| 標題：縣委書記抓基層黨建工作述職報告 |
| 縣委書記抓基層黨建工作述職報告 根據(jù)市委部署要求，現(xiàn)將**年抓基層黨建工作情況述職如下： 一年來，始終堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，以慶祝建黨百年為工作主線扎實推進基層黨建工作，為全方位推進高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅強保證。 一、著力在百年黨史中汲取擔(dān)當(dāng)力量，推動管黨治黨主體責(zé)任落實落細。一是以上率下履行黨建主責(zé)主業(yè)。堅持把黨建工作擺在突出位置，全年主持召開縣委常委會、黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會議專題研究部署黨建工作18次。健全縣委書記月協(xié)調(diào)會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及縣直部門黨組織書記月度點評會制度，“亮榜曬績”“比學(xué)趕超”，推動黨建工作落實。帶頭落實黨委（黨組）書記掛鉤聯(lián)系黨支部制度，推動387名基層黨委（黨組）書記及班子成員下基層、抓支部。二是壓緊壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”�？h委專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作19次，召開全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談會，開展廉政談話642人次，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理477人，黨紀政務(wù)處分150人，整治形式主義、官僚主義問題89個107人。**縣連續(xù)兩 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略852字，正式會員可完整閱讀）…… 三、著力在百年黨史中把握黨組織政治屬性，推動基層黨組織政治功能充分發(fā)揮。一是突出黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。圓滿完成鄉(xiāng)、村換屆選舉工作，選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子172名、村（社區(qū)）“兩委”班子1307名；實施換屆后鄉(xiāng)村干部“履職能力提升”工程，全覆蓋培訓(xùn)鄉(xiāng)、村干部3237人次。引進20名鄉(xiāng)村振興人才，下派100名科技特派員，選派82名第六批駐村第一書記、78名金融助理到村任職，發(fā)展175名青年農(nóng)民黨員，充實鄉(xiāng)村振興工作力量。全面推行“跨村聯(lián)建”“村社共建”“村企結(jié)對”等模式，助力打造鄉(xiāng)村振興三大示范片 示范村，推動209個村集體經(jīng)濟100%達到10萬元以上。二是突出黨建引領(lǐng)城市基層治理提升。整合黨建、文明、綜治等各類網(wǎng)格，統(tǒng)籌基層治理“一張網(wǎng)”，推動各類資源下沉236個網(wǎng)格為群眾服務(wù)。推行小區(qū)“紅色黨支部+紅色業(yè)委會+紅色物業(yè)”“三紅”融合，構(gòu)建小區(qū)黨支部引領(lǐng)，聯(lián)合業(yè)主委員會、物業(yè)以及各類組織等多元主體協(xié)同共治的“1+2+N”黨建引領(lǐng)小區(qū)治理機制。創(chuàng)設(shè)“五二零”工作法，深入實施“在職黨員回家”工程，幫助解決居民操心事、煩心事、揪心事700余件，助力疫情防控和第七屆全國文明城市創(chuàng)建。三是突出打造行業(yè)領(lǐng)域黨建引領(lǐng)工程。深入實施機關(guān)黨建“先鋒”工程、國企黨建“樂創(chuàng)”工程、學(xué)校黨建“優(yōu)師”工程、“兩新”組織黨建擴面提質(zhì)工程，創(chuàng)建“模范機關(guān)”13個，制定完善國有企業(yè)監(jiān)督、激勵等方面制度11項，在全市率先完成快遞物流行業(yè)黨組織組建，全縣“兩新”組織黨組織覆蓋率分別達到97.2%、89.1%。 四、著力在百年黨史中砥礪初心使命，推動創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)黨建特色品牌。一是打造 特色黨建品牌，匯聚建設(shè)**老區(qū)蘇區(qū)振興發(fā)展先行區(qū)的強大合力。以 特色黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以 等系列子品牌為載體，以貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議、省第十一次黨代會、市第六次黨代會精神全方位推進**高質(zhì)量發(fā)展超越為主題，激勵各級基層黨組織和廣大黨員干部在深入實施 縣域發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè) 區(qū)，打造 的生動實踐中擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)。**縣連續(xù)六年榮膺 縣域經(jīng)濟發(fā)展“十佳”縣，被評為平安中國建設(shè)示范縣，入選全國水系連通及水美鄉(xiāng)村建設(shè)試點縣。二是打造“數(shù)字黨建+宜家康養(yǎng)”近鄰養(yǎng)老服務(wù)“**樣板”，搭建一座密切黨群關(guān)系的“連心橋”。創(chuàng)建社區(qū)智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺，組建在職黨員、青年志愿者、綜治網(wǎng)格員三支服務(wù)隊伍，建立健全老人點單、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心派單、社區(qū)黨組織或社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心黨支部組織黨員干部、志愿者或第三方接單的服務(wù)機制，解決老年人助行、助潔、助醫(yī)、助餐等方面需求。全縣每千名老人擁有床位率位居全省前列，建成全省最大的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心。三是打造基層黨建示范典型，讓黨旗在基層一線高高飄揚。依托勞模工作室、院士工作站等平臺，培育中山百家姓農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社“星光講堂”、茂增木業(yè)黨員實訓(xùn)基地、喜浪“1+N”“糧心”黨建、檢察院“紅土檢察·公正先鋒”等一批黨建示范點，輻射帶動基層黨建水平全面提升。 過去一年在抓基層黨建工作上取得一定成效，但也還存在的一些問題和不足，主要體現(xiàn)在：一是部分基層黨組織建設(shè)不夠強。抓黨建的責(zé)任體系不夠健全，部分黨組織書記履行黨建工作職責(zé)和“一崗雙責(zé)”不夠到位，一些基層黨組織開展黨內(nèi)組織生活形式單一，個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實雙重組織生活會存在差距。二是一些農(nóng)村黨組織制度執(zhí)行不夠嚴。一些農(nóng)村黨組織落實村務(wù)財務(wù)公開民主管理、坐班值班等制度不夠到位，2021年村“兩委”換屆有不少信訪件反映一些村財務(wù)公開不夠及時、賬目不夠具體，群眾意見較大。三是黨建特色品牌培樹成效不夠大。深入研究不夠，緊扣“紅領(lǐng)行動·紅耀**”特色黨建品牌建設(shè)，持續(xù)挖掘打造有影響力的組織工作黨建品牌，總結(jié)提升、宣傳推介力度需要進一步強化。 分析存在問題的主要原因：一是黨建引領(lǐng)方面，對黨建領(lǐng)導(dǎo)力、保障力研究不夠、作用發(fā)揮不多，在抓經(jīng)濟社會民生發(fā)展工作中，對黨建強調(diào)較少，有力有效推動落實不夠。二是壓力傳導(dǎo)方面，對基層黨組織跟蹤問效不夠嚴格，壓力傳導(dǎo)不夠及時有力，黨建工作開展還不平衡，存在抓黨建“上熱下冷”的現(xiàn)象。三是靠前指導(dǎo)方面，工作更多地 ……（未完，全文共3985字，當(dāng)前只顯示2213字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委書記抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：主題教育專題民主生活會對照檢查材料(對照6個方面) 下一篇：在戲劇傳承展演上的致辭 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 |