| 標(biāo)題：人社局黨組2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作情況及下階段工作計(jì)劃 |
| 人社局黨組2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作情況及下階段工作計(jì)劃 2023年以來(lái)，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人社局黨組堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，貫徹落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作的決策部署，以學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育為抓手，加強(qiáng)系統(tǒng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)、能力素質(zhì)建設(shè)，持續(xù)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，全面排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，強(qiáng)化干部職工的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作取得明顯成效。 一、工作開(kāi)展情況 （一）始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞中心服務(wù)大局 1.“拔頭籌、爭(zhēng)上游”“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”奮進(jìn)趕超，有所突破。 （1）在人才服務(wù)聚智賦能行動(dòng)中，出臺(tái)人才服務(wù)制度；新增博士、博士后平臺(tái)*家，新招收*名博士后進(jìn)站，今年以來(lái)，我市新增高層次人才已達(dá)*人，比2022年增加*％。 （2）在人力資源聚力保用工促就業(yè)行動(dòng)中，積極搭建供需平 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略702字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律約束。高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)一次紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)會(huì)議、舉辦一次廉潔主題系列活動(dòng)、組織參觀一次廉政教育基地、開(kāi)展一次警示教育活動(dòng)、組織一節(jié)法律專題培訓(xùn)、開(kāi)展一堂“青年法治講堂”活動(dòng)、開(kāi)展一次紀(jì)律作風(fēng)檢查共七個(gè)“一”活動(dòng)，有效增強(qiáng)黨員廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。堅(jiān)持抓早抓小，針對(duì)干部職工苗頭性問(wèn)題，局黨組用好談心談話利器，每季度定期談話，擰緊干部“思想閥”。 （三）始終堅(jiān)持深化“放管服”改革，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境 一是有效整治我市法律咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)亂象，設(shè)立律師法律咨詢窗口和律所駐點(diǎn)工作室，為群眾企業(yè)提供公益法律咨詢服務(wù)，保障群眾企業(yè)的合法權(quán)益。二是加大群眾辦理業(yè)務(wù)的便利，賦權(quán)各鎮(zhèn)街實(shí)施公共服務(wù)事項(xiàng)共34項(xiàng)，進(jìn)一步方便群眾就近辦事。 二、存在的問(wèn)題 （一）在推動(dòng)全市中心工作任務(wù)方面，一是工作平臺(tái)建設(shè)推進(jìn)力度不足。生態(tài)園和產(chǎn)業(yè)園工作平臺(tái)建設(shè)進(jìn)展緩慢，雖然基礎(chǔ)建設(shè)已完工，但運(yùn)營(yíng)還處于洽談階段，在推動(dòng)人力資源聚力保用工促就業(yè)作用還沒(méi)發(fā)揮。二是“人才倍增”工程推進(jìn)不夠深入。雖然出臺(tái)了新的系列人才政策，但發(fā)揮效果還有待提高。在高層次人才載體建設(shè)、推進(jìn)技能人才自主評(píng)價(jià)，促進(jìn)本土人才回流方法不多，還需加大工作力度。對(duì)于引進(jìn)高端人才補(bǔ)貼數(shù)額較大的項(xiàng)目未能建立績(jī)效評(píng)估機(jī)制，部分政策存在“無(wú)人問(wèn)津”現(xiàn)象。 （二）在干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)方面。一是干部干事創(chuàng)業(yè)熱情減弱。干部主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別黨員干部擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)和工作業(yè)務(wù)能力與新形勢(shì)的要求還有較大差距，與我市高質(zhì)量發(fā)展要求還不完全相適應(yīng)。如，機(jī)械式執(zhí)行上級(jí)的決策部署，缺乏謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)的思路。二是為民服務(wù)宗旨觀念不夠牢固。工作缺乏主動(dòng)性，對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)。如服務(wù)大廳工作人員被投訴現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。三是工作紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)。部分干部工作主動(dòng)性、責(zé)任心不夠強(qiáng)、工作把關(guān)不嚴(yán)。如社保局原信息股股長(zhǎng)*不正確履行工作職責(zé)導(dǎo)致被黨內(nèi)警告處分。 （三）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面，一是機(jī)關(guān)紀(jì)委發(fā)揮監(jiān)督作用不夠明顯。各支部紀(jì)委委員對(duì)職責(zé)不夠清晰，在主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任的銜接與結(jié)合上還不深入。如機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)多停留在紀(jì)律檢查，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控、重點(diǎn)崗位的監(jiān)督力度不夠。二是內(nèi)部防控措施不夠到位�！叭匾淮蟆笔马�(xiàng)報(bào)備不夠規(guī)范，對(duì)“三重一大”決定事項(xiàng)的跟蹤督辦落實(shí)不夠到位。對(duì)專項(xiàng)資金、大額資金的使用未能形成閉環(huán)管理。如每年通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)舉辦的各類招聘會(huì)，沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)后續(xù)招聘實(shí)效。三是失業(yè)保險(xiǎn)金、養(yǎng)老金多發(fā)多領(lǐng)現(xiàn)象仍有發(fā)生。省內(nèi)外信息“孤島”等客觀原因，仍發(fā)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)金、養(yǎng)老金存在多發(fā)多領(lǐng)現(xiàn)象，對(duì)社保基金安全運(yùn)行產(chǎn)生一定影響。 （四）在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境方面，一是賦權(quán)鎮(zhèn)街事項(xiàng)和全市通辦服務(wù)事項(xiàng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是對(duì)人社政策法規(guī)的運(yùn)用有待進(jìn)一步提高。如部分干部職工對(duì)跨業(yè)務(wù)部門的人社業(yè)務(wù)不夠熟悉，對(duì)群眾指引不夠到位。三是對(duì)鎮(zhèn)（街）社保政策和業(yè)務(wù)指導(dǎo)不足。 三、下階段工作計(jì)劃 （一）在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨上下功夫，見(jiàn)實(shí)效。一是加強(qiáng)基層黨組織能力建設(shè)，開(kāi)展黨務(wù)培訓(xùn)班，提升支委班子和紀(jì)檢隊(duì)伍能力，推動(dòng)黨務(wù)干部和紀(jì)檢干部明晰職責(zé)，盡快獨(dú)立開(kāi)展工作。二是深化系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，以市委巡察契機(jī)，進(jìn)一步健全完善內(nèi)部控制機(jī)制，防 ……（未完，全文共3282字，當(dāng)前只顯示1823字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人社局黨組2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作情況及下階段工作計(jì)劃） 上一篇：在局機(jī)關(guān)黨建工作專題推進(jìn)會(huì)上的講話 下一篇：市委書記在全市2023年四季度經(jīng)濟(jì)工作專題會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：工商 述廉報(bào)告 建筑 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 季度半年 計(jì)劃規(guī)劃 |