| 標(biāo)題：關(guān)于進(jìn)一步提升國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的思考與建議 |
| 關(guān)于進(jìn)一步提升國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的思考與建議 黨的十八大以來，以_同志為核心的黨中央站在新時(shí)代新征程黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，重視發(fā)揮審計(jì)在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用，把審計(jì)擺在_理政更加重要的位置，圍繞加強(qiáng)審計(jì)工作、完善審計(jì)制度、改革審計(jì)管理_作出了一系列重大決策部署。在《關(guān)于完善審計(jì)制度若干重大問題的框架意見》及《關(guān)于實(shí)行審計(jì)全覆蓋的實(shí)施意見》等相關(guān)配套文件中，對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況實(shí)行審計(jì)全覆蓋的工作提出更高要求。對國有企業(yè)而言，建立健全與審計(jì)全覆蓋相適應(yīng)的工作機(jī)制，統(tǒng)籌整合審計(jì)資源，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)作用等相關(guān)工作顯得尤為重要。根據(jù)《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》，內(nèi)部審計(jì)是對本單位及所屬單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施獨(dú)立、客觀的監(jiān)督、評價(jià)和建議，以促進(jìn)單位完善治理、實(shí)現(xiàn)目標(biāo) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略654字，正式會員可完整閱讀）…… 內(nèi)部審計(jì)人員缺乏職業(yè)素養(yǎng)。由于對內(nèi)部審計(jì)工作的不重視，在內(nèi)部審計(jì)人員選拔方面不注重專業(yè)性要求，多數(shù)人員來自財(cái)務(wù)部門；在實(shí)際工作中也缺少系統(tǒng)化審計(jì)培訓(xùn)，審計(jì)知識體系不完整。內(nèi)部審計(jì)工作方法和審計(jì)手段缺少創(chuàng)新意識。部分企業(yè)存在內(nèi)部審計(jì)的工作方法不與時(shí)俱進(jìn)的問題，基本上采取事后以靜態(tài)的方式進(jìn)行現(xiàn)場審計(jì)；現(xiàn)場審計(jì)也僅是翻憑證，查賬簿，數(shù)據(jù)整理分析，審計(jì)資料歸檔，基本處于手工審計(jì)的初級狀態(tài)。 二、對策建議 國有企業(yè)黨委會、董事會要加強(qiáng)對內(nèi)部審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是組建企業(yè)審計(jì)委員會，加強(qiáng)對審計(jì)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化審計(jì)領(lǐng)域重大工作_、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)、督促落實(shí)。二是建立單位黨組織、董事會（或者主要負(fù)責(zé)人）對內(nèi)部審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，加快建立國有企業(yè)總審計(jì)師制度。三是完善審計(jì)質(zhì)量控制、內(nèi)部審計(jì)結(jié)果運(yùn)用和責(zé)任追究等制度。 健全內(nèi)部審計(jì)制度。將《中華人民共和國審計(jì)法》國家審計(jì)署《關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》作為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的綱要性制度，進(jìn)一步明確企業(yè)黨委對審計(jì)工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)。提高內(nèi)部審計(jì)的政治站位，對內(nèi)部審計(jì)的職能定位、機(jī)構(gòu)及人員管理、職責(zé)權(quán)限及程序、審計(jì)結(jié)果運(yùn)用及責(zé)任追究、配合審計(jì)機(jī)關(guān)監(jiān)督指導(dǎo)等作出明確規(guī)定，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新融合、規(guī)范管理、防范風(fēng)險(xiǎn)、提高績效、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的作用。建立《內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)流程規(guī)范》，完成審計(jì)具體工作流程再造，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作程序及內(nèi)容管理、審計(jì)工作底稿及檔案管理。加強(qiáng)對委托社會審計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目的監(jiān)管，明確被審計(jì)單位、被審計(jì)人員、相關(guān)職能部門和人員應(yīng)當(dāng)配合執(zhí)行的內(nèi)部審計(jì)程序，以實(shí)現(xiàn)審計(jì)項(xiàng)目全過程質(zhì)量控制，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范化高質(zhì)量發(fā)展。 完善內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，提升內(nèi)部審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。企業(yè)要根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》建立健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)審計(jì)力量。一方面加強(qiáng)審計(jì)人力資源培養(yǎng)與整合。一是加強(qiáng)對在崗審計(jì)人員培養(yǎng)，不斷提升審計(jì)人員的綜合能力，不定期組織前往同行業(yè)單位考察，派出業(yè)務(wù)骨干參與國家審計(jì)機(jī)關(guān)“以審代訓(xùn)”項(xiàng)目跟班學(xué)習(xí)，建設(shè)一支信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展，不斷開創(chuàng)內(nèi)部審計(jì)工作新局面。二是利用內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)之外的人力資源，優(yōu)化審計(jì)隊(duì)伍的知識結(jié)構(gòu)，比如，聘請外部專家參與企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作，從企業(yè)內(nèi)各部門協(xié)調(diào)優(yōu)秀青年人才參與審計(jì)項(xiàng)目；不斷提升人員質(zhì)素，內(nèi)部審計(jì)人員必須苦練內(nèi)功，堅(jiān)持依法審計(jì)，做實(shí)研究型審計(jì)，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，打造經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的“特種部隊(duì)”。 加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)，不斷改進(jìn)審計(jì)工作方式方法。 ……（未完，全文共3059字，當(dāng)前只顯示1699字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于進(jìn)一步提升國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的思考與建議） 上一篇：關(guān)于全市民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的調(diào)研與思考 下一篇：關(guān)于基層理論宣講工作的調(diào)研與思考 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 審計(jì) 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 計(jì)劃規(guī)劃 |