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)吸引人、優(yōu)越環(huán)境留住人、創(chuàng)新生態(tài)成就人上下功夫、求突破，努力讓更多青年和人才成為“年輕泰”的最佳“合伙人”，與市雙向奔赴、共贏未來。截至目前，全市人才資源總量近100萬人，較“十三五”末增長(zhǎng)8萬人；近3年，每年集聚青年人才超3萬人，新引進(jìn)高層次人才約2800人；今年1—8月，集聚青年人才近2.2萬人，同比增長(zhǎng)40%。 一、錨定一個(gè)主攻方向，筑牢產(chǎn)才融合基石 _總書記指出，“人類歷史上，科技和人才總是向發(fā)展勢(shì)頭好、文明程度高、創(chuàng)新最活躍的地方集聚”。我們牢牢把握“人 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略804字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 致力提升城市宜居性。以“一軸一核三極三城”建設(shè)為引領(lǐng)，統(tǒng)籌抓好美麗宜居城市建設(shè)和城市更新，一體推進(jìn)生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村示范和特色田園鄉(xiāng)村建設(shè)，創(chuàng)新實(shí)施“健康長(zhǎng)江泰州行動(dòng)”，建成國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)示范市，人均體育場(chǎng)地面積從全省末位上升到全省第一方陣，“推窗見綠、出門進(jìn)園、就近健身”成為現(xiàn)實(shí)。 著力構(gòu)建消費(fèi)新場(chǎng)景。著眼于滿足年輕人的消費(fèi)需求和作息愛好，出臺(tái)支持市區(qū)首店經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干政策措施，加快發(fā)展首店經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)、夜間經(jīng)濟(jì)，華潤(rùn)萬象城、泰福里等一批地標(biāo)性消費(fèi)載體相繼開業(yè)，赫蓮娜、霸王茶姬等一批國(guó)際品牌和年輕潮牌紛紛“落戶”，為年輕人“解鎖”了更多家門口的消費(fèi)新場(chǎng)景，創(chuàng)造了“向往的生活”。 助力擴(kuò)大社交圈。創(chuàng)新開展“泰有引力周末嘉年華”，聚焦青年和人才普遍關(guān)注期盼的創(chuàng)業(yè)就業(yè)、運(yùn)動(dòng)健康、文娛文創(chuàng)等8個(gè)方面，每周選取一個(gè)主題舉辦一次活動(dòng)，搭建年輕人志趣相投、交流成長(zhǎng)的平臺(tái)和“圈子”，讓青年和人才周末都有好去處、更好融入我市。 三、抓實(shí)一項(xiàng)聚才活動(dòng)，釋放近悅遠(yuǎn)來引力 _總書記強(qiáng)調(diào)，“我們比歷史上任何時(shí)期都更需要廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才”。我們自2022年11月起創(chuàng)新開展“泰州日”系列活動(dòng)，改變以往“坐等上門”“漫天撒網(wǎng)”的做法，分9條專線走進(jìn)省內(nèi)外高校特別是中西部地區(qū)高校，以城市之名向廣大學(xué)子發(fā)出邀請(qǐng)，著力吸引更多優(yōu)秀青年人才來泰、回泰、留泰。 聚焦外地大學(xué)生“怎么引”，結(jié)合市產(chǎn)業(yè)特色，精心選擇目標(biāo)高校，通過舉辦城市推介會(huì)、開展“泰愛才”招聘會(huì)、組織我市美食品鑒等活動(dòng)，全方位立體式展示泰州、宣傳泰州。截至目前，已先后走進(jìn)香港、蘭州等地17所高校開展12場(chǎng)推介活動(dòng)，累計(jì)有563家企業(yè)參加，提供優(yōu)質(zhì)崗位1.5萬余個(gè)，一大批青年學(xué)子由此結(jié)識(shí)泰州、牽手泰州。 聚焦泰州籍大學(xué)生“怎么回”，建立泰州籍高校畢業(yè)生信息庫(kù)，在重點(diǎn)高校設(shè)立“引才工作站”，聘請(qǐng)高校就業(yè)工作負(fù)責(zé)人及部分高校泰州籍學(xué)子作為“泰州引才大使”，持續(xù)開展“鳳還巢”暑期實(shí)踐、百名碩博泰州行等活動(dòng)，越來越多的泰州籍學(xué)子回歸家鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 聚焦本地大學(xué)生“怎么留”，面向7所在泰高校舉辦青年人才“留泰”專線活動(dòng)，送出泰州景點(diǎn)門票、特色早茶、免費(fèi)公交等16項(xiàng)專屬福利，每年提供不少于1萬個(gè)就業(yè)崗位，推動(dòng)市縣面向在泰高校畢業(yè)生選聘黨政青年人才，基本實(shí)現(xiàn)“只要想留下、人人有機(jī)會(huì)”，在泰高校應(yīng)屆畢業(yè)生留泰就業(yè)率由2020年的9.1%提高到2022年的17.5%。 四、辦好一批關(guān)鍵小事，造濃拴心留人氛圍 _總書記強(qiáng)調(diào)，“要多方面采取措施，創(chuàng)造拴心留人的條件，讓各類人才安心、安身、安業(yè)”。城市對(duì)青年和人才是否友好，很重要的就是能不能真正讀懂他們的急難愁盼、紓解他們的后顧之憂，能不能真心幫助他們解決好住房、婚戀、子女教育等關(guān)鍵小事。我們堅(jiān)持青年和人才所需就是服務(wù)所向，強(qiáng)化用戶思維，提升共情能力，深化“‘泰’愛才、最‘州’到”品牌建設(shè)，努力把工作做到青年和人才的心坎上。 在“落腳地”問題上，統(tǒng)籌抓好人才驛站、人才公寓、人才社區(qū)建設(shè)，用好公租房、保障性住房，推出人才驛站最長(zhǎng)14天免費(fèi)住宿、保障性住房租金不高于市場(chǎng)水平的90%等舉措，著力構(gòu)建“從一張床到一間房到一套房”的住房保障體系，盡力滿足青年和人才在不同發(fā)展階段的住房需求。 在“另一半”問題上，發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門的橋梁紐帶作用，每年開展“泰之緣”“青緣匯”等線上線下聯(lián)誼活動(dòng)100場(chǎng)以上，通過興趣分享、單身派對(duì)、相親會(huì)等形式，幫助青年和人才擴(kuò)大“朋友圈”，年覆蓋_超過5000人，不少年輕人“因?yàn)橐粋�(gè)人，愛上一座城”。 在“下一代”問題上，連續(xù)三年把教育作 ……（未完，全文共3763字，當(dāng)前只顯示2091字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市委書記在打造青年發(fā)展友好型城市座談會(huì)上的發(fā)言） 上一篇：感悟：上好“四堂課” 當(dāng)好參謀助手 下一篇：講稿：堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)” 以訴源治理推進(jìn)矛盾糾紛有效化解 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 科技 科學(xué)發(fā)展 城建 城建講話 會(huì)議發(fā)言 |