| 標(biāo)題：部門副職2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭） |
| 部門副職2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭） 按照《關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，會前，本人深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會_總書記重要講話重要指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)會進(jìn)一步全面深化改革的重大意義，通過與班子成員和廣大干部進(jìn)行了談心談話，征求了各層次、各方面的意見和建議，重點(diǎn)圍繞4個方面認(rèn)真查擺問題，進(jìn)行黨性分析，深刻檢視反思，從思想根源剖析問題產(chǎn)生的原因，明確整改措施和努力方向�，F(xiàn)將個人對照查擺情況報告如下。 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。作為部門的副職領(lǐng)導(dǎo)，我能夠自覺在思想上政治上行動上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致，但在政治理論學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行上還存在一些差距。 一是理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)還不夠深入，存在淺嘗輒止、一知半解的現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)貫徹二十屆三中全會精神過程中， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略666字，正式會員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，但在擔(dān)當(dāng)作為方面還存在不足。 一是創(chuàng)新意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)。工作思路比較陳舊，創(chuàng)新意識不足，習(xí)慣于按部就班。在推進(jìn)分管工作時，缺乏開拓創(chuàng)新精神。比如，在推進(jìn)“放管服”改革過程中，對標(biāo)先進(jìn)地區(qū)的做法學(xué)習(xí)借鑒不夠，創(chuàng)新性措施不多，改革效果不夠明顯。對一些新技術(shù)、新方法的運(yùn)用研究不夠，工作效率有待提升。二是攻堅克難的勇氣不夠。面對矛盾問題時，存在畏難情緒，不敢較真碰硬。對一些復(fù)雜問題，缺乏主動作為的魄力。比如，在推進(jìn)*項(xiàng)目建設(shè)過程中，由于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，部門間配合不夠緊密，影響了工作推進(jìn)。對群眾反映強(qiáng)烈的問題，研究解決不夠及時。三是落實(shí)工作不夠扎實(shí)。重點(diǎn)工作推進(jìn)不夠有力，存在重部署輕落實(shí)的問題。比如，在開展*專項(xiàng)整治工作中，前期調(diào)研不夠充分，工作措施不夠精準(zhǔn)，整治效果不夠理想。督促檢查不夠嚴(yán)格，對發(fā)現(xiàn)的問題整改落實(shí)不夠徹底。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我能夠認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，但在從嚴(yán)管理監(jiān)督方面還有差距。 一是落實(shí)主體責(zé)任不夠有力。對分管領(lǐng)域黨建工作重視不夠，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密。比如，在推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合上思考不夠，工作抓手不多。對分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不夠到位，監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。二是教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。對分管科室干部的教育管理不夠嚴(yán)格，存在失之于寬、失之于軟的問題。比如，對干部日常教育管理不夠經(jīng)常，對存在的苗頭性問題發(fā)現(xiàn)不夠及時。在組織生活會上，批評和自我批評不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。三是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對分管領(lǐng)域的制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，監(jiān)督檢查不夠有力。比如，在項(xiàng)目管理、資金使用等方面，存在監(jiān)督管理不夠到位的問題。內(nèi)部管理制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在制度效能發(fā)揮不充分的問題。 二、原因分析 通過深入反思，產(chǎn)生這些問題的原因主要有以下幾個方面。 一是世界觀、人生觀、價值觀存在偏差。理想信念有所動搖，黨性修養(yǎng)不夠扎實(shí)，宗旨意識有所淡化。對黨的初心使命和根本宗旨理解不夠深刻，服務(wù)群眾的意識不夠強(qiáng)。有時工作中存在功利主義思想，過分關(guān)注個人利益得失，忽視了黨的事業(yè)和人民利益。這些思想根源直接影響了工作態(tài)度和作風(fēng)。 二是政治站位和政治覺悟不夠高。政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，對_新時代中國特色社會主義思想領(lǐng)會不夠透徹。對“國之大者”的認(rèn)識不夠深刻，政治敏銳性和政治鑒別力還需提高。有時存在就事論事，沒有從政治的高度去思考和推動工作，導(dǎo)致一些工作浮于表面、不夠扎實(shí)。 三是能力素質(zhì)與崗位要求還有差距。專業(yè)知識儲備不足，綜合協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，創(chuàng)新意識不夠。對新形勢下工作規(guī)律把握不夠準(zhǔn)確，工作方法比較陳舊。調(diào)查研究不夠深入，情況掌握不夠全面，決策參謀能力有待提升。特別是在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、破解難題等方面的能力還需加強(qiáng)。 四是擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識不夠強(qiáng)。工作中存在不想為、不敢為、不會為的 ……（未完，全文共3115字，當(dāng)前只顯示1730字，請閱讀下面提示信息。收藏部門副職2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭）） 上一篇：2024專題民主生活會、組織生活會自我剖析問題清單（6個方面20條） 下一篇：市紀(jì)委監(jiān)委2024年優(yōu)化營商環(huán)境工作總結(jié) 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 黨委 黨務(wù)講話 生活會 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |