| 標(biāo)題：鄉(xiāng)黨委副書記2024年民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭） |
| 鄉(xiāng)黨委副書記2024年民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭） 按照《關(guān)于認(rèn)真開好2024年度民主生活會的通知》要求，我嚴(yán)格對照“四個帶頭”方面問題，深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考、對照查擺，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。作為鄉(xiāng)黨委副書記，我始終堅持把政治建設(shè)擺在首位，時刻牢記“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護(hù)”。但在理論學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。一是政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、主動性不夠強(qiáng)。對_新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、不夠深入，學(xué)習(xí)方法比較單一，以被動參加集中學(xué)習(xí)和自學(xué)為主，缺乏系統(tǒng)性思考和研討。比如，在今年組織的黨委理論中心組學(xué)習(xí)中，雖能認(rèn)真參加，但主動發(fā)言交流不夠，對一些重要觀點(diǎn)的思考和領(lǐng)悟不夠深。在學(xué)習(xí)二十屆三中全會精神時，對新時代全面深化改革的一些重要理念理解不夠深透，對如何結(jié)合分管的黨建工作貫徹落實思考不夠深入。特別是在基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興方面，對相關(guān)政策研究不夠透徹，工作中存在著理論與實踐脫節(jié)的現(xiàn)象。二是政治敏銳性和政治判斷力有待提升。對新形勢下做好意識形態(tài)工作認(rèn)識不夠充分，對一些yq動態(tài)和苗頭性問題把握不夠及時 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略918字，正式會員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新。作為分管黨建工作的副書記，我能夠認(rèn)真履行職責(zé)，堅持清正廉潔，但在擔(dān)當(dāng)作為方面還存在差距。一是主動作為的意識和創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)。在推進(jìn)工作中，有時存在等待觀望、被動應(yīng)付的情況，開拓創(chuàng)新意識不足。比如，在黨員教育管理工作中，對運(yùn)用新媒體技術(shù)開展黨員教育的形式創(chuàng)新不夠，主要還是沿用傳統(tǒng)方式，吸引力和感染力不強(qiáng)。在抓好年輕干部培養(yǎng)工作中，缺乏針對性的培養(yǎng)措施，跟蹤指導(dǎo)不夠到位。特別是對標(biāo)先進(jìn)地區(qū)黨建工作的創(chuàng)新做法，學(xué)習(xí)借鑒不夠，缺乏結(jié)合本地實際探索創(chuàng)新的勇氣。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和工作推動力有待提升。在推進(jìn)重點(diǎn)工作時，協(xié)調(diào)各方的能力不夠強(qiáng)，工作推進(jìn)不夠順暢。比如，在統(tǒng)籌推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作中，對各項工作的銜接協(xié)調(diào)不夠到位，存在“單打獨(dú)斗”的現(xiàn)象。在推進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，對黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分，與相關(guān)部門協(xié)作配合不夠緊密。在推進(jìn)基層治理工作中，對資源整合不夠有效，各方合力沒有完全形成。三是工作落實的精準(zhǔn)性和實效性不夠強(qiáng)。對一些重點(diǎn)工作的督促檢查不夠有力，存在重部署輕落實的問題。比如，在基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)中，雖然制定了工作方案，但跟蹤指導(dǎo)不夠及時，一些工作停留在表面。在黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作中，缺乏特色亮點(diǎn)，示范帶動作用不夠明顯。對村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)情況了解不夠全面，有的村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平有待提升。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。作為分管黨建工作的副書記，我能夠認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，但在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是抓黨建工作的質(zhì)量和水平有待提高。對新時代黨建工作規(guī)律把握不夠準(zhǔn)確，工作思路不夠開闊。比如，在農(nóng)村基層黨建工作中，對新時代黨建工作特點(diǎn)和規(guī)律研究不夠深入，工作方式方法創(chuàng)新不夠。在黨員教育管理中，形式比較單一，針對性和實效性不夠強(qiáng)。對村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)中存在的問題發(fā)現(xiàn)不夠及時，整改落實不夠徹底。二是基層組織建設(shè)的指導(dǎo)力度不夠大。對基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)幫扶還不夠有力，一些基層黨組織活力不足。比如，在村級組織運(yùn)行中，對村黨組織書記的培訓(xùn)指導(dǎo)不夠系統(tǒng)，導(dǎo)致部分村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。在發(fā)展黨員工作中，對入黨積極分子的培養(yǎng)教育不夠到位，發(fā)展質(zhì)量還需進(jìn)一步提高。對軟弱渙散黨組織的整頓提升工作抓得不夠緊，一些深層次問題仍未得到有效解決。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實不夠到位。對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。比如，在開展警示教育時，針對性和實效性不夠強(qiáng)，對干部八小時以外的活動關(guān)心不夠，對苗頭性問題發(fā)現(xiàn)不夠及時。在村級“三資”管理、工程項目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督力度不夠大，存在廉政風(fēng)險。對黨員干部的日常教育監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，有的干部紀(jì)律規(guī)矩意識不夠強(qiáng)。 二、原因分析 通過深入反思，存在問題的原因主要有以下幾個方面。 一是理論學(xué)習(xí)不夠深入扎實。黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，存在學(xué)習(xí)不夠自覺、不夠深入的問題。對黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的新理念新思想新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深入，理論指導(dǎo)實踐的能力不夠強(qiáng)。特別是對黨建工作規(guī)律的研究不夠深入，創(chuàng)新意識和能力不足，導(dǎo)致工作中存在一定的盲目性和被動性。 二是宗旨意識有所淡化弱化。對黨的宗旨和初心使命的認(rèn)識還不夠深刻，服務(wù)群眾的意識不夠強(qiáng)，調(diào)查研究不夠深入。有時工作中存在形式主義、官僚主義，重痕跡輕實效。對群眾反映的問題和訴求重視不夠，解決不夠及時，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。工作中存在著急功近利的思想，追求短期效應(yīng)，缺乏持久用力的韌勁。 三是能力素質(zhì)跟不上工作要求。對新時代新階段黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律把握不夠準(zhǔn)確，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)。創(chuàng)新意識不夠，對新形勢下如何創(chuàng)新工作思路和方法研究不夠深入。特別是運(yùn)用新思維、新技術(shù)開展黨建工作的能力不足，導(dǎo)致工作方式方法比較陳舊，效果不夠理想。 四是擔(dān)當(dāng)精神還需進(jìn)一步增強(qiáng)。面對困難和問題時，有時存在畏難情緒，不敢較真碰硬。工作中存在一定程度的保守思想，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，缺乏開拓進(jìn)取的精神。對待分管領(lǐng)域的一些工作，滿足于一般要求，追求卓越的意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)和要求不夠 ……（未完，全文共4296字，當(dāng)前只顯示2387字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)黨委副書記2024年民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭）） 上一篇：村黨支部書記2024年度基層黨建工作述職報告 下一篇：銀行行長2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭） 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 生活會 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |