| 標題：關于企業(yè)政工工作情況調研報告 |
| 關于企業(yè)政工工作情況調研報告 早在2017年全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上，_總書記就強調，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎性工作來抓”。如何才能體現(xiàn)“經(jīng)常性”“基礎性”，就成為企業(yè)政工工作的一項重要命題。而要實現(xiàn)企業(yè)政工工作的規(guī)范化、長效化運轉，就必須在企業(yè)系統(tǒng)內建設一支高質量的政工師隊伍，通過充分發(fā)揮黨建引領作用，在做好企業(yè)員工思想政治工作的基礎上，打造優(yōu)秀企業(yè)文化，推動企業(yè)始終保持良好、高效的發(fā)展勢頭。 一、當前企業(yè)政工工作面臨的困境 總體來說，在黨的建設不斷深化的背景下，企業(yè)黨建工作日趨完善，黨引領企業(yè)發(fā)展的作用日趨顯著。但目前企業(yè)政工隊伍依然面臨一些困難問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面： ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略530字，正式會員可完整閱讀）…… 1.政治導向原則。新形勢下，企業(yè)思想政治工作務必要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，增強責任感、使命感，提高工作的自覺性、主動性。企業(yè)政工師要不斷提升政治素養(yǎng)，敢于直面新問題、新情況，尤其要善于運用_新時代中國特色社會主義思想發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。 2.能力導向原則。政工工作涉及的范圍較大，內容也較為復雜。因此，企業(yè)政工師要在強化政治理論學習的基礎上，大興調查研究之風，積極深入生產(chǎn)經(jīng)營一線，提高自身綜合素養(yǎng)，才能切實找準政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營互融互通的關鍵點，在工作中既能做到以“理”服人，又能做到以“情”感人。 3.文化導向原則。對于政工工作而言，其最終目標是要為企業(yè)發(fā)展提供助力。總書記指出，“文化是一個國家、一個民族的靈魂”，那企業(yè)文化自然也是一個團隊、一個企業(yè)的靈魂所在。在日常工作中，企業(yè)政工師不僅要作為思想理念的宣傳員，也要成為企業(yè)靈魂的塑造者。 4.服務導向原則。這涉及對企業(yè)政工師崗位的重新定位，如果僅僅立足于新思想、新理念的宣傳貫徹，很難使政工干部成為一名真正的“師者”。要讓企業(yè)職工真正感受思想的偉力，政工工作就必須做到厚度與溫度相得益彰，要以維護企業(yè)職工身心健康發(fā)展為綱，用企業(yè)職工喜聞樂見的形式開展思想政治工作。 三、“多點結合”的政工工作開展方法 時代不斷發(fā)展，企業(yè)政工工作所呈現(xiàn)的面貌也日趨多元化，并更深刻的與企業(yè)文化發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營活動融合在一起。這就要求企業(yè)政工師在工作中要做到多點結合、多維互動，從而形成更強大的工作推進力量。 1.堅持精準定位與自我強化相結合。新形勢下，企業(yè)政工師要至少滿足四種角色定位，即協(xié)助企業(yè)黨組織當好政治引領員、組織管理師、協(xié)調溝通人、團結凝聚者，并圍繞角色定位整合工作能力、提升工作素養(yǎng)，尤其是要注重培養(yǎng)運用_新時代中國特色社會主義思想培育、指導、啟發(fā)、激勵職工、干部的能力，并確保職工與企業(yè)能夠建立相互支撐、彼此成就的工作關系，以此為基礎強化職工隊伍思想凝聚力建設。 2.堅持文化建設與企業(yè)發(fā)展相融合。在中國共產(chǎn)黨精神譜系中，無論是勞模精神、工匠精神，還是紅旗渠精神、生產(chǎn)建設兵團精神等，都將“敬業(yè)”“創(chuàng)業(yè)”等內容作為核心要義，并彰顯出良好的精神風貌。企業(yè)政工師及企業(yè)黨建工作，要善于從黨的精神譜系中汲取力量，構建能夠長遠影響并推動企業(yè)文化發(fā)展的精神園地，形成“黨的精神+企業(yè)文化+員工信念”融合成長的綜 ……（未完，全文共2289字，當前只顯示1378字，請閱讀下面提示信息。收藏關于企業(yè)政工工作情況調研報告） 上一篇：在國有企業(yè)全面從嚴治黨工作會議上的講話：以黨建融合推動企業(yè)高質量發(fā)展 下一篇：局長在黨委理論學習中心組集體學習會上的講話提綱 相關欄目：公司 企業(yè)講話 教師 組工 工作總結 工作匯報 調研報告 |