| 標(biāo)題：分行在辦公室主任工作座談會(huì)上的交流發(fā)言 |
| 分行在辦公室主任工作座談會(huì)上的交流發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 我是分行黨委辦公室（辦公室）主任、黨委宣傳部部長(zhǎng)*。 黨的十八大以來(lái)，以_同志為核心的黨中央高度重視辦公廳工作，_總書記到中辦考察調(diào)研、發(fā)表重要講話，對(duì)辦公廳工作作出一系列重要指示批示。近日，_總書記要求新時(shí)代辦公廳工作要“提高政治站位”“強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)”“提升政治能力”“落實(shí)政治責(zé)任”。_總書記的重要講話和指示批示，不僅對(duì)中央辦公廳，而且對(duì)各地區(qū)各部門辦公廳工作都具有重大指導(dǎo)意義。 銀行黨委曾對(duì)辦公室工作提出“四個(gè)更見”（要在政治站位上更見高度、在理論武裝上更見深度、在擔(dān)當(dāng)作為上更見效度、在管黨治黨上更見力度）的要求。2023年9月末，銀行舉辦直管機(jī)構(gòu)黨辦主任培訓(xùn)班，對(duì)落實(shí)_總書記關(guān)于新時(shí)代辦公廳工作的重要指示提出新的要求。 近年來(lái)，分行落實(shí)_總書記關(guān)于新時(shí)代辦公廳工作的重要指示批示精神，把總行對(duì)辦公室的工作要求落到實(shí)處，緊跟時(shí)代步伐，順應(yīng)實(shí)踐要求，通過(guò)多年摸索實(shí)踐，總結(jié)提煉出“一二三四”工作法，打造了“四有品牌”，努力成為讓黨委放心、讓群眾滿意的辦公室。 一、充分認(rèn)識(shí)辦公室工作的四對(duì)關(guān)系 全面理解辦公室的工作特點(diǎn)和規(guī)律性認(rèn)識(shí)，需要把握以下四對(duì)關(guān)系。“高”與“低”的關(guān)系。“ ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略910字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 堅(jiān)持“整改”立行，全心全意當(dāng)好協(xié)助黨委管黨治黨的“排頭兵”。一體推進(jìn)中央巡視、工行黨委巡視和交叉巡察整改。集中整改階段，建立“3個(gè)每周、2個(gè)專項(xiàng)”整改機(jī)制。常態(tài)化整改階段，堅(jiān)持按月召開黨委會(huì)研究審議巡視整改工作，圍繞巡視指出問(wèn)題研究制定全面從嚴(yán)治黨重點(diǎn)領(lǐng)域70條負(fù)面清單，引導(dǎo)干部員工知紅線、守底線。 堅(jiān)持“警示”立身，鍥而不舍當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“護(hù)林員”。組織開展四課教育，深入推進(jìn)“清廉黔行”品牌建設(shè)。圍繞作風(fēng)建設(shè)，開展“上評(píng)下、下評(píng)上”作風(fēng)雙向評(píng)價(jià)，制定為基層減負(fù)30條措施，對(duì)公文、會(huì)議實(shí)施“紅黃牌”管理，繪制干部作風(fēng)四種畫像、機(jī)關(guān)作風(fēng)10種表現(xiàn)。圍繞廉潔文化建設(shè)，創(chuàng)新開展“六個(gè)一”活動(dòng)，編制的黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)口袋書獲評(píng)工行微課共創(chuàng)精品課件。 2.深化兩大職能——參謀輔政、督查督辦 分行辦公室堅(jiān)持高站位、寬視野、大格局，努力當(dāng)好“參謀員”“調(diào)研員”“督辦員”，主要是做好“三個(gè)度”。 以文輔政有高度。今年以來(lái)完成各類重要講話、調(diào)研、匯報(bào)等綜合材料200余篇。圓滿完成多次重大文稿起草任務(wù)，獲得行領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。針對(duì)近年來(lái)銀行政府類平臺(tái)融資風(fēng)險(xiǎn)同業(yè)占比高、欠息收回難的難題，辦公室在探索化解平臺(tái)類國(guó)有企業(yè)融資風(fēng)險(xiǎn)新路徑上獻(xiàn)策出力，收到積極效果。 調(diào)查研究有深度。坐在辦公室碰到的都是問(wèn)題，深入基層看到的全是辦法。辦公室以問(wèn)題為導(dǎo)向，開展精品課題+重點(diǎn)選題調(diào)研，調(diào)研文章曾獲廖林行長(zhǎng)批示。主題教育期間，學(xué)習(xí)借鑒“千萬(wàn)工程”的經(jīng)驗(yàn)案例，在基礎(chǔ)管理提升年落地深植的基礎(chǔ)上，提出打造“雙百工程”示范樣板，即評(píng)選打造100個(gè)典型網(wǎng)點(diǎn)、培養(yǎng)鍛造100名優(yōu)秀網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)，探索網(wǎng)點(diǎn)基層治理新模式。 督查督辦有廣度。持續(xù)運(yùn)用好重要督辦事項(xiàng)清單、督辦工作基礎(chǔ)臺(tái)賬、督辦約談負(fù)面清單三本賬，杜絕“紙面落實(shí)”，僅2022年就跟進(jìn)落實(shí)重要督辦事項(xiàng)180件。創(chuàng)新開展“1+N月月有主題走出去”調(diào)研幫扶，下沉到安順、畢節(jié)、六盤水分行開展“不打招呼”督查調(diào)研。 3.把握三個(gè)關(guān)鍵——舉旗幟、興文化、展形象 分行辦公室主動(dòng)擁抱新媒體新語(yǔ)境，努力在系統(tǒng)內(nèi)和區(qū)域內(nèi)唱響分行的多和彩。 舉旗幟。建立理論武裝“四學(xué)機(jī)制”，即各級(jí)黨委領(lǐng)學(xué)促學(xué)、全部黨員廣學(xué)深學(xué)、豐富形式助學(xué)輔學(xué)、牢記囑托實(shí)踐研學(xué)。探索開展“沿著總書記的足跡走好新時(shí)代新征程”等一批實(shí)踐研學(xué)活動(dòng)，從講習(xí)所到紅色金融講習(xí)員，從思政微課堂到思政微電影，再到行走的思政課，思政工作開創(chuàng)新局面，其中“行走的思政課”榮獲“影響中國(guó)傳媒”2022—2023年度影響力活動(dòng)。 興文化。分行從2016年起連續(xù)八年開展一年一主題文化創(chuàng)建活動(dòng)，孕育了多彩特色文化名片。多彩文化的底色是黨建紅，主角是每個(gè)人，主題是奮斗。持續(xù)開展“十大工匠”評(píng)選、“鮮花獻(xiàn)給奮斗者”表彰，打造“工行榜樣直播間”等。2020年陳四清董事長(zhǎng)來(lái)黔調(diào)研時(shí)，對(duì)分行干部員工良好的精氣神給予高度肯定。2021年作為全國(guó)惟一金融單位參加中外企業(yè)文化武漢峰會(huì)，張衛(wèi)東行長(zhǎng)代表工行作典范報(bào)告，獲得各界好評(píng)。 展形象。近兩年策劃發(fā)布各類稿件1.5萬(wàn)篇。2022年以來(lái)被央視新聞報(bào)道7次，被省新聞聯(lián)播報(bào)道30余次，并榮獲金融時(shí)報(bào)優(yōu)秀宣傳集體。打造品牌人物“工先生”動(dòng)漫形象；打造品牌節(jié)日“工行5·20寵粉節(jié)”，四年來(lái)有“千戶萬(wàn)店”參與，累計(jì)帶動(dòng)消費(fèi)交易數(shù)百億元；打造品牌公益，從“寶貝回家”尋親活動(dòng)到在工銀光明行集團(tuán)公益品牌指導(dǎo)下的12場(chǎng)“造夢(mèng)工廠”活動(dòng)，連續(xù)七年開展的“我為盲人說(shuō)黨史”，入選工行滿天星品牌薈黨建篇之首。創(chuàng)新“圖、聲、視、景”沉浸式宣傳體驗(yàn)，探索街景電臺(tái)、金融產(chǎn)品進(jìn)年貨節(jié)等形式，賦能業(yè)務(wù)發(fā)展。 4.抓好四個(gè)根基——基礎(chǔ)管理、行政事務(wù)、支部建設(shè)、隊(duì)伍培養(yǎng) 根基堅(jiān)固才會(huì)枝繁葉茂，分行辦公室主要從基礎(chǔ)管理、行政事務(wù)、支部建設(shè)、隊(duì)伍培養(yǎng)四個(gè)方面筑基托底。 基礎(chǔ)管理突出精確化。對(duì)標(biāo)省分行基礎(chǔ)管理提升年工作目標(biāo)，開展行政印章跟班學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推進(jìn)傳統(tǒng)載體檔案數(shù)字化，選送的b_m作品獲國(guó)家b_m局全國(guó)展播、省b_m局表彰，帶頭過(guò)“緊日子”，持續(xù)精文簡(jiǎn)會(huì)為基層減負(fù)。 ……（未完，全文共4260字，當(dāng)前只顯示2367字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏分行在辦公室主任工作座談會(huì)上的交流發(fā)言） 上一篇：巡視巡察工作感悟體會(huì)征文 (2) 下一篇：金融租賃公司黨委書記在支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)上的發(fā)言 相關(guān)欄目：銀行 辦公廳室 學(xué)校 經(jīng)驗(yàn)交流 會(huì)議發(fā)言 |