| 標題：在2024年全市黨建引領(lǐng)基層治理工作推進會上的匯報發(fā)言 |
| 在2024年全市黨建引領(lǐng)基層治理工作推進會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 近年來，**縣積極探索黨建引領(lǐng)城市基層治理新路徑，堅持在組織、陣地、工作、服務(wù)、機制上下功夫，著力破解城市基層治理不夠精細、黨員作用發(fā)揮不足、服務(wù)資源相對分散等問題，全方位推進城市社區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。 一、聚焦組織提質(zhì)，共建基層堡壘“聯(lián)絡(luò)圈” 完善管理_。**縣進一步深化街道管理_改革，規(guī)范和明晰街道行_力清單和責任清單，全面厘清街道和部門職責權(quán)限邊界，動態(tài)調(diào)整權(quán)責清單，制定街道辦事處81項權(quán)責清單，充分發(fā)揮基層黨組織統(tǒng)領(lǐng)作用，夯實街道黨工委抓黨建、抓治理、抓服務(wù)的主責主業(yè)。 建強基層堡壘。深化落實**縣黨建引領(lǐng)基層治理領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制，下設(shè)基層社會治理、“雙報到”工作等6個工作組，統(tǒng)籌推進各項工作任務(wù)。建立**縣基層黨建“3+N”結(jié)對聯(lián) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略619字，正式會員可完整閱讀）…… 三、聚焦工作提能，提升基層治理“能量圈” 凝聚治理合力。**縣結(jié)合轄區(qū)內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位實際情況，動態(tài)優(yōu)化調(diào)整街道社區(qū)“兼職委員”，協(xié)同縣公安局將社區(qū)民警納入社區(qū)“兼職委員”。目前全縣3個街道14個社區(qū)建立“兼職委員”工作機制，吸收街道“兼職委員”9人，社區(qū)“兼職委員”94人。今年以來，兼職委員參與街道社區(qū)協(xié)商會議6次，協(xié)助研究解決重大事項和具體問題36個。 激發(fā)治理活力。深化“雙報到”機制，通過深化掛點聯(lián)系、開展入格聯(lián)戶、部門聯(lián)合行動，吹響“社區(qū)吹哨、部門報到”集結(jié)號，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部在文明創(chuàng)建、社區(qū)治理等任務(wù)中作表率，常態(tài)化做好志愿服務(wù)。今年以來，3700多名機關(guān)企事業(yè)單位黨員到社區(qū)報到，參與各類活動上萬人次，有力推進文明城市建設(shè)。 提升治理效力。堅持落實“多網(wǎng)合一”，優(yōu)化做實“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”“黨小組+網(wǎng)格員+聯(lián)戶長”基層治理機制，選優(yōu)配強網(wǎng)格員、聯(lián)戶長，建立網(wǎng)格員、聯(lián)戶長激勵機制。調(diào)整優(yōu)化綜合網(wǎng)格227個，設(shè)立網(wǎng)格黨小組227個，選優(yōu)配強專兼職網(wǎng)格員426名。 四、聚焦示范提檔，共建黨群和睦“朋友圈” 組建先鋒隊伍。**縣以社區(qū)為單位，拓展黨員責任區(qū)、黨員示范崗覆蓋面，激發(fā)社區(qū)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，構(gòu)建“社區(qū)干部+報到黨員+網(wǎng)格員”的先鋒服務(wù)體系，積極引導(dǎo)黨員主動亮身份、亮職責、亮承諾，帶頭收集社情民意，前移服務(wù)窗口解決難題，做到民有所呼、必有所應(yīng)。 用好志愿隊伍。依托社區(qū)新時代文明實踐站，融合團委、婦聯(lián)等群團組織，聯(lián)合區(qū)域機關(guān)企事業(yè)單位，以社區(qū)干部、后備力量、網(wǎng)格員為主體，發(fā)動熱心群眾，組建志愿服務(wù)隊伍，采取“群眾點單、中心派單、志愿者接單、群眾評單”的形式，廣泛開展“周四大掃除”“愛心護考”“義剪義診”等志愿服務(wù)活動。今年以來，累計服務(wù)社區(qū)居民20萬余人。 用活智慧平臺。活用線上智助平臺，通過一“碼”通服務(wù)平臺，把反映問題、監(jiān)督舉報、信息閱覽、事宜辦理、政策宣傳等多項服務(wù)內(nèi)容整合于一個平臺，居民通過手機小程序隨時上報社區(qū)各種問題。按照“群眾點單+中心派單+社區(qū)接單”的服務(wù)模式，社區(qū)精準對接矛盾糾紛排查、安全隱患排查、社會治安防控等事項，將原來層層交辦任務(wù)轉(zhuǎn)化為一鍵直達的扁平化管理，不斷增強社區(qū)群眾的獲得感、幸福感、安全感。 五、聚焦機制提效，筑牢長效發(fā)展“保障圈” 優(yōu)化考核評價機制。**縣建立健全科學(xué)合理、全面客觀的基層治理考核評價體系，將街道社區(qū)黨組織建設(shè)、陣地建設(shè)、服務(wù)成效、治理能力提升等多方面指標納入考核范疇，明確各項指標的量化標準與評價細則。定期對各街道社區(qū)以及參與基層治理的機關(guān)企事業(yè)單位進行考核評估，考核結(jié)果與單位績效、個人評優(yōu)評先直接掛鉤，形成鮮明的激勵導(dǎo)向，促使各方積極主動投入基層治理工作，不斷提升工作質(zhì)量與效率。 完善資源整合機制。進一步強化資源統(tǒng)籌力度，打破部門之間、區(qū)域之間的資 ……（未完，全文共2672字，當前只顯示1608字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全市黨建引領(lǐng)基層治理工作推進會上的匯報發(fā)言） 上一篇：關(guān)于加強國有企業(yè)廉政風險防控工作的實踐和思考 下一篇：中心組發(fā)言：以黨的二十屆三中全會精神為引領(lǐng)，加強國有企業(yè)人才隊伍建設(shè) 相關(guān)欄目：七一黨建專題 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |