| 標(biāo)題：基層管理人員競聘演講稿 |
| 基層管理人員競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家好！今天，我懷著無比激動和自豪的心情，參加這次基層管理人員的競聘演講。能夠站在這里，是組織對我過往工作的肯定，更是我人生的一個重要機遇。這對我來說，既是一種榮譽，同時也是一份責(zé)任和挑戰(zhàn)。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略210字，正式會員可完整閱讀）…… 第三，出色的溝通協(xié)調(diào)能力。基層管理工作涉及方方面面，需要協(xié)調(diào)各種資源和關(guān)系。這就需要我們具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，善于傾聽、善于表達、善于說服，和上級、同事、下屬建立順暢的溝通渠道，營造和諧融洽的工作氛圍。 第四，昂揚向上的精神狀態(tài)。優(yōu)秀的基層管理者，應(yīng)該永葆積極向上、開拓進取的精神狀態(tài)。面對困難和挑戰(zhàn)，我們要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為，以“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，一步一個腳印地推進工作，以昂揚的斗志感染和激勵每一位員工。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，過去的工作歷練，讓我對自己有了更加清晰的認識。我知道自己在某些方面還存在不足，但我有信心在未來的工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷進步、不斷超越。如果有幸競聘成功，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以更飽 ……（未完，全文共907字，當(dāng)前只顯示546字，請閱讀下面提示信息。收藏基層管理人員競聘演講稿） 上一篇：倉儲保管環(huán)節(jié)常見內(nèi)控風(fēng)險與應(yīng)對措施 下一篇：在全市改革創(chuàng)新暨高質(zhì)量建設(shè)共同富裕示范區(qū)工作會議上的講話 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 管理 競職演說 精彩演講 |