| 標題：在國有企業(yè)青年職工思想政治教育和業(yè)務能力教育工作推進會上的匯報發(fā)言材料 |
| 在國有企業(yè)青年職工思想政治教育和業(yè)務能力教育工作推進會上的匯報發(fā)言材料 尊敬的各位領(lǐng)導，同志們： 青年職工是企業(yè)的生力軍，他們思想活躍、個性自主獨立、追求上進。如何從思想政治工作入手，加強對青年職工的引導和教育，使他們真正成為與企業(yè)同呼吸、共命運的建設(shè)者，對推動企業(yè)健康發(fā)展有著非常重要的意義。近年來，**廠注重個性化培養(yǎng)、創(chuàng)新式教育，全面加強青年職工思想政治教育和業(yè)務能力教育，全力打造“五個過硬”青年職工隊伍，取得實效。現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下： 以思想政治教育為本，確保政治過硬。針對企業(yè)青年職工學歷層次高、創(chuàng)新思維活、接受新鮮事物力強的特點，**廠以思想政治教育為本，努力鍛造政治過硬的青年鐵軍。堅持政治掛帥 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略528字，正式會員可完整閱讀）…… 以強化紀律規(guī)矩為要，確保紀律過硬。守紀律、講規(guī)矩是黨員干部作風建設(shè)的基礎(chǔ)一課，對青年黨員干部傳導“嚴管就是厚愛”的政治監(jiān)督理念，實現(xiàn)基礎(chǔ)課全達標。從嚴從實紀律建設(shè)。強化全面從嚴治黨主體責任清單落實，加強日常教育管理，將黨章黨規(guī)黨紀教育學習與交流研討結(jié)合起來，引導廣大黨員青年干部胸懷“兩個大局”，切實做到有令必行、有禁必止。堅持自我革命，定期打掃除塵，以“思想破冰”來推動企業(yè)紀律作風建設(shè)，以良好的精神狀態(tài)和工作作風投身企業(yè)建設(shè)。落實落細監(jiān)督管理。壓實主體責任。企業(yè)紀委、紀檢監(jiān)察部門和專兼職紀檢干部認真履行監(jiān)督責任，將青年黨員干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督管理“全天化”。對青年干部嚴在日常、管在經(jīng)常，既管行為又管思想，既管工作圈又管社交圈，既管八小時內(nèi)又管八小時外。采取家訪式、交心談話方式，積極傳導“嚴管就是厚愛”的政治監(jiān)督理念，用身邊典型案例警示教育身邊人。獎懲并重，增強信心，增強斗志，激發(fā)擔當作用。 以擇優(yōu)選人用人為重，確保隊伍過硬。持續(xù)推進年輕干部培養(yǎng)機制，分類實施人才培養(yǎng)工程，激發(fā)青年職工的價值感和認同感，確保隊伍過硬。給榮譽激勵人。以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為抓手，為青年職工營造濃厚的比學趕超氛圍。例如創(chuàng)建以個人名字命名的勞模創(chuàng)新工作室，開展“工匠之星”“優(yōu)秀青年團員”“優(yōu)秀青年團干”“最佳女青年能手”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)青年職工爭當先進、努力向上的工作熱情。給平臺吸引人。圍繞企業(yè)發(fā)展需要配置干部，扎實做好干部梯隊建設(shè)，持續(xù)推進年輕干部培養(yǎng)機制。人盡其才、才盡其用，著力培養(yǎng)具備“德、能、勤、績、廉”五好優(yōu)良品德的優(yōu)秀青年。建立以突出創(chuàng)新能力和實績?yōu)閷虻娜瞬趴己酥贫�，分類實施人才培養(yǎng)工程，強化人才儲備，動態(tài)管理“優(yōu)秀青年職工庫”，建立科學合理的梯次隊伍結(jié)構(gòu)，加大青年職工培養(yǎng)力度，提高青年職工專業(yè)知識、專業(yè)精神、專業(yè)作風、專業(yè)能力。 以加強文化培育為核，確保精神過硬。通過青年職工組建的“小蜜蜂”宣講隊，多方式多維度宣傳企業(yè)文化理念、奮斗歷程，解讀企業(yè)精神密碼，激發(fā) ……（未完，全文共2281字，當前只顯示1373字，請閱讀下面提示信息。收藏在國有企業(yè)青年職工思想政治教育和業(yè)務能力教育工作推進會上的匯報發(fā)言材料） 上一篇：工會主席在學校黨委理論學習中心組集體學習會上的交流發(fā)言 下一篇：在市推動數(shù)字經(jīng)濟躍升發(fā)展圓桌會上的講話 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 五一和五四節(jié)日專題 工會 職工 宣傳講話 思想?yún)R報 解放思想 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 教育 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |