| 標(biāo)題：關(guān)于加強(qiáng)政工師隊(duì)伍建設(shè)的思考與建議 |
| 關(guān)于加強(qiáng)政工師隊(duì)伍建設(shè)的思考與建議 高級(jí)政工師是企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，是企業(yè)的“靈魂工程師”，是做好企業(yè)思想政治工作的寶貴資源。為分析當(dāng)前**高級(jí)政工師隊(duì)伍現(xiàn)狀，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，助推企業(yè)在建設(shè)_文化思想最佳實(shí)踐地過(guò)程中更好發(fā)揮作用，課題組綜合通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談研討及考察走訪等方式，形成本調(diào)研報(bào)告。 一、高級(jí)政工師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐 **加強(qiáng)高級(jí)政工師隊(duì)伍建設(shè)，提高高級(jí)政工師隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化水平，主要圍繞評(píng)聘機(jī)制建設(shè)、規(guī)范評(píng)審程序、強(qiáng)化作用發(fā)揮等三個(gè)方面進(jìn)行。 推進(jìn)評(píng)聘機(jī)制建設(shè)。一是制定地方政策文件。自1990年起，依據(jù)中辦、國(guó)辦《企業(yè)思想政治工作人員專(zhuān)業(yè)職務(wù)試行條例》和中宣部、中組部、人事部、勞動(dòng)部、財(cái)政部《企業(yè)思想政治工作人員專(zhuān)業(yè)職務(wù)試行條例》，啟動(dòng)**高級(jí)政工師職稱(chēng)評(píng)聘工作，由市委宣傳部牽頭組建高級(jí)政工專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)，統(tǒng)籌指導(dǎo)全市評(píng)審工作。出臺(tái)《**市企業(yè)思想政治工作人員專(zhuān)業(yè)職務(wù)評(píng)聘工作實(shí)施方案》等文件，明確評(píng)聘范圍、專(zhuān)業(yè)檔次、評(píng)聘程序、資質(zhì)學(xué)歷 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略754字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、面臨的新情況新挑戰(zhàn) 進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程。隨著社會(huì)形態(tài)的新轉(zhuǎn)型，一二三產(chǎn)業(yè)邊界趨于模糊復(fù)合。新的社會(huì)形態(tài)產(chǎn)生新的就業(yè)_，新的就業(yè)_產(chǎn)生新的職業(yè)發(fā)展訴求，對(duì)高級(jí)政工師隊(duì)伍建設(shè)提出了新要求新挑戰(zhàn)。 一是產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)變化帶來(lái)新挑戰(zhàn)。從全市布局看，高級(jí)政工師隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展尚不平衡，政工職評(píng)范圍存在局限性。國(guó)有企業(yè)高級(jí)政工師在全市高級(jí)政工師隊(duì)伍中占絕大多數(shù)，_外高級(jí)政工師的黏連度不夠。同時(shí)，企業(yè)政工人才日趨“年輕化+年輕態(tài)”。部分企業(yè)高級(jí)政工師隊(duì)伍年齡分布存在不均衡現(xiàn)象，高級(jí)政工師后備人才梯隊(duì)整體建設(shè)有待完善。 二是政工人才發(fā)展需求變化帶來(lái)的新訴求。政工職稱(chēng)與其他系列職稱(chēng)相比，職稱(chēng)晉升通道不完善。同時(shí)，也存在一些諸如激勵(lì)機(jī)制缺乏、職業(yè)發(fā)展匹配度不高的問(wèn)題。評(píng)聘分離的制度框架下，不少企業(yè)對(duì)于高級(jí)政工師只評(píng)不聘，職稱(chēng)與工資福利、崗位聘任和職務(wù)晉升不相關(guān)。與其他職稱(chēng)相比，高級(jí)政工職稱(chēng)尚未納入人社系統(tǒng)職稱(chēng)體系，導(dǎo)致高級(jí)政工師與**落戶(hù)積分政策不掛鉤，暫未滿(mǎn)足來(lái)滬工作的外省市籍工作人員的落戶(hù)剛性需求。針對(duì)達(dá)到政工高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審學(xué)歷、能力、業(yè)績(jī)要求的評(píng)審對(duì)象，沒(méi)有建立完善的破格晉升綠色通道。 三是新時(shí)代改革發(fā)展提出更高要求。理論研究能力日益成為高級(jí)政工師學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的創(chuàng)新理論和方針政策的重要基石。腳力、眼力、腦力最后要落實(shí)到筆力。尤其是部分從事一線工作的政工人員，缺乏一定的歸納提煉能力以及相應(yīng)的定向培養(yǎng)，較難獲得更高一級(jí)職稱(chēng)。同時(shí)，在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、元宇宙等新技術(shù)大興的社會(huì)背景下，政工人才培養(yǎng)必須主動(dòng)適應(yīng)這個(gè)變化，主動(dòng)擁抱新技術(shù)，將過(guò)去以線下為主的工作方式，向線上線下融合的工作方式轉(zhuǎn)變。同時(shí)，高級(jí)政工師隊(duì)伍中專(zhuān)職少、兼職多，且崗位流動(dòng)頻繁，對(duì)高級(jí)政工師的管理使用還缺乏更有力的抓手。 三、對(duì)策建議 建設(shè)一支與社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市相匹配的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化政工干部隊(duì)伍，提高高級(jí)政工師人才隊(duì)伍能力，要在培養(yǎng)、管理、使用方面破除評(píng)價(jià)、服務(wù)、激勵(lì)等_機(jī)制障礙，提升高級(jí)政工師綜合能力，尤其是創(chuàng)新工作方法的能力，服務(wù)企業(yè)中心工作，在服務(wù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略及**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中發(fā)揮積極作用。 一是用政治引領(lǐng)夯實(shí)隊(duì)伍思想基礎(chǔ)。聚焦用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨、教育人民這一首要政治任務(wù)，堅(jiān)持不懈用_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，學(xué)深悟透黨的二十大精神和_文化思想，學(xué)習(xí)宣傳貫徹_總書(shū)記考察**重要講話(huà)精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，著力提升高級(jí)政工師隊(duì)伍的整體思想理論水平。發(fā)揮企業(yè)黨組織的凝聚力，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)往深里走、往實(shí)里走、往心里走，抓好“五史”教育，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，不斷提高高級(jí)政工師政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。 二是加大高級(jí)政工師人才培養(yǎng)力度。對(duì)_內(nèi)和_外的高級(jí)政工師，結(jié)合其各自特點(diǎn)制定申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)，不是一把尺子量到底。與各行業(yè)企業(yè)聯(lián)合會(huì)建立聯(lián)系，推進(jìn)**非公有制企業(yè)思想政治工作融入全市思想政治工作大局，形成公有制企業(yè)思政工作與非公有制企業(yè)思政工作“比翼齊飛”局面。有計(jì)劃有步驟地開(kāi)展中評(píng)委委員政工業(yè)務(wù)評(píng)審培訓(xùn)、基層 ……（未完，全文共3527字，當(dāng)前只顯示1959字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于加強(qiáng)政工師隊(duì)伍建設(shè)的思考與建議） 上一篇：經(jīng)驗(yàn)做法：建強(qiáng)“三支隊(duì)伍” 為鄉(xiāng)村振興蓄勢(shì)賦能 下一篇：交流發(fā)言：堅(jiān)持黨建引領(lǐng) 推動(dòng)鄉(xiāng)村振興示范帶高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè) 相關(guān)欄目：教師 組工 建筑 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 計(jì)劃規(guī)劃 |