| 標(biāo)題：民政局黨組書記2024年抓人才工作述職報告 |
| 民政局黨組書記2024年抓人才工作述職報告 2024年以來，縣民政局在縣委、縣政府及縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，堅持以_總書記人才工作重要思想為指導(dǎo)，按照黨中央、市委和縣委關(guān)于人才工作部署總體要求，緊密結(jié)合我縣民政工作實際，堅持黨管人才原則，積極推進(jìn)人才強縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才成長環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才工作，全縣民政人才隊伍總體實力顯著提升，現(xiàn)將本人履行人才工作情況述職如下： 一、堅持黨管人才原則，加強人才工作組織領(lǐng)導(dǎo) 本人始終牢固樹立人才資源是第一資源的理念，把人才工作擺在突出位置，多次召開會議研究全縣民政系統(tǒng)的人才工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時代人才工作要求，全面落實中央人才工作會議精神和_總書記關(guān)于新時代人 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略579字，正式會員可完整閱讀）…… 二是搶抓教育培訓(xùn)，提高養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍素質(zhì)。為加強和規(guī)范我縣養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員隊伍建設(shè)，提高養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理和服務(wù)水平，積極組織養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作人員參加省、市護(hù)理員、養(yǎng)老服務(wù)等從業(yè)技能培訓(xùn)，我縣*獲得了全省養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員競賽一等獎，并入選全省養(yǎng)老服務(wù)護(hù)理人才專家?guī)�，強化了養(yǎng)老從業(yè)人員專業(yè)化；同時，為深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)的重要指示精神，落實黨的二十大關(guān)于實施積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略的重大部署，加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)，我局聯(lián)合縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心舉辦了“全縣養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能大賽”，進(jìn)一步激發(fā)了全縣養(yǎng)老護(hù)理員學(xué)技能、比奉獻(xiàn)的熱情，增強了護(hù)理員對養(yǎng)老護(hù)理工作的職業(yè)認(rèn)同感，促使越來越多的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人才不斷涌現(xiàn)。此外，我們根據(jù)上級文件精神，積極落實人才獎勵機(jī)制，對全縣養(yǎng)老從業(yè)人員發(fā)放持證補貼：對取得養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級證書初級、中級、高級、技師及以上或相關(guān)專業(yè)等證書，分別給予1000元、1500元、2000元、3000元的一次性補助；對養(yǎng)老從業(yè)人員進(jìn)行特殊崗位補助：持有養(yǎng)老職業(yè)技能等級證書及其他相關(guān)專項能力證書，滿1年的每月補助100元，每增加1年服務(wù)每月補助增加50元，最高補助每月達(dá)到500元。 三是加強人才引進(jìn)，增強基層民政人才隊伍建設(shè)。加強民政人才隊伍建設(shè)，制定人才培養(yǎng)、開發(fā)、吸引和穩(wěn)定的措施，促進(jìn)民政干部結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化等。扎實開展全縣社會救助經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)技能競賽，從優(yōu)篩選優(yōu)秀人才參加全省競賽，鄧潤華同志獲得全省社會救助經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)技能競賽一等獎，并被國家民政部抽調(diào)到*省進(jìn)行授課講座，進(jìn)一步打響我縣社會救助服務(wù)品牌。針對我縣基層民政隊伍人少較少、文化水平偏低，從事人員崗位不夠穩(wěn)定的不足，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作量大、面廣，且政策性、群眾性、多樣性較強的特點。我局通過結(jié)構(gòu)化面試擇優(yōu)招錄的方式，共招聘24名專職基層民政協(xié)理員，協(xié)助做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政日常工作。招聘的民政協(xié)理員文憑均在大專以上，年齡在20－35歲之間，進(jìn)一步充實基層民隊伍，確保在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起一支人員相對穩(wěn)定、文憑相對較高、年齡結(jié)構(gòu)合理的專職民政協(xié)理員隊伍。 與此同時，我局人才工作也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在人才工作的整體規(guī)劃還不夠，發(fā)揮人才示范作用還需要進(jìn)一步努力，對如何做好人才工作的理解認(rèn)識還不夠深入，忽略了對民政業(yè)務(wù)緊缺人才的挖掘與培養(yǎng)等。 三、下一步加強和改進(jìn)人才工作的思路和措施 一是加強人才工作謀篇布局。全面貫徹_總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，落實好中央和省委市委、縣委人才工作決策部署，凝心聚力夯基礎(chǔ)、建平臺、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展，用好用活中央和省級、市級層面的政策支持，明確我縣人才發(fā)展目標(biāo)和重點舉措，著力 ……（未完，全文共2502字，當(dāng)前只顯示1506字，請閱讀下面提示信息。收藏民政局黨組書記2024年抓人才工作述職報告） 上一篇：機(jī)關(guān)辦公室主任2024年抓基層黨建工作述職報告 下一篇：辦公室副主任2024年度述職述廉報告 相關(guān)欄目：民政 統(tǒng)戰(zhàn)民政 黨務(wù)講話 人才 述職報告 |