| 標(biāo)題：關(guān)于新形勢下國有企業(yè)工會(huì)發(fā)展情況的調(diào)研報(bào)告 |
| 關(guān)于新形勢下國有企業(yè)工會(huì)發(fā)展情況的調(diào)研報(bào)告 新形勢下，國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)_改革進(jìn)入全面深化階段，各產(chǎn)業(yè)逐漸朝著就業(yè)渠道寬、分配方式多、勞動(dòng)關(guān)系多元的新方向發(fā)展。同時(shí)，國有企業(yè)改革如火如荼地向前推進(jìn)，企業(yè)職工結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深層次變革。國有企業(yè)工會(huì)組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁，它既是企業(yè)運(yùn)營的監(jiān)督者，又是職工利益的維護(hù)者。面對(duì)新形勢對(duì)國內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈的沖擊，國有企業(yè)工會(huì)工作迎來新機(jī)遇與挑戰(zhàn)，如何通過開拓新的工作路徑實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)員工、靶向發(fā)力，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展已成為國有企業(yè)工會(huì)工作的重要議題。 一、新形勢下創(chuàng)新國有企業(yè)工會(huì)工作路徑的意義 工會(huì)是代表、維護(hù)職工利益的特殊組織，與企業(yè)內(nèi)各職能部門均無從屬關(guān)系，但其工作實(shí)踐路徑又與企業(yè)各類業(yè)務(wù)有著密切的聯(lián)系。國有企業(yè)內(nèi)部的職能分化較為復(fù)雜，職工的工作屬性和性格特點(diǎn)也各不相同，需要由工會(huì)適時(shí)溝通協(xié)調(diào)，在合乎規(guī)定的前提下盡可能滿足員工訴求，為企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定軍心、凝聚力量。新形勢下，經(jīng)濟(jì)全球化推動(dòng)國內(nèi)產(chǎn)業(yè)不斷轉(zhuǎn)型發(fā)展，國有企業(yè)競爭壓力劇增。為在日新月異的市場中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)必須針對(duì)內(nèi)部工作進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化。創(chuàng)新工會(huì)工作有助于企業(yè)管理者更全面地捕捉到員工的實(shí)際狀況與工作中的問題，并據(jù)此落實(shí)有針對(duì)性的優(yōu)化措施，為國企供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革掃清阻礙。同時(shí)，創(chuàng)新工會(huì)工作有利于增強(qiáng)員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力。管理者與員工、員工與員工之間能夠借 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略975字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、新形勢下國有企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新提效的三重路徑 （一）營造公平公正的工作氛圍，完善企業(yè)民主管理制度。新形勢下，國有企業(yè)工會(huì)應(yīng)著力營造公平公正的工作氛圍，從參與、協(xié)商與監(jiān)督等層面出發(fā)建立和完善工會(huì)民主管理模式，為工會(huì)工作的落實(shí)提供開闊、靈活的系統(tǒng)框架。首先，要健全民主參與機(jī)制。工會(huì)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮帶頭作用，鼓勵(lì)和引領(lǐng)員工積極參與企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)。對(duì)與職工密切相關(guān)的制度改革、利益分配等議題，工會(huì)應(yīng)當(dāng)組織召開職工大會(huì)，為職工搭建起意見發(fā)表平臺(tái)，幫助企業(yè)經(jīng)營者明確基層員工訴求、發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中存在的問題，切實(shí)解決職工的現(xiàn)實(shí)困難，將人本理念落實(shí)到工會(huì)工作的方方面面。其次，要完善民主協(xié)商機(jī)制。一旦職工與職工、職工與企業(yè)發(fā)生利益糾紛，工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極介入，通過統(tǒng)合各方主體意見、主動(dòng)聽取員工訴求等方式促成各方共贏的利益最大化局面，將問題掐滅在苗頭階段，將各主體間的矛盾轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力與契機(jī)。最后，要優(yōu)化民主監(jiān)督機(jī)制。工會(huì)應(yīng)當(dāng)充分肯定員工的監(jiān)督權(quán)力，鼓勵(lì)員工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)、運(yùn)營等各環(huán)節(jié)展開監(jiān)督，再通過工會(huì)管理平臺(tái)實(shí)時(shí)反饋發(fā)現(xiàn)的問題，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自主糾錯(cuò)與螺旋成長。此外，還要建立健全信息公開制度，從根本上保障職工_的知情權(quán)、話語權(quán)與監(jiān)督權(quán)。以**公司為例，**公司領(lǐng)導(dǎo)層十分重視民主管理。**公司工會(huì)工作堅(jiān)持“一支筆”審批制度，涉及工資發(fā)放、工會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況等資金問題時(shí)都會(huì)及時(shí)公開賬目，積極接受職工監(jiān)督。**公司還通過每屆職代會(huì)將年度產(chǎn)值目標(biāo)、承攬情況、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及企業(yè)改革創(chuàng)新情況等重大事項(xiàng)充分傳遞給企業(yè)員工，激發(fā)員工的“主人翁”意識(shí)，引導(dǎo)員工適度承擔(dān)企業(yè)管理責(zé)任。 （二）秉持工匠精神，提升職工業(yè)務(wù)能力與創(chuàng)新動(dòng)力。工匠精神是源自中華民族傳統(tǒng)文化，并由廣大人民群眾不懈耕耘實(shí)踐而總結(jié)凝練出的優(yōu)秀精神品質(zhì)。古代的魯班造鋸、庖丁解牛，近代的兩彈一星、大慶油田開發(fā)等事跡都是工匠精神的彰顯。國有企業(yè)工會(huì)圍繞工匠精神構(gòu)建工作新路徑，是提升企業(yè)全員開拓精神、探索意識(shí)與創(chuàng)新能力的有效方法。首先，工會(huì)應(yīng)當(dāng)在管理層中重點(diǎn)弘揚(yáng)工匠精神，讓企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)以袁隆平、焦裕祿、錢學(xué)森等優(yōu)秀“工匠”為榜樣，努力學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)技能，從這些“工匠”的個(gè)人事跡中汲取成功經(jīng)驗(yàn)，并用馬克思主義理論武裝自己，提升自身的智識(shí)水平與經(jīng)營戰(zhàn)略眼界。其次，要緊抓建設(shè)工作，在展示企業(yè)形象的同時(shí)，落實(shí)聚心育人工作。以**公司為例，工會(huì)十分重視“職工之家”的建設(shè)。2017年以來，**公司先后有近30個(gè)項(xiàng)目建立創(chuàng)新工作室，并在工作中強(qiáng)化有牌子、場所、經(jīng)費(fèi)、制度、目標(biāo)、骨干的“六有”原則，公司工會(huì)提供啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持，項(xiàng)目部提供專門工作場所，有1項(xiàng)科學(xué)技術(shù)成果及1項(xiàng)工法關(guān)鍵技術(shù)達(dá)國際領(lǐng)先水平，3項(xiàng)工法關(guān)鍵技術(shù)達(dá)國際先進(jìn)水平，10多項(xiàng)成果獲得國家實(shí)用新型專利。同時(shí)，公司因地制宜組織開展“六比六創(chuàng)”等多種形式的競賽活動(dòng)，公司工會(huì)全力配合公司開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，效果明顯。**公司以“四個(gè)結(jié)合”“四個(gè)同步”與“四個(gè)滿意”為主要抓手，將“職工之家”建設(shè)為工匠精神的“傳感器”，將職工的物質(zhì)與心理需求落到實(shí)處，使職工在和諧的工作氛圍中收獲真實(shí)的幸福。最后，國有企業(yè)工會(huì)還要秉持“后方無憂、前方無畏”的基本工作原則，健全軟硬件設(shè)施，為職工提供良好的工作環(huán)境。例如，**公司工會(huì)始終以“模范職工之家”建設(shè)為核心遵循，將職工的吃、住、行、樂、學(xué)等基本需求落到實(shí)處，將高質(zhì)量改善職工住宿條件等作為工會(huì)的專項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)新疆、寧夏、廣西、西藏等偏遠(yuǎn)艱苦項(xiàng)目的慰問幫扶，為艱苦項(xiàng)目購買凈水器、電暖器、健身器材等物品，以實(shí)際行動(dòng)為公司分憂，助后方穩(wěn)定、促前方經(jīng)營。 （三）融入“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，構(gòu)建信息化工會(huì)工作體系。新形勢下，各類高新信息技術(shù)相繼涌現(xiàn)，并不斷朝著更高、更精 ……（未完，全文共4561字，當(dāng)前只顯示2533字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于新形勢下國有企業(yè)工會(huì)發(fā)展情況的調(diào)研報(bào)告） 上一篇：關(guān)于提升公立醫(yī)院團(tuán)委工作質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告 下一篇：在全市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 工會(huì) 群眾團(tuán)體 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 調(diào)研報(bào)告 |