| 標(biāo)題：鎮(zhèn)后備干部選拔培養(yǎng)工作情況匯報 |
| 鎮(zhèn)后備干部選拔培養(yǎng)工作情況匯報 近年來，**鎮(zhèn)堅持把村（社區(qū)）后備干部隊伍建設(shè)作為加強基層組織建設(shè)、涵養(yǎng)農(nóng)村人才的一項重要工作來抓，聚焦“選育管用”，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、作風(fēng)過硬、數(shù)量充足的后備干部隊伍。 一是聚焦選育管用，搭建培養(yǎng)體系“筋骨脈絡(luò)”。為進一步加強干部隊伍梯隊建設(shè)，優(yōu)化干 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略258字，正式會員可完整閱讀）…… 三問綜合修養(yǎng)。采取結(jié)構(gòu)化小組面試形式，設(shè)置“黨建+經(jīng)濟”“黨建+治理”“黨建+民生”三大賽道，重點考察邏輯思維、語言溝通、應(yīng)急處置、服務(wù)群眾等能力。 三是聚焦提質(zhì)增效，開出人才隊伍“調(diào)理良方”。**鎮(zhèn)根據(jù)“問診”綜合情況，確定后備干部庫人選，同步制定“兩清單兩手冊”開出培養(yǎng)“良方”，有計劃、有針對性地為后備干部補短板、鍛長板，蓄足人才隊伍“一池春水”。一張“理論課程清單”。圍繞_總書記考察上海重要講話精神系列課程、年輕干部應(yīng)具備的“七種能力”提升研修等，以系統(tǒng)性理論教學(xué)，豐富后備干部知識儲備。一張“實踐培訓(xùn)清單”。開展“五個一”實踐鍛煉（即開展一個課題調(diào)研、進行一次政策宣講、參與一項重點督查、分析一批正反案例、解決一件急難愁盼），以多元化資源供給，推動后備干部躬身一線、實踐淬煉。一份“導(dǎo)師帶教手冊”。落 ……（未完，全文共1113字，當(dāng)前只顯示670字，請閱讀下面提示信息。收藏鎮(zhèn)后備干部選拔培養(yǎng)工作情況匯報） 上一篇：街道干部隊伍建設(shè)情況匯報 下一篇：交流發(fā)言：深入踐行“五共”理念 攜手締造幸福生活 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 換屆 工作總結(jié) 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結(jié) |