| 標(biāo)題：關(guān)于編辦部門發(fā)揚“安專迷”精神的調(diào)研與思考 |
| 關(guān)于編辦部門發(fā)揚“安專迷”精神的調(diào)研與思考 黨的十八大以來，以_同志為核心的黨中央高度重視機構(gòu)編制工作，對深化黨和國家機構(gòu)改革、加強機構(gòu)編制管理、推進機構(gòu)編制法定化作出了一系列重要部署。黨的十九屆三中全會調(diào)整優(yōu)化機構(gòu)編制工作領(lǐng)導(dǎo)_，明確機構(gòu)編制部門歸口組織部門管理，進一步強化了黨對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。安下心來、專心致志、迷戀至深的“安專迷”精神是組工干部基本的工作精神。站在新的歷史關(guān)口，機構(gòu)編制干部應(yīng)按照組工干部的要求，自覺落實“安專迷”精神，持續(xù)推進“組織口”意識入腦、對標(biāo)“組織口”標(biāo)準(zhǔn)走心、樹立“組織口”作風(fēng)務(wù)實，全面加強自身建設(shè)，全方位推動機構(gòu)編制工作提質(zhì)升級。 一、“安專迷”精神的歷史沿革及含義 （一）“安專迷”精神的歷史由來 “安專迷”精神的提法最早見諸中央領(lǐng)導(dǎo)人在2013年春節(jié)前夕看望吳良鏞院士、師昌緒院士時提出的高科技人才培養(yǎng)要有“一輩子干好一件事”“安專迷”的精神。此后，時任中組部部長趙樂際多次提出，組工干部要弘揚“安專迷”精神。“安專迷”精神提出于新時代，其內(nèi)涵可溯源至中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化�！拔覀儚墓乓詠恚陀新耦^苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，這就是中國人的脊梁�！濒斞赶壬倪@段文字膾炙人口，其中種種展現(xiàn)正是“安專迷”精神的先期表達。 （二）“安專迷”精神的含義 從文理解釋來說，“安專迷”精神的字面意思是安下心來、專心致志、迷戀至深，結(jié)合到一起就是心平氣和、安下心來，專注于工作、專心于職責(zé)，全身心投入自己的本職工作。其共通點在于安心、專心、迷戀的是 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1123字，正式會員可完整閱讀）…… （二）干部隊伍的整體素能與新時代機構(gòu)編制工作需要有差距。中共中央于2019年8月印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》，優(yōu)化了機構(gòu)編制職能，拓展了機構(gòu)編制管理的廣度和深度。面對新形勢、新考驗，新時代的機構(gòu)編制工作需要更高水平的專業(yè)隊伍，機構(gòu)編制干部既要有機構(gòu)編制工作專業(yè)水平，又要有更高的政治站位，更要有在復(fù)雜局面中進行全面分析、正向和逆向辯證思維、系統(tǒng)總結(jié)歸納的綜合素質(zhì)能力。但是當(dāng)前機構(gòu)編制工作人員的業(yè)務(wù)能力、調(diào)查研究水平還不夠高，與新時期需要的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)有一定距離。 （三）機構(gòu)編制干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度不健全，隊伍發(fā)展后勁不足。目前，進入機構(gòu)編制機關(guān)的人員，主要是通過公務(wù)員、事業(yè)單位考試進行招錄，由于我國現(xiàn)行高等教育專業(yè)尚無機構(gòu)編制管理專業(yè)，且部分縣（區(qū)）機構(gòu)編制部門新招錄的工作人員多無實際工作經(jīng)驗，新人到崗后在機構(gòu)編制專業(yè)方面只能通過學(xué)習(xí)理論知識來進行基本能力培訓(xùn)。但是機構(gòu)編制部門的人才培養(yǎng)不能僅靠理論知識培訓(xùn)，還要從實踐中來，到實踐中去，機構(gòu)編制工作專業(yè)技能的提升最終還要靠實踐的錘煉。 （四）機構(gòu)編制干部隊伍_機制保障仍不夠完善。部分機構(gòu)編制干部因晉升無望，思想上不思進取、精神倦怠，存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的躺平思想；部分干部在履行職責(zé)過程中存在思想顧慮，怕干得多錯的就多，怕?lián)?zé)任，寧愿拖著干也不愿主動作為，寧愿少干一些也不愿多思考問題，在面對難度高、責(zé)任大的問題時有顧慮，在面對精簡編制、裁并“小弱散”單位等改革措施時有畏難情緒，生怕因為工作得罪人，而在增加機構(gòu)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等需要從嚴(yán)把關(guān)的業(yè)務(wù)上又存在老好人思想，不能嚴(yán)格依照業(yè)務(wù)需不需要、職能優(yōu)不優(yōu)化、系統(tǒng)順不順暢的工作要求進行細(xì)致審核。 三、近年來**市機構(gòu)編制部門貫徹“安專迷”精神的具體舉措 （一）黨建帶團建，打造政治忠誠干部隊伍 緊扣學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想這一首要政治任務(wù)，高質(zhì)量開展強化學(xué)習(xí)教育、堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、樹牢法治思維、厚植“為民情懷”等黨建“七種活動”，把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”融入血脈、見諸行動。組織機構(gòu)編制系統(tǒng)黨員干部到嘉興南湖革命紀(jì)念館開展學(xué)習(xí)體驗活動、重溫入黨誓詞，組織干部研討交流會、暢談使命擔(dān)當(dāng)，激發(fā)昂揚奮斗姿態(tài)。開展“支部聯(lián)支部”結(jié)對社區(qū)聯(lián)誼活動，密切干群關(guān)系，架起“連心橋梁”，助力鄉(xiāng)村振興，厚植為民情懷。 （二）專業(yè)教育培訓(xùn)，鍛造高水平機構(gòu)編制隊伍 組織好新時代機構(gòu)編制教育培訓(xùn)工作，分期分批組織干部赴中國人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、深圳改革開放干部學(xué)院、浙江大學(xué)等高�；蚧貙W(xué)習(xí)機構(gòu)編制業(yè)務(wù)知識，赴襄陽、六安、衢州、運城、開封、安陽、許昌等地學(xué)習(xí)有關(guān)_機制改革的先進經(jīng)驗。通過理論學(xué)習(xí)、實踐鍛煉、現(xiàn)場教學(xué)等方式，引導(dǎo)干部職工深刻理解把握新時期機構(gòu)編制工作的理論依據(jù)、歷史依據(jù)、現(xiàn)實依據(jù)和目標(biāo)要求，堅持規(guī)范機構(gòu)編制管理，堅持推進機構(gòu)編制法定化。為進一步提高機構(gòu)編制隊伍素質(zhì)和專業(yè)化水平，**市委編辦設(shè)立了“機構(gòu)編制論壇”，邀請專家學(xué)者講授專業(yè)知識，定期組織機關(guān)干部講理論政策、講業(yè)務(wù)知識、講黨性感悟，由辦領(lǐng)導(dǎo)對講評內(nèi)容進行點評，倒逼干部職工提升工作能力、工作水平。 （三）育才用人導(dǎo)向鮮明，激勵機構(gòu)編制干部成長 機構(gòu)編制部門選人用人堅持以“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”為總導(dǎo)向，激勵廣大干部職工見賢思齊、比學(xué)趕超，在日常工作中提供創(chuàng)業(yè)干事平臺，舉行各類主題演講、征文比賽為青年英才提供展現(xiàn)平臺；通過調(diào)整優(yōu)化支部設(shè)置，選優(yōu)配強支部班子，強化干部隊伍履職能力建設(shè)；加強實踐鍛煉，多讓干部在事上磨，在黨政機構(gòu)改革、基層管理_機制改革等硬仗、重活、難關(guān)中練出真功夫、提升真本領(lǐng)，努力建設(shè)一支旗幟鮮明講政治、履職盡責(zé)敢擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。注重人才管理責(zé)任體系和責(zé)任評價標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，進一步完善人才選用機制，豐富評價方式，建立以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的評價機制，實施個性化的人才管理。近三年來，市級機構(gòu)編制部門3名同志被市委提拔重用，4名同志晉升四級調(diào)研員以上職級，22人次獲得個人嘉獎，5人獲得個人三等功。 四、新時期機構(gòu)編制干部貫徹“安專迷”精神的幾點思考 _總書記提出：“好干部是選拔出來的，也是培育和管理出來的�！毙聲r期的機構(gòu)編制干部應(yīng)貫徹“安專迷”精神，積極提升自我，扛起屬于自己的時代責(zé)任、使命擔(dān)當(dāng)。 （一）貫徹“安專迷”精神需要著力培養(yǎng)新時期機構(gòu)編制干部的主動擔(dān)當(dāng)精神 在_新時代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)下，中國式現(xiàn)代化道路越走越寬。在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征程中，新時期的機構(gòu)編制干部生逢其時，在工作過程中要專心研究，在平凡的崗位上要潛心鉆研，不計較個人得失，努力成為行業(yè)翹楚，成為為人民服務(wù)的俊彥。機構(gòu)編制干部想要成就偉大事業(yè)，就要有“敵軍圍困萬千重，我自巋然不動”的泰然處之心態(tài)、“咬定青山不放松，立根原在破巖中”的鉆研勁頭、“落紅不是無情物，化作春泥更護花”的家國情懷。要擔(dān)負(fù)起更重的機構(gòu)編制任務(wù)和責(zé)任，就要鍛造鐵肩膀、硬脊梁，在工作上做到“三個出來”，即 ……（未完，全文共6065字，當(dāng)前只顯示2920字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于編辦部門發(fā)揚“安專迷”精神的調(diào)研與思考） 上一篇：中心組發(fā)言：創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系 培養(yǎng)高質(zhì)量人才 下一篇：黨課：堅決打贏新型腐敗隱性腐敗“持久戰(zhàn)” 相關(guān)欄目：機關(guān) 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |