| 標(biāo)題：在2024年集團(tuán)工會宣傳工作推進(jìn)會上的匯報(bào)發(fā)言 |
| 在2024年集團(tuán)工會宣傳工作推進(jìn)會上的匯報(bào)發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 近年來，**分公司工會深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，積極做好工會宣傳工作，推動工會宣傳工作增能力、提水平、上臺階，為廣大職工積極投身強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興新征程提供強(qiáng)大精神動力�，F(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下： 堅(jiān)持“三個(gè)原則”，充分發(fā)揮工會宣傳工作作用。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局原則。緊緊圍繞貫徹落實(shí)省委關(guān)于國企深化改革提質(zhì)增效的具體要求，圍繞企業(yè)中心工作，大力宣傳在“價(jià)值成就你我”活動中涌現(xiàn)出的典型人、典型事，為推動****主要經(jīng)營指標(biāo)盡快突破“生存線”、達(dá)到“發(fā)展線”營造良好輿論環(huán)境。堅(jiān)持圍繞服務(wù)職工、貼近職工原則。職工是為企業(yè) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略537字，正式會員可完整閱讀）…… 建立“三項(xiàng)制度”，健全工會宣傳工作良好機(jī)制。建立工作例會制度。**工會宣傳工作例會原則上每季度召開一次，于每季度末月底或下季度月初召開。會議內(nèi)容主要聚焦通報(bào)階段性重要工作完成情況，階段性報(bào)送稿件、刊登稿件等情況，提供階段性工作宣傳提綱、形成宣傳工作要點(diǎn)，研究討論宣傳工作其他事項(xiàng)，聽取與會人員的意見和建議等。建立信息報(bào)送制度。始終把新聞宣傳作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，將宣傳工作與其他工會工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)，指導(dǎo)培養(yǎng)工會干部挖掘宣傳信息點(diǎn)，督促限時(shí)撰寫稿件，為做好公司工會信息宣傳工作提供保證。明確1-2名專職工會信息員，根據(jù)公司工會的工作部署，每月定期收集、編輯、報(bào)送、管理本單位工會工作動態(tài)。建立信息考核制度。建立健全完善《工會信息工作考核管理辦法》《工會新聞宣傳報(bào)道獎勵制度》等制度，明確目標(biāo)任務(wù)、報(bào)送流程、考核獎勵等內(nèi)容，各信息員每月至少向公司工會提供2條以上工會信息，注重信息的真實(shí)性、時(shí)效性、價(jià)值性和重要性。將新聞報(bào)道任務(wù)完成情況納入年度考核內(nèi)容，采取“每月上報(bào)、季度統(tǒng)計(jì)、半年通報(bào)、全年排名”的方式進(jìn)行量化考核。 實(shí)現(xiàn)“三個(gè)突破”，推動工會宣傳工作上臺階。著力提高宣傳稿件數(shù)量，實(shí)現(xiàn)量的突破。重點(diǎn)圍繞**工會工作積極撰稿投稿，推動工會宣傳稿件數(shù)量大幅增加、質(zhì)量明顯提升，進(jìn)一步講好**工會故事。公司工會按照月度統(tǒng)計(jì)基層單位來稿數(shù)量，依據(jù)獎勵機(jī)制對信息員進(jìn)行獎勵，并按照季度對優(yōu)秀信息員進(jìn)行公示，調(diào)動信息員采寫新聞積極性，進(jìn)一步提高宣傳稿件數(shù)量。著力提升宣傳稿件質(zhì)量和信息員素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破。嚴(yán)把稿件質(zhì)量審核關(guān)，實(shí)施通訊員、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)三級審核，確保新聞稿件突出及時(shí)性、真實(shí)性、生動性。注重采用職工群眾喜聞樂見的形式和通俗易懂的語言，高質(zhì) ……（未完，全文共2320字，當(dāng)前只顯示1396字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年集團(tuán)工會宣傳工作推進(jìn)會上的匯報(bào)發(fā)言） 上一篇：工作匯報(bào)：“四聯(lián)機(jī)制”走出城市基層治理新路徑 下一篇：在民政局黨組理論學(xué)習(xí)中心組黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題研討會上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 五一和五四節(jié)日專題 工會 群眾團(tuán)體 宣傳 普法 宣傳講話 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 會議發(fā)言 |