| 標(biāo)題：在全市社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)工作推進會上的發(fā)言 |
| 在全市社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)工作推進會上的發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 按照會議安排，現(xiàn)將*區(qū)社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)情況做一簡要匯報。 近年來，*區(qū)不斷夯實社區(qū)基層組織基礎(chǔ)，持續(xù)抓好社區(qū)干部隊伍建設(shè)，切實為城市基層治理工作提供堅實的人才支撐。 一是做好“引”的工作，建立選聘機制。規(guī)范社區(qū)專職工作者招聘程序，按照每萬城鎮(zhèn)常住人口擁有18人的標(biāo)準(zhǔn)配備社區(qū)工作者，建立“區(qū)級統(tǒng)一組織招聘，鎮(zhèn)（街）集中管理，社區(qū)統(tǒng)籌使用”的社區(qū)工作者管理模式。注重 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略377字，正式會員可完整閱讀）…… 三是做好“管”的工作，激發(fā)干事活力。堅持“梯隊培養(yǎng)、遞進使用”原則，建立發(fā)展保障機制，注重從優(yōu)秀社區(qū)專職工作者中選任社區(qū)“兩委”成員，從優(yōu)秀“兩委”成員中選任社區(qū)黨組織書記，對表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書記，按照相關(guān)政策推薦參加招聘公務(wù)員或事業(yè)單位考試，近三年，全區(qū)共有*名社區(qū)黨組織書記通過公開招錄成為事業(yè)單位工作人員，*名社區(qū)“兩委”干部晉升社區(qū)黨組織書記，真正讓優(yōu)秀社區(qū)工作者能留得住、有奔頭。建立實績考核機制，進一步完善考核辦法，采取日�？己�、集中考核相結(jié)合的方式，將考核結(jié)果作為社區(qū)工作者崗位等級晉升、選拔使用、評先選優(yōu)、績效工資發(fā)放、解聘辭退撤換的重要依據(jù)，促使社區(qū)工作者履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。積極推薦符合條件的優(yōu)秀社區(qū)工作者擔(dān)任“兩代表一委員”，優(yōu)先參加評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、勞動模范等，近三年，共有*人被推選為市區(qū)兩級黨代表、人大代表，*人被評為市區(qū)兩級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。 四是做好“培”的工作，激勵擔(dān)當(dāng)作為。全面落實職級工資、薪級工資、崗位級別工資、績效工資的“四崗十八級”社區(qū)專職工作者薪酬體系，根據(jù)年度考核結(jié)果，建立社區(qū)專職工作者待遇逐年增長機制。明確等級序列同職務(wù)、任職年限、學(xué)歷層次、職業(yè)水平相掛鉤的可持續(xù)增長機制，讓社區(qū)專職工作者干事有勁頭。大力宣傳社區(qū)工作者先進典型，開展“最美網(wǎng)格員”“優(yōu)秀網(wǎng)格員”等評選活動，累計評選出*名“最美網(wǎng)格員”，進一步增強社區(qū)工作 ……（未完，全文共1628字，當(dāng)前只顯示980字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)工作推進會上的發(fā)言） 上一篇：關(guān)于新形勢下國有企業(yè)工會發(fā)展情況的調(diào)研報告 下一篇：關(guān)于國有企業(yè)“三重一大”制度貫徹落實情況的調(diào)研報告 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 建筑 會議發(fā)言 |