| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)有關(guān)工作匯報(bào) |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)有關(guān)工作匯報(bào) 2024年，**鎮(zhèn)緊緊圍繞干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)這一核心任務(wù)，以創(chuàng)新為驅(qū)動，以實(shí)干為導(dǎo)向，積極探索干部管理新機(jī)制，全力打造一支忠誠干凈、擔(dān)當(dāng)作為、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍，為推動**鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。 一、突出“思想引領(lǐng)”導(dǎo)向，錘煉干部政治定力 （一）強(qiáng)化理論武裝，筑牢信仰之基 堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、個(gè)人自學(xué)等多種方式，引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部深刻領(lǐng)會其核心要義、精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。扎實(shí)開展主題教育活動，以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干，不斷提高干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。充分利用紅色教育資源，組織干部參觀革命紀(jì)念館、愛國主義教育基地等，傳承紅色基因，激發(fā)干部的愛國熱情和奮斗精神。 （ ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略608字，正式會員可完整閱讀）…… （三）營造和諧氛圍，提升工作幸福感 注重人文關(guān)懷，關(guān)心干部的工作和生活，及時(shí)解決干部的實(shí)際困難。開展豐富多彩的文化活動，如文藝演出、書法繪畫比賽等，豐富干部的業(yè)余生活。加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，讓干部在工作中感受到家的溫暖，提升工作幸福感。 三、突出“實(shí)干擔(dān)當(dāng)”導(dǎo)向，錘煉干部執(zhí)行力 （一）樹立正確用人導(dǎo)向，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情 堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重在基層一線、急難險(xiǎn)重任務(wù)中選拔任用干部。建立健全干部考核評價(jià)機(jī)制，突出實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向，對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的干部予以提拔重用；對工作不力、不作為、亂作為的干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。開展“擔(dān)當(dāng)作為好干部”評選活動，樹立先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。 （二）加強(qiáng)干部培訓(xùn)培養(yǎng)，提升干部綜合素質(zhì)能力 制定干部培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織干部參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，提高干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。采取“走出去、請進(jìn)來”的方式，組織干部到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，建立年輕干部成長檔案，實(shí)行導(dǎo)師幫帶制度，為年輕干部成長搭建平臺。開展“崗位練兵”活動，通過業(yè)務(wù)競賽、技能比武等形式，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情和工作積極性。 （三）強(qiáng)化工作落實(shí)，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成 建立工作任務(wù)清單制度，明確工作任務(wù)、責(zé)任人和完成時(shí)限，加強(qiáng)對工作任務(wù)的跟蹤督查，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。實(shí)行重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理，將重點(diǎn)工作分解為具體項(xiàng)目，明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、工作目標(biāo)和推進(jìn)措施，加強(qiáng)對項(xiàng)目的調(diào)度和推進(jìn)。建立健全工作獎(jiǎng)懲機(jī)制，對工作落實(shí)有力、成效顯著的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對工作落實(shí)不力、進(jìn)度滯后的部門和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評，并追究相關(guān)責(zé)任。 四、突出“問題導(dǎo)向”導(dǎo)向，錘煉干部戰(zhàn)斗力 （一）深入查找問題，明確整改方向 組織干部開展自我剖析，查找自身在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題和不足。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設(shè)立意見箱等方式，廣泛征求社會各界的意見和建議。對查找出的問題進(jìn)行梳理匯總，建立問題臺賬，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改時(shí)限。 （二）加強(qiáng)問題整改，提高工作質(zhì)量 堅(jiān)持邊查邊改、即知即改，對能夠立即整改的問題，及時(shí)進(jìn)行整改；對需要長期整改的問題，制定整改計(jì)劃，逐步進(jìn)行整改。加強(qiáng)對問題整改的跟蹤督查，確保整改措施落實(shí)到位、問題得到有效解決。開展“問題整改回頭看”活動，對整改情況進(jìn)行復(fù)查，防止問題反彈。 （三）建立長效機(jī)制，鞏固整改成果 針對問題整改中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，建立健全相關(guān)制度機(jī)制，堵塞管理漏洞，防止類似問題再次發(fā)生。加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度得到有效執(zhí)行。開展制度建設(shè)“回頭看”活動，對已建立的制度進(jìn)行修訂完善，提高制度的科學(xué)性、合理性和可操作性。 五、突出“廉潔自律”導(dǎo)向，錘煉干部拒腐 ……（未完，全文共2627字，當(dāng)前只顯示1581字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)有關(guān)工作匯報(bào)） 上一篇：在市生態(tài)環(huán)境保護(hù)委員會第一次會議暨第二輪中央生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察整改推進(jìn)會上的講話 下一篇：市發(fā)展綠建產(chǎn)業(yè)的調(diào)查和建議的調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 作風(fēng) 建筑 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) |