| 標(biāo)題：市局書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報告 |
| 市局書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報告 現(xiàn)將2023年度履行基層黨建工作責(zé)任情況報告如下，請予評議。 一、做法及成效 1.學(xué)思想，推進(jìn)主題教育。牢牢把握對黨絕對忠誠的第一要求，深化政治理論學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)動起來、深下去。一是以上率下加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。開展主題教育專題研討4次，讀書班集中學(xué)習(xí)7天。機(jī)關(guān)各支部與聯(lián)系社區(qū)、鄉(xiāng)村振興幫扶村開展“聯(lián)建、聯(lián)學(xué)、聯(lián)創(chuàng)”活動。黨員干部依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國、“紅星云”“黨員E家”等，開展“集中＋自學(xué)”“線上＋線下”全方位學(xué)習(xí)。開展“憶初心感黨恩贊清廉”主題演講比賽，18名年輕黨員談初心、述擔(dān)當(dāng)。二是求真務(wù)實加強(qiáng)調(diào)查研究。制定《關(guān)于大興調(diào)查研究推動林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作方案》，聚焦年度重點(diǎn)工作任務(wù)和突出難點(diǎn)問題，確定局領(lǐng)導(dǎo)牽頭重點(diǎn)調(diào)研課題6個，課題組成員深入基層、解剖麻雀、把脈問診，開展調(diào)研29次，深入基層單位39個，召開調(diào)研成果交流會2次。三是從嚴(yán)從實深化檢視整改。結(jié)合巡視巡察反饋、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略681字，正式會員可完整閱讀）…… 4.抓重點(diǎn)，提升工作質(zhì)效。牢記殷殷囑托，做實生態(tài)文章，著力在全省、全國出經(jīng)驗、作示范。一是在促進(jìn)事業(yè)發(fā)展上抓落實。完成全市油茶新造9.73萬畝、低改6.15萬畝任務(wù)。完成枯死、衰弱松樹清理16.15萬株。完成長江岸線綠化任務(wù)2.9萬畝，碼頭岸線復(fù)綠率100％。高標(biāo)準(zhǔn)修復(fù)濕地面積2.47萬畝、持續(xù)穩(wěn)妥清退歐美黑楊7.1萬畝。截至目前，全市未發(fā)生較大及以上森林火災(zāi)，未發(fā)生人員傷亡事故，全市41個自然保護(hù)地和15個國有林場實現(xiàn)零火情。我市林長制、自然保護(hù)地體系建設(shè)等方面典型經(jīng)驗多次在國家林草局簡報向全國推介。二是在破解發(fā)展難題上下功夫。在全省率先出臺《市縣級林長述職制度（試行）》。省政府已向國家林草局出具《推薦函》和《國際濕地城市推薦書》，正式推薦*申報國際濕地城市。省林業(yè)局向國家林草局推介的國家森林城市申報名單中，*排名第一，2024年有望奪牌。三是在創(chuàng)建林業(yè)品牌上見行動。成功舉辦十二屆觀鳥節(jié)，為*贏得“中國觀鳥之都”殊榮。以觀鳥為基礎(chǔ)發(fā)展的“采桑湖觀鳥小鎮(zhèn)”、新“洞庭四寶”（麋鹿的倩影、江豚的微笑、候鳥的歡歌、熊貓的憨態(tài)）等林業(yè)生態(tài)品牌，正在以新時代創(chuàng)新的生態(tài)資源利用方式，凸顯我市新的生態(tài)品牌價值。 5.糾四風(fēng)，推進(jìn)清廉建設(shè)。一是厚植清廉根基。研究制定《市林業(yè)局黨組關(guān)于推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)實施方案及任務(wù)分解表》，將黨規(guī)黨紀(jì)納入黨員干部教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。召開市直林業(yè)系統(tǒng)以案促改警示教育大會，教育警醒黨員干部警鐘長鳴。二是助推制度優(yōu)化。全年干部人事調(diào)整，征求派駐紀(jì)檢組廉政情況意見45人次，廉潔自律結(jié)論性意見2人次。推動省委巡視市委巡察反饋意見整改，修訂完善了議事決策、財務(wù)管理、b_m工作等12項內(nèi)控制度，歸位混崗人員8人。三是精準(zhǔn)監(jiān)督問責(zé)。堅持“懲前毖后、治病救人”，開展未巡先改、三湘護(hù)農(nóng)、酒駕醉駕、“打牌子”“提籃子”、“兩帶頭五整治”、處級領(lǐng)導(dǎo)干部子女互相請托辦事等專項整治行動。2023年處分酒駕黨員干部4人，開除吸毒職工1人，誡勉談話2人。 二、問題及原因 回顧總結(jié)一年來的黨建工作，雖取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，存在的主要問題有： 1.黨員教育有不足。個別支部黨員學(xué)習(xí)教育針對性不強(qiáng)，與階段性的工作和形勢任務(wù)結(jié)合不緊密，教育實效性不強(qiáng)。 2.履職能力有差距。4個機(jī)關(guān)支部換屆后的新一屆支委班子，黨務(wù)業(yè)務(wù)不夠熟悉，仍不同程度存在就黨建抓黨建，黨建與業(yè)務(wù)工作融合程度不高的問題。 3.干部監(jiān)督有欠缺。側(cè)重在工作時間抓干部隊伍監(jiān)督，但對黨員干部“八小時以外”監(jiān)督抓的較少，導(dǎo)致個別黨員干部職工放松了自我要求，發(fā)生違紀(jì)行為。 上述查擺出的問題，通過深刻剖析，有以下主要原因。一是缺少主動擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�。對黨建 ……（未完，全文共2941字，當(dāng)前只顯示1770字，請閱讀下面提示信息。收藏市局書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報告） 上一篇：某市人大常委會2024年工作要點(diǎn) 下一篇：關(guān)于某街道辦事處基層社會治理工作情況的調(diào)研報告 相關(guān)欄目：黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 規(guī)章制度 述職報告 |