| 標(biāo)題：銀行行長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭） |
| 銀行行長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭） 按照《關(guān)于開(kāi)好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，我深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神，緊扣“四個(gè)帶頭”主題，廣泛征求意見(jiàn)，深入查擺問(wèn)題，認(rèn)真剖析原因，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。 一、準(zhǔn)備情況 會(huì)前，我按照上級(jí)黨委要求，高度重視，精心準(zhǔn)備。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。通過(guò)個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，專題學(xué)習(xí)_總書(shū)記關(guān)于金融工作的重要論述，并撰寫(xiě)心得體會(huì)3篇。二是廣泛征求意見(jiàn)。采取設(shè)置意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表、個(gè)別訪談等形式，征求干部職工、客戶群眾意見(jiàn)建議36條。三是開(kāi)展談心談話。與班子成員、分管部門(mén)負(fù)責(zé)人、基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人等開(kāi)展談心談話28人次。四是認(rèn)真查擺問(wèn)題。對(duì)照“四個(gè)帶頭”要求，結(jié)合征求的意見(jiàn)建議，深入查找存在的問(wèn)題和不足，認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料。 二、突出問(wèn)題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略766字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，改革創(chuàng)新的勇氣不足，工作上存在畏首畏尾的問(wèn)題。比如，在推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，由于擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)一些創(chuàng)新業(yè)務(wù)決策猶豫不決，影響了業(yè)務(wù)發(fā)展。在處置不良資產(chǎn)過(guò)程中，創(chuàng)新手段不夠多，工作推進(jìn)緩慢。對(duì)基層反映的困難問(wèn)題，解決不夠及時(shí)有力。二是創(chuàng)新意識(shí)不足。思維方式比較固化，創(chuàng)新能力不夠。比如，在發(fā)展普惠金融業(yè)務(wù)過(guò)程中，對(duì)金融科技應(yīng)用研究不夠，產(chǎn)品創(chuàng)新不足。在優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升服務(wù)效率方面，創(chuàng)新舉措不多。對(duì)標(biāo)先進(jìn)同業(yè)差距較大，缺乏追趕超越的緊迫感。在防范金融風(fēng)險(xiǎn)方面，風(fēng)控手段創(chuàng)新不夠，存在監(jiān)管盲區(qū)。三是執(zhí)行力度不夠。重點(diǎn)工作推進(jìn)不夠有力，落實(shí)質(zhì)量不高。比如，在推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，工作進(jìn)展緩慢。在貫徹落實(shí)監(jiān)管新規(guī)過(guò)程中，政策解讀不夠及時(shí)，執(zhí)行不夠到位。對(duì)監(jiān)管部門(mén)提出的問(wèn)題整改不夠徹底，存在表面整改現(xiàn)象。對(duì)違規(guī)問(wèn)題查處不夠嚴(yán)厲，追責(zé)問(wèn)責(zé)不夠到位。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨不夠嚴(yán)格。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不夠有力，黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象比較明顯。比如，在開(kāi)展黨建工作中，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，指導(dǎo)不夠有力。對(duì)干部教育管理不夠嚴(yán)格，存在寬松軟現(xiàn)象�；鶎狱h組織建設(shè)質(zhì)量不高，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。二是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不夠有效。對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不夠到位。比如，在信貸管理、集中采購(gòu)等方面，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在監(jiān)管漏洞。對(duì)員工廉潔從業(yè)教育不夠深入，警示教育不夠及時(shí)。對(duì)金融領(lǐng)域違紀(jì)違法問(wèn)題查處不夠嚴(yán)厲，震懾作用不夠強(qiáng)。三是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)不夠到位，執(zhí)行不夠嚴(yán)格。比如，在重大事項(xiàng)決策中，民主集中制執(zhí)行不夠規(guī)范。對(duì)內(nèi)控管理制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在制度虛化弱化現(xiàn)象。對(duì)違規(guī)問(wèn)題處理不夠及時(shí)，存在大事化小、小事化了的情況。督促檢查不夠有力，長(zhǎng)效機(jī)制不夠健全。 三、深層剖析 （一）思想理論修養(yǎng)存在偏差。政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，理解不夠透徹。對(duì)黨的創(chuàng)新理論的精神實(shí)質(zhì)把握不夠準(zhǔn)確，學(xué)習(xí)效果不夠理想。對(duì)金融工作的政治性認(rèn)識(shí)不夠深刻，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的意識(shí)不夠強(qiáng)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，思想解放不夠，創(chuàng)新意識(shí)不足。對(duì)金融工作的新要求把握不夠精準(zhǔn)，工作謀劃站位不夠高。 （二）黨性鍛煉和實(shí)踐歷練不足。黨性修養(yǎng)鍛煉不夠自覺(jué)，理想信念的堅(jiān)定性和純潔性有待提升。對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職的政治擔(dān)當(dāng)不夠充分。調(diào)查研究不夠深入，對(duì)基層實(shí)際情況了解不夠全面。服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，推動(dòng)工作落實(shí)的力度不夠大。 （三）改革創(chuàng)新意識(shí)和能力欠缺。面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為。思維方式較為陳舊，習(xí)慣于按部就班，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足，推動(dòng)重點(diǎn)工作的力度不夠。對(duì)標(biāo)先進(jìn)差距認(rèn)識(shí)不夠清晰，缺乏追趕超越的緊迫感。 （四）管黨治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不夠有力。黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，存在“一手硬、一手軟”的問(wèn)題。對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不夠有力，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不夠有力，震懾作用不夠明顯。 四、整改舉措 （一）筑牢理論根基，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。把學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，建立完善理論學(xué)習(xí)機(jī)制。制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃 ……（未完，全文共3586字，當(dāng)前只顯示1992字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏銀行行長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）） 上一篇：鄉(xiāng)黨委副書(shū)記2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭） 下一篇：在2025年度區(qū)委務(wù)虛會(huì)上的講話提綱 相關(guān)欄目：銀行 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |