| 標(biāo)題：關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化市直機(jī)關(guān)青年干部思想政治建設(shè)的調(diào)研與思考 |
| 關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化市直機(jī)關(guān)青年干部思想政治建設(shè)的調(diào)研與思考 青年是國(guó)家的未來(lái)和民族的希望。年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)的接班人，能否健康成長(zhǎng)，事關(guān)黨和人民事業(yè)后繼有人這個(gè)根本大計(jì)。貫徹落實(shí)_總書記關(guān)于青年工作的重要思想，更好地推動(dòng)機(jī)關(guān)年輕干部在服務(wù)**市“三年上臺(tái)階、八年大發(fā)展、十五年大跨越”的“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)中勇?lián)鷷r(shí)代重任，具有重要意義。 一、實(shí)踐及探索 近年來(lái)，市直機(jī)關(guān)把青年發(fā)展擺在事關(guān)全局發(fā)展的戰(zhàn)略位置，整體思考、科學(xué)謀劃、系統(tǒng)推進(jìn)，營(yíng)造良好的青年發(fā)展環(huán)境，機(jī)關(guān)年輕干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作的貢獻(xiàn)度逐年增大，已經(jīng)成為**高質(zhì)量跨越式發(fā)展中最具活力的因子。 堅(jiān)持政治引領(lǐng)，培養(yǎng)聽黨話、跟黨走的**好青年。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。近年來(lái)，市直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)、深入開展系列主題教育，推薦青年干部參加“政治素質(zhì)能力提升”、學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神等培訓(xùn)班；在“七一”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)用好紅色資源，開展主題黨日活動(dòng)；持續(xù)深化“青馬工程”“青年講師團(tuán)”作用，普遍成立青年理論學(xué)習(xí)小組；持續(xù)開展“黨的創(chuàng)新理論我來(lái)講”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)·學(xué)習(xí)達(dá)人”競(jìng)賽等活動(dòng)，運(yùn)用**市領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)代前沿知識(shí)講座、“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校”、“書香機(jī)關(guān)·書香支部”讀書活動(dòng)、“紅土地之歌”演講大賽及 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略939字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在的主要問題 思想政治教育從“亮眼”到“潤(rùn)心”還有差距。一是馬克思主義理論素養(yǎng)還需要提高，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替理論學(xué)習(xí)情況依然存在，學(xué)用結(jié)合不到位，“兩張皮”仍然存在。二是政治歷練還需要提升。三是黨性鍛煉還需要加強(qiáng)。少數(shù)機(jī)關(guān)青年認(rèn)為政治建設(shè)“有點(diǎn)虛”“摸不著”，認(rèn)為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活主要是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，自己沒必要拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器較真。一些機(jī)關(guān)存在對(duì)年輕干部黨性教育培訓(xùn)還不足，“一鍋煮”和“輪不上”的現(xiàn)象同時(shí)存在。成長(zhǎng)成才從“會(huì)干”到“骨干”還有差距。一是青年人才儲(chǔ)備還需要力度。少數(shù)機(jī)關(guān)對(duì)年輕干部培養(yǎng)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，干部任用上出現(xiàn)青黃不接、急用現(xiàn)找情況。一些單位出口不暢，公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、大學(xué)生選調(diào)等人數(shù)較少，年輕干部源頭儲(chǔ)備先天不足。少數(shù)機(jī)關(guān)存在“鞭打快牛”現(xiàn)象，挫傷了“快牛”積極性、縱容了“慢�！�。二是青年人才增智提能還需要加強(qiáng)。機(jī)關(guān)多數(shù)年輕干部為“離了家門進(jìn)校門、出了校門進(jìn)機(jī)關(guān)門”干部，少數(shù)沒有經(jīng)過基層和多崗位鍛煉，承受急難險(xiǎn)重工作本領(lǐng)不強(qiáng)。三是青年人才培養(yǎng)機(jī)制還需要健全。少數(shù)年輕干部不想下基層，少數(shù)單位不愿意將他們放到一線崗位鍛煉，個(gè)人“不想”和機(jī)關(guān)“不敢”“不愿”，耽誤機(jī)關(guān)年輕干部的成長(zhǎng)。少數(shù)單位和領(lǐng)導(dǎo)，在人才使用上求全責(zé)備、因瑕掩瑜、責(zé)短舍長(zhǎng)。少數(shù)單位選人用人過多論資排輩、遷就、照顧，讓干部心寒、心塞。 守正創(chuàng)新從“破題”到“破圈”還有差距。一是過量碎片化信息削弱機(jī)關(guān)青年的創(chuàng)新意識(shí)。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代基于個(gè)性化、定制化的大數(shù)據(jù)算法推薦，使一些青年有意無(wú)意被網(wǎng)絡(luò)信息綁架，一定程度上遏制了青年的創(chuàng)新意識(shí)與動(dòng)力。另一方面，數(shù)字時(shí)代無(wú)人不網(wǎng)、無(wú)時(shí)不網(wǎng)、無(wú)處不網(wǎng)，電腦、智能手機(jī)成為海量信息的集聚器和便捷傳播、獲取工具，使用不好也會(huì)讓人很難有足夠的耐心、時(shí)間和精力專注于某一事，一定程度干擾了大腦深度思考能力，影響機(jī)關(guān)青年的創(chuàng)新意識(shí)。二是機(jī)關(guān)守正創(chuàng)新氛圍還不夠濃。機(jī)關(guān)工作重復(fù)性、規(guī)則性、程序性強(qiáng)而產(chǎn)生按部就班、循規(guī)蹈矩、平衡左右的思想，可能導(dǎo)致少數(shù)機(jī)關(guān)青年認(rèn)為工作創(chuàng)新會(huì)招惹是非，滿足于按框框、按慣例辦事。少數(shù)機(jī)關(guān)崇尚創(chuàng)新、允許試錯(cuò)、寬容失敗的理性氛圍缺乏，阻礙青年創(chuàng)新意識(shí)、扼殺青年的創(chuàng)新熱情。三是機(jī)關(guān)事務(wù)主義影響工作創(chuàng)新。少數(shù)年輕干部面對(duì)繁重的工作任務(wù)，工作無(wú)方向、無(wú)計(jì)劃，機(jī)械做事、重復(fù)無(wú)為、敷衍應(yīng)付。 作風(fēng)紀(jì)律加強(qiáng)從“被動(dòng)參與”到“積極踐行”還有差距。一是勤奮干事情懷還需要加強(qiáng)。少數(shù)機(jī)關(guān)年輕干部過多糾結(jié)個(gè)人利害得失，把崗位工作僅僅當(dāng)成為稻粱謀的職業(yè)，對(duì)難抓難管工作相互推諉，對(duì)需要多方協(xié)同的工作配合不夠，對(duì)需要牽頭的工作不愿出頭。少數(shù)機(jī)關(guān)年輕干部過多站在自身角度趨利避害，在急難險(xiǎn)重崗位和大事要事面前，存在畏難避責(zé)、怕挑重?fù)?dān)心態(tài)，習(xí)慣“等靠要”“搬救兵”。二是精神狀態(tài)還需要提升。少數(shù)機(jī)關(guān)年輕干部輪崗不足，掛職機(jī)會(huì)不多，成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)有限，對(duì)于長(zhǎng)期從事的工作感到疲憊、厭倦，擔(dān)當(dāng)作為精氣神缺失、爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)不強(qiáng)，干事積極不主動(dòng)。三是紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)還需要加強(qiáng)。少數(shù)年輕干部不能正確評(píng)價(jià)自己，一旦工作所得和心理預(yù)期有差異，出現(xiàn)自我調(diào)節(jié)失態(tài)、行為失范。還有少數(shù)年輕干部進(jìn)入機(jī)關(guān)，安排在權(quán)力集中、資金密集的部門和崗位，重使用、輕監(jiān)管而發(fā)生違紀(jì)違法問題。 三、對(duì)策建議 強(qiáng)化立根鑄魂，引導(dǎo)機(jī)關(guān)青年做理想信念堅(jiān)定的排頭兵。一是突出政治站位。堅(jiān)持不懈用_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝青年、用崇高的理想信念感召青年，引導(dǎo)深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”、堅(jiān)定做到“兩個(gè)維護(hù)”。持續(xù)強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)意識(shí)，培養(yǎng)年輕干部科學(xué)把握形勢(shì)的“高站位”、精準(zhǔn)識(shí)別本質(zhì)的“好眼力”、反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)和傾向的“硬骨氣”，扎實(shí)走好第一方陣、跑好第一棒。二是深化理論武裝。深入實(shí)施青年理論學(xué)習(xí)提升工程，深化“青年理論學(xué)習(xí)小組”學(xué)習(xí)，評(píng)選表彰學(xué)習(xí)標(biāo)兵；成立青年理論宣講團(tuán)，開展跨部門宣講和聯(lián)學(xué)活動(dòng)。深入開展調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)展示和交流，形成體現(xiàn)青年原創(chuàng)性、具有時(shí)代性和實(shí)踐意義的調(diào)研報(bào)告，提高學(xué)用_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想質(zhì)效。三是做實(shí)思想政治工作。結(jié)合機(jī)關(guān)不同年齡、崗位青年認(rèn)知特點(diǎn)，打造常態(tài)化 ……（未完，全文共5071字，當(dāng)前只顯示2442字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化市直機(jī)關(guān)青年干部思想政治建設(shè)的調(diào)研與思考） 上一篇：黨課：以新質(zhì)生產(chǎn)力為高質(zhì)量發(fā)展提供硬支撐 下一篇：在縣政府黨組理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)會(huì)上的研討交流發(fā)言（新質(zhì)生產(chǎn)力） 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 五一和五四節(jié)日專題 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 宣傳講話 思想?yún)R報(bào) 解放思想 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 建筑 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 |