| 標(biāo)題：扎實推進(jìn)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍建設(shè) |
| 扎實推進(jìn)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍建設(shè) 同志們： 為政之要，惟在得人；_之要，首在用人。選人用人問題始終是關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗的關(guān)鍵性、根本性問題。堅持造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是_總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想的重要內(nèi)容。黨的十八大以來，_總書記著眼黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，堅持把干部隊伍建設(shè)放在管黨治黨、_理政的突出位置，并就干部隊伍建設(shè)發(fā)表一系列重要講話、作出一系列重要指示，使我們黨對馬克思主義執(zhí)政黨選人用人規(guī)律的認(rèn)識達(dá)到了新高度，展現(xiàn)出鮮明的理論原創(chuàng)性、系統(tǒng)的科學(xué)方法論和強(qiáng)大的實踐引領(lǐng)力。 一、_總書記關(guān)于干部隊伍建設(shè)的重要論述形成的時代背景 任何思想理論的形成，都根植于所處的特定歷史時代。_總書記關(guān)于干部隊伍建設(shè)的重要論述，是以_同志為核心的黨中央統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，深刻總結(jié)新時代干部隊伍建設(shè)的實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上形成的，具有強(qiáng)烈的問題導(dǎo)向和鮮明的時代特征。 從世情來看，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，國際環(huán)境不確定難預(yù)料因素增多，中美戰(zhàn)略博弈的廣度、深度、烈度空前加大，在此形勢下堅持和發(fā)展中國特色社會主義，對干部隊伍建設(shè)提出一系列新要求。我國發(fā)展需要應(yīng)對的風(fēng)險和挑戰(zhàn)、需要解決的矛盾和問題比以往更加錯綜復(fù)雜，這就要求廣大干部 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略933字，正式會員可完整閱讀）…… 二是鮮明提出新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)。_總書記在黨的十八大召開后不久就提出“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)。此后又提出“為民務(wù)實清廉”、“三嚴(yán)三實”、“四有”、“四個鐵一般”、“五個過硬”、“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”等重要要求，并突出強(qiáng)調(diào)把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，這一條不過關(guān)，其他都不過關(guān)。這些重要論述，進(jìn)一步豐富發(fā)展了德才兼?zhèn)涓刹繕?biāo)準(zhǔn)的時代內(nèi)涵，樹立起選人用人的時代標(biāo)桿。 三是鮮明提出強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。_總書記強(qiáng)調(diào)，必須堅持黨管干部原則，選拔干部必須把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用；各級黨組織要嚴(yán)格把好政治關(guān)、廉潔關(guān)，決不能讓政治上、廉潔上有問題的人蒙混過關(guān)、投機(jī)得逞；如果領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門都說不出哪個干部強(qiáng)、哪個干部弱，那就是失職；等等。這些重要論述，深刻闡明了選人用人的根本原則，為建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍提供了堅強(qiáng)保證。 四是鮮明提出選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。_總書記指出，領(lǐng)導(dǎo)班子是一個地方、一個單位的“火車頭”，建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子是夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)的關(guān)鍵，也是抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的關(guān)鍵；要提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治水平、專業(yè)化水平、貫徹執(zhí)行民主集中制水平，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能；優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)；領(lǐng)導(dǎo)干部要樹牢造福人民的政績觀；等等。這些重要論述，突出領(lǐng)導(dǎo)班子在干部隊伍中的骨干作用，為建強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子乃至整個干部隊伍指明了方向。 五是鮮明提出加強(qiáng)干部隊伍專業(yè)化建設(shè)。_總書記指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加快知識更新、加強(qiáng)實踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍；注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強(qiáng)干部隊伍適應(yīng)新時代要求的能力；要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來；等等。這些重要論述，抓住了干部隊伍能力建設(shè)的關(guān)鍵，豐富了建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的時代內(nèi)涵。 六是鮮明提出推進(jìn)干部工作“五大體系”建設(shè)。_總書記指出，要建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，日�？己�、分類考核、近距離考核的知事識人體系，以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系�！拔宕篌w系”涵蓋干部選育管用全過程，其中素質(zhì)培養(yǎng)是基礎(chǔ)，知事識人是手段，選拔任用是關(guān)鍵，從嚴(yán)管理是重點，正向激勵是保障，集中體現(xiàn)全局觀念和系統(tǒng)思維，是新時代干部隊伍建設(shè)的科學(xué)路徑。 七是鮮明提出精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。_總書記強(qiáng)調(diào)，堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作；既把功夫下在平時，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗中的表現(xiàn)；選人用人要堅持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人；等等。這些重要論述，為選人用人確立了正確價值理念，為更加精準(zhǔn)科學(xué)選人用人提供了重要遵循。 八是鮮明提出抓好后繼有人這個根本大計。_總書記指出，培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安；要建設(shè)一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍；健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑；等等。這些重要論述，闡明了培養(yǎng)選拔年輕干部的重要意義和方式方法，對培養(yǎng)造就可靠接班人具有重要指導(dǎo)意義。 九是鮮明提出加強(qiáng)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。_總書記指出，要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，完善從嚴(yán)管理監(jiān)督干部制度體系，解決“重選輕管”問題；要堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，把紀(jì)律挺在前面，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓好紀(jì)律教育、政德教育、家風(fēng)教育，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐；要管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，特別是要把“一把手”管住管好；等等。這些重要論述，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治吏、鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖樘峁┝擞辛ΡＵ稀?br>十是鮮明提出激勵干部 ……（未完，全文共5036字，當(dāng)前只顯示2424字，請閱讀下面提示信息。收藏扎實推進(jìn)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍建設(shè)） 上一篇：在2024年全市老齡工作創(chuàng)新發(fā)展推進(jìn)會上的交流發(fā)言 下一篇：在2024年全市基層治理網(wǎng)格化工作現(xiàn)場推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 相關(guān)欄目：黨章 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑 |