| 標題：市信訪局局長2024年抓基層黨建工作總結(jié)報告 |
| 市信訪局局長2024年抓基層黨建工作總結(jié)報告 2024年，市信訪局在市委的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞信訪工作使命，將基層黨建工作貫穿于信訪業(yè)務(wù)全過程，致力于打造政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的信訪干部隊伍，為維護群眾合法權(quán)益、促進社會和諧穩(wěn)定筑牢根基�，F(xiàn)將本年度抓基層黨建工作情況總結(jié)及下一年度工作謀劃匯報如下。 一、2024年抓基層黨建工作情況 （一）理論夯基，思想明燈引前路。一是深研全會精神要義。組織黨的二十屆三中全會精神專題學習活動**次，其中集中深度研討**場，領(lǐng)導班子成員領(lǐng)學并詳細解讀重點內(nèi)容**次。全體黨員干部人均撰寫學習心得**篇以上，開展線上線下全會精神知識問答**次，參與率達**%，優(yōu)秀率為**%，有力推動全會精神入腦入心。二是拓展學習多元路徑。線上借助政務(wù)新媒體平臺推送政治理論學習資料**余份，含視頻講解**個、專家解讀文章**篇，組織線上專題討論**次。線下開展主題學習月活動**次，舉辦政治理論與信訪業(yè)務(wù)融合講座**場，邀請黨校教授、行業(yè)專家授課，發(fā)放學習筆記**余本，鼓勵黨員干部勤做筆記、常悟原理。三是主題教育走深走實。圍繞主題教育要求，確定信訪工作難點熱點調(diào)研課題**項，領(lǐng)導干部帶隊深入基層信訪部門、社區(qū)信訪接待點等開展調(diào)研走訪**次，收集意見建議**條，解決如信訪案件辦理流程優(yōu)化、基層信訪干部培訓提升等實際問題**個。開展主題教育專題黨課**堂，覆蓋黨員干部**余人次，強化黨員干部初心使命意識。 （二）組織強筋，堡壘堅固 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1061字，正式會員可完整閱讀）…… （五）減負增效，輕裝前行活力添。一是文會精簡高效務(wù)實。嚴格控制發(fā)文數(shù)量，同比減少文件**%，精簡會議**%。規(guī)范文件與會議審批流程，文件篇幅平均縮短**%，會議時長平均縮減**%。建立文件會議效果評估機制，定期對文件執(zhí)行情況、會議決議落實情況進行跟蹤評估，提高文會質(zhì)量與效率。二是流程優(yōu)化減負松綁。對信訪事項受理、轉(zhuǎn)送、交辦、督辦等流程進行全面優(yōu)化，減少不必要環(huán)節(jié)**個，簡化辦理手續(xù)**項。建立信訪業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理平臺，實現(xiàn)**%以上信訪業(yè)務(wù)網(wǎng)上受理、辦理、反饋，辦理時限平均縮短**%，減輕基層信訪工作人員負擔，提升工作效率。三是激勵關(guān)懷激發(fā)動能。完善基層信訪干部激勵機制，評選表彰優(yōu)秀基層信訪工作者**名，提拔重用表現(xiàn)突出干部**名。建立信訪干部心理疏導與職業(yè)成長支持機制，開展心理講座**場，心理咨詢服務(wù)**人次，組織業(yè)務(wù)培訓與交流活動**次，助力信訪干部緩解壓力、提升能力、實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。 二、存在問題 （一）思想建設(shè)方面。一是學習深度轉(zhuǎn)化不足。部分黨員干部對黨的理論學習浮于表面，對黨的二十屆三中全會精神理解不夠透徹，未能充分將理論學習成果轉(zhuǎn)化為解決信訪實際問題的有效策略，在應(yīng)對復(fù)雜信訪矛盾時缺乏創(chuàng)新思維與理論指引。二是學習主動性待加強。一些黨員干部依賴集中學習安排，自主學習意識淡薄，缺乏系統(tǒng)性學習計劃與目標。線上學習資源利用不充分，學習時間碎片化，難以構(gòu)建完整的政治理論與業(yè)務(wù)知識體系，影響信訪工作水平提升。三是思想教育針對性欠缺。對不同崗位、不同層級黨員干部思想教育缺乏精準設(shè)計，教育內(nèi)容與方式未能緊密結(jié)合信訪工作崗位特點與個體需求差異，導致部分黨員參與積極性不高，思想教育實效性不佳。 （二）組織建設(shè)方面。一是黨組織活動吸引力弱。部分黨支部活動形式傳統(tǒng)單一，以集中學習文件、傳達會議精神為主，缺乏創(chuàng)新性與趣味性，與信訪業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，黨員參與度不高，黨組織凝聚力與向心力有待增強。二是黨員教育管理實效性低。黨員教育培訓內(nèi)容與信訪工作實際脫節(jié)，缺乏實踐案例與模擬演練。黨員日常表現(xiàn)監(jiān)督考核機制不完善，存在管理寬松軟現(xiàn)象，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，甚至出現(xiàn)違反信訪工作紀律行為。三是黨建信息化水平滯后。黨建工作信息化建設(shè)投入不足，黨員信息管理系統(tǒng)功能不完善，信息更新不及時。黨組織活動信息化傳播手段有限，線上交流互動平臺缺乏，難以適應(yīng)新時代黨建工作要求，制約黨建工作效率與影響力提升。 （三）作風建設(shè)方面。一是作風問題反彈隱患存。對形式主義、官僚主義等作風問題整治雖有成效，但長效機制尚不完善，存在反彈風險。如部分信訪工作檢查考核過于注重形式，基層信訪干部負擔仍較重，影響工作積極性與實效性。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠密。部分黨員干部深入基層一線不夠，對群眾信訪訴求了解不及時、不全面。在信訪接待與處理中，未能充分站在群眾角度思考問題，服務(wù)意識與能力有待提高，群眾對信訪工作滿意度有提升空間。三是廉政文化建設(shè)待加強。廉政文化宣傳教育形式單一，內(nèi)容缺乏感染力與吸引力。廉政文化陣地建設(shè)不足，在信訪接待場所、辦公區(qū)域缺乏廉政文化氛圍營造，黨員干部廉潔自律意識培養(yǎng)缺乏有效載體，廉政教育成效不佳。 三、2025年工作謀劃 （一）思想淬煉，政治素養(yǎng)再升華。一是構(gòu)建系統(tǒng)學習格局。制定年度理論學習計劃，深入學習黨的二十大及二十屆三中全會精神等，每月組織集中學習不少于**次，每季度開展專題研討不少于**次。邀請信訪領(lǐng)域?qū)＜遗c黨建學者舉辦深度解讀講座不少于**場，領(lǐng)導班子成員帶頭開展理論宣講與學習心得分享，提升黨員干部政治理論水平與政治敏銳性。二是創(chuàng)新學習方式載體。打造線上線下融合互動學習平臺，線上利用學習強國、微信公眾號等新媒體平臺推送圖文并茂、音視頻結(jié)合的學習資料，每周不少于**條。開展線上學習打卡、主題討論、微黨課展播等活動，每月組織線上知識測驗。線下組織實地參觀紅色教育基地、廉政教育基地、先進信訪工作單位等不少于**次，舉辦主題演講、知識競賽等活動不少于**場，增強學習趣味性與實效性。三是精準實施思想教育。針對信訪工作特點與黨員干部崗位差異，開展精準化思想教育。對信訪接待崗位黨員側(cè)重群眾工作技巧、情緒疏導能力教育；對信訪辦理崗位黨員側(cè)重政策法規(guī)運用、案件分析能力教育；對信訪督查崗位黨員側(cè)重責任意識、監(jiān)督執(zhí)紀能力教育。每半年開展一次思想狀況調(diào)研分析，根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定個性化教育方案，確保思想教育入腦入心。 （二）組織鍛造，戰(zhàn)斗堡壘更堅強。一是創(chuàng)新黨組織活動形式。各黨支部結(jié)合信訪業(yè)務(wù)工作與黨員興趣特長，制定年度特色活動計劃，每月開展主題鮮明、形式多樣的主題黨日活動 ……（未完，全文共5729字，當前只顯示2758字，請閱讀下面提示信息。收藏市信訪局局長2024年抓基層黨建工作總結(jié)報告） 上一篇：2024年黨的建設(shè)和履行全面嚴治黨主體責任開展情況 下一篇：關(guān)于宣傳學習貫徹《_文化思想學習綱要》的工作方案 相關(guān)欄目：信訪 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |