| 標(biāo)題：國企黨委書記2024年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭） |
| 國企黨委書記2024年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭） 按照《關(guān)于認(rèn)真開好2024年度民主生活會的通知》要求，本人深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，對標(biāo)對表黨中央決策部署和省委、市委工作要求，深刻檢視反思自身存在的問題和不足，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。作為國有企業(yè)黨委書記，我始終把堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把講政治作為第一位的要求，努力做到“兩個維護(hù)”。但反思自身，仍存在以下問題。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。在學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想上還存在形式主義、表面化問題。雖然能夠參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，但學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，存在學(xué)用脫節(jié)的問題。比如，在學(xué)習(xí)貫徹二十屆三中全會精神過程中，對如何將全面深化改革與企業(yè)發(fā)展實際結(jié)合思考不夠，對國企改革三年行動重點任務(wù)理解不夠深入。特別是在推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、技術(shù)創(chuàng)新等重點工作中，對相關(guān)政策理論研究不夠，導(dǎo)致工作推進(jìn)缺乏系統(tǒng)性和前瞻性。二是政治敏銳性不夠強。對政治形勢和政治任務(wù)把握不夠準(zhǔn)確，政治站位不夠高。在企業(yè)經(jīng)營管理中，有時存在重經(jīng)濟(jì)效益輕政治要求的傾 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略887字，正式會員可完整閱讀）…… （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。作為企業(yè)黨委書記，我能夠認(rèn)真履行管黨治黨第一責(zé)任人職責(zé)，但在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上還存在明顯差距。一是管黨治黨不夠嚴(yán)。對企業(yè)黨建工作重視不夠，存在“兩張皮”現(xiàn)象。比如，在推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合方面著力不夠，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。在發(fā)展黨員工作中，對政治標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不夠嚴(yán)格，存在“重數(shù)量、輕質(zhì)量”的問題。特別是在基層黨組織建設(shè)方面，制度執(zhí)行不夠規(guī)范，組織生活質(zhì)量不高。對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉不夠系統(tǒng)，后備人才儲備不足。二是作風(fēng)建設(shè)抓得不夠緊。對干部作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠深刻，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠有力。在落實_精神方面，對“四風(fēng)”問題整治不夠徹底。比如，對公款吃喝、公車私用等問題查處不夠堅決。在聯(lián)系服務(wù)職工群眾方面，存在重痕跡輕實效的形式主義問題。特別是在**常態(tài)化背景下，對基層干部作風(fēng)建設(shè)指導(dǎo)不夠有力。三是廉政風(fēng)險防控不夠到位。對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，存在監(jiān)管盲區(qū)。比如，在工程招標(biāo)、物資采購等方面，監(jiān)督制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在“三重一大”決策中，民主決策程序執(zhí)行不夠規(guī)范。特別是對權(quán)力集中、資金密集的重點崗位，廉政風(fēng)險防控機制不夠健全。此外，對中層干部的日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，對苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)處置不夠及時。 二、深層次原因分析 通過深入反思，上述問題的產(chǎn)生既有思想認(rèn)識層面的原因，也有能力素質(zhì)、工作方法等方面的原因。 一是理想信念不夠堅定。對_新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入，理論修養(yǎng)不夠扎實。對國有企業(yè)黨建工作重要性認(rèn)識不夠深刻，存在重經(jīng)營輕黨建的思想。對企業(yè)改革發(fā)展的政治站位不夠高，戰(zhàn)略思維不夠強，有時陷入事務(wù)性工作。特別是對國企改革三年行動的重大意義認(rèn)識不夠充分，推動力度不夠大。二是擔(dān)當(dāng)精神不夠充分。面對困難和挑戰(zhàn)，存在畏難情緒，缺乏開拓進(jìn)取的勇氣。對待矛盾問題有時繞著走，不敢較真碰硬。在企業(yè)重大改革發(fā)展中，創(chuàng)新突破不夠，缺乏攻堅克難的決心和勇氣。特別是對一些歷史遺留問題，缺乏徹底解決的辦法。三是能力素質(zhì)有待提升。隨著新時代國有企業(yè)改革發(fā)展的深入推進(jìn)，能力素質(zhì)跟不上工作要求。政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力還不夠強，駕馭復(fù)雜局面的能力不足。對新技術(shù)、新業(yè)態(tài)研究不夠，創(chuàng)新能力亟待提升。特別是在運用法治思維和法治方式解決問題方面還有差距。四是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實。調(diào)查研究不夠深入，對基層實際情況了解不夠全面。工作中存在形式主義、官僚主義問題，有些工作浮在表面。對職工群眾反映的問題解決不夠及時，服務(wù)意識不夠強。對重點工作推進(jìn)不夠有力，督查考核機制不夠健全。五是從嚴(yán)治黨不夠有力。管黨治黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠充分，對黨建工作的重要性認(rèn)識不夠深刻。正風(fēng)肅紀(jì)不夠有力，對“四風(fēng)”問題整治不夠徹底。廉政風(fēng)險防控機制不夠健全，對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán) ……（未完，全文共4149字，當(dāng)前只顯示2305字，請閱讀下面提示信息。收藏國企黨委書記2024年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭）） 上一篇：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2024年工作總結(jié)及2025年工作計劃 下一篇：縣流動黨員教育管理工作總結(jié) 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 生活會 個人總結(jié) 督查 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |