| 標題：國有企業(yè)2024年黨建工作情況總結(jié)及2025年工作計劃 |
| 國有企業(yè)2024年黨建工作情況總結(jié)及2025年工作計劃 一、黨建工作開展情況 （一）加強黨的政治建設、貫徹落實黨的領(lǐng)導。一是把黨的二十屆三中全會精神作為首要政治任務。嚴格實施“第一議題”制度，堅持“第一議題”與“第二議題”常態(tài)化機制，全年開展黨組理論中心組學習共*次，專題研討*次。印發(fā)了《學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神實施方案》，配發(fā)《黨的二十屆三中全會報告學習輔導百問》等輔導書籍。二是把制度建設擺在重要位置，推進全面從嚴治黨。研究制定了《黨委會議事規(guī)則》《黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單》《黨委領(lǐng)導班子成員抓黨建工作責任清單》等制度規(guī)范，對黨委會議事程序、決策要求進行了規(guī)范，明確了*項黨建重點工作任務。修訂完善了《黨委會議事規(guī)則實施細則》《黨委委員會議事規(guī)則實施細則》，進一步厘清不同議事主體的權(quán)責邊界，使各項工作運行更加規(guī)范、高效。三是強化企業(yè)治理體系中黨的領(lǐng)導。堅持兩個“一以貫之”，修訂完善 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略688字，正式會員可完整閱讀）…… （三）深化巡察督查、促進黨風廉政建設。一是建立了基層單位向黨委匯報工作機制。指導所屬黨組織建立工作匯報制度，每月定期向公司黨委匯報本單位黨建工作開展情況、重點工作進展情況和需要協(xié)調(diào)解決的問題。今年以來，所屬黨組織共向公司黨委匯報工作近*次，及時反映了工作中遇到的困難和問題，為公司黨委準確把握情況、科學決策提供了參考依據(jù)。二是構(gòu)建“六位一體”內(nèi)部監(jiān)督體系。制定印發(fā)了《黨風廉政建設責任與監(jiān)督追究辦法》，著力構(gòu)建“事前預防—日常監(jiān)督—執(zhí)紀問責—源頭治理”為主的“六位一體”內(nèi)部監(jiān)督體系。梳理了權(quán)力清單和責任清單共計*項事項；修改完善了《廉潔風險防控手冊》，健全了防控體系。持續(xù)開展了靠企吃企、設租尋租、“影子公司”、“影子股東”等問題專項整治。積極宣貫《*集團“一崗雙責”履職成效檢測工作指引》，實施項目化管理、清單化操作，指導綠色航運公司建立“一崗雙責”履職成效檢測試點工作。三是加強對權(quán)力制約機制和內(nèi)控業(yè)務流程控制建設的監(jiān)督。組織所屬黨組織書記、紀檢委員及相關(guān)崗位人員學習新版《*集團紀檢監(jiān)察干部任職提名及考核評價管理辦法》；制定了《*集團基層黨務監(jiān)督檢查工作指引》，著力提升紀檢工作的規(guī)范化水平；開展了為期兩個月的紀檢監(jiān)察隊伍專項整治活動，推動紀檢監(jiān)察人員提能力、轉(zhuǎn)作風、樹形象。四是高度重視_工作，化解矛盾風險。認真落實信訪工作責任制，成立了信訪應急處理領(lǐng)導小組和信訪應急處理辦公室，進一步完善了《信訪應急處置預案》。持續(xù)開展了“接訪月”活動、“我為群眾辦實事”活動，各級領(lǐng)導干部共接待職工群眾來訪*余人次，受理信訪事項*件，已全部辦結(jié)。 （四）開展專項清理、嚴肅黨內(nèi)政治生活。一是持續(xù)整治“四風”問題，營造良好氛圍。緊盯重點節(jié)點和薄弱環(huán)節(jié)，聚焦突出問題精準施策，持續(xù)開展了以案促改警示教育活動。公司領(lǐng)導班子成員以身作則、率先垂范，緊盯形式主義、官僚主義方面的隱形變異問題以及違反_精神問題，嚴查細糾、即知即改。堅持以上率下，鞏固拓展_精神成果。深入開展違規(guī)兼職取酬清查整治工作，持續(xù)跟蹤整改落實情況。二是貫徹執(zhí)行民主集中制，規(guī)范決策程序。對涉及“三重一大”事項均按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集體討論作出決定；進一步完善議事規(guī)則和決策程序，推進決策科學化、民主化；堅決落實“三重一大”事項相關(guān)決策部署和重要制度安排，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金的使用均按照議事程序和決策要求辦理。三是加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督管理。堅持黨管干部原則以及好干部標準，始終把政治標準擺在首位；嚴格落實“凡提四必”要求和干部檔案審核制度，嚴格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定；深入推進公開招聘制度，截至目前共招聘新員工*人。 二、存在問題及原因分析 （一）存在的問題。一是部分黨支部書記履行黨建第一責任人的職責不到位，對抓黨建工作不重視、不上心、不用心，黨務工作人員多為兼職流動性較大，導致黨建工作開展不規(guī)范不到位；二是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合不夠緊密，創(chuàng)新亮點不夠突出；三是黨員教育管理制度化 ……（未完，全文共3220字，當前只顯示1789字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)2024年黨建工作情況總結(jié)及2025年工作計劃） 上一篇：區(qū)紀委監(jiān)委履行監(jiān)督責任情況報告 下一篇：基層黨組織建設情況調(diào)研匯報 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 七一黨建專題 工作總結(jié) 工作匯報 年終總結(jié) 個人總結(jié) 計劃規(guī)劃 |