| 標題：縣紀委書記2024年民主生活會對照發(fā)言材料（四個帶頭） |
| 縣紀委書記2024年民主生活會對照發(fā)言材料（四個帶頭） 按照縣委關于開好2024年度黨員領導干部民主生活會的要求，我緊扣“深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學習教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀律保證”主題，對照新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，結(jié)合分管工作和個人實際，深入查找問題，認真進行對照檢查。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是踐行“兩個維護”的政治自覺不夠強。作為紀委書記，在貫徹落實黨中央重大決策部署、中央紀委工作要求和省紀委關于紀檢監(jiān)察工作的安排等方面，存在理解不夠深刻、落實不夠堅決的問題。例如，在落實中央紀委關于加強一體化建設的工作要求時，系統(tǒng)思考不夠，重點不夠突出，存在照本宣科、機械執(zhí)行的現(xiàn)象。對駐在部門和單位巡察發(fā)現(xiàn)的涉及政治紀律問題，沒有從維護黨的團結(jié)統(tǒng)一高度深入分析研判，處置不夠及時有力。在落實“四責協(xié)同”機制過程中，沒有充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，導致一些單位職責界限不清，責任落實不夠到位。二是運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不夠精準。對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”理解把握不夠準確，特別是在運用第一種形態(tài)時，存在簡單化、機械 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略917字，正式會員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是日常監(jiān)督的有效性不夠強。對做實做細日常監(jiān)督的重要性認識不夠深入，工作思路不夠開闊。如在運用大數(shù)據(jù)等信息化手段開展監(jiān)督時，創(chuàng)新不夠，存在單打一、碎片化問題。對新業(yè)態(tài)、新領域的違紀違法行為發(fā)現(xiàn)不夠及時，處置不夠有力。在開展專項監(jiān)督檢查時，針對性不強，存在“一刀切”現(xiàn)象。對群眾反映強烈的突出問題，研判不夠深入，整治不夠有力，監(jiān)督實效不夠明顯。二是派駐監(jiān)督質(zhì)效不夠高。對加強派駐監(jiān)督工作的重要性認識不夠到位，統(tǒng)籌謀劃不夠有力。如在派駐機構(gòu)建設方面，人員配備、力量調(diào)配不夠合理，監(jiān)督力量分散。對派駐機構(gòu)的業(yè)務指導不夠有力，監(jiān)督質(zhì)量參差不齊。在推進“三轉(zhuǎn)”工作中，一些派駐機構(gòu)還存在越位、錯位、缺位問題。對派駐機構(gòu)發(fā)現(xiàn)的問題線索研判不夠及時，處置不夠有力，影響了派駐監(jiān)督的權(quán)威性和有效性。三是巡察監(jiān)督質(zhì)量不夠高。對巡察工作的政治定位把握不夠準確，工作謀劃不夠系統(tǒng)。如在巡察組組建方面，人員選配不夠科學，專業(yè)能力不夠強。在巡察監(jiān)督中，政治巡察不夠深入，重業(yè)務輕政治問題仍然存在。對巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題研究不夠深入，整改落實不夠到位。特別是對巡察反饋問題的整改監(jiān)督不夠有力，存在巡察、整改“兩張皮”的現(xiàn)象。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是推動一體推進“三不腐”不夠有力。對一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的重要性認識不夠深刻，工作謀劃不夠系統(tǒng)。如在推進以案促改工作時，存在就案說案、單打一的問題，沒有充分發(fā)揮治本作用。在開展廉政警示教育時，針對性不強，說服力不夠。對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控不夠有力，存在監(jiān)管漏洞。特別是對新型腐敗和隱性腐敗的分析研判不夠深入，防控措施不夠有力。二是專責監(jiān)督與其他監(jiān)督貫通協(xié)同不夠。對構(gòu)建監(jiān)督體系的重要性認識不夠深入，統(tǒng)籌謀劃不夠有力。如在推進紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督統(tǒng)籌銜接方面，還存在各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象。對人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、y論監(jiān)督等其他監(jiān)督力量的統(tǒng)籌運用不夠充分，監(jiān)督合力沒有充分形成。在推進縣鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化建設中，上下聯(lián)動機制不夠完善，工作質(zhì)效不夠高。三是基層紀檢監(jiān)察工作質(zhì)量不夠高。對加強基層紀檢監(jiān)察工作的重要性認識不夠深刻，指導不夠有力。如在基層紀檢監(jiān)察干部培養(yǎng)方面，缺乏系統(tǒng)性規(guī)劃，培訓質(zhì)量不高。對基層紀檢監(jiān)察機關重要工作、重大案件把關不夠嚴格，存在質(zhì)量問題。特別是在推進基層紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化建設方面，標準不夠細化，推進不夠有力，影響了工作質(zhì)效。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）思想認識不夠到位。對_新時代中國特色社會主義思想特別是關于全面從嚴治黨的重要論述學習不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠堅決。對紀檢監(jiān)察工作職責使命認識不夠深刻，站位不夠高。在工作中，存在就事論事、就案辦案的問題，沒有很好地從政治高度謀劃和推進各項工作。對新時代紀檢監(jiān)察工作面臨的新形勢新任務新要求把握不夠準確，創(chuàng)新意識不夠強，工作思路不夠開闊。特別是對推進紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的重要性認識不夠深入，工作謀劃不夠系統(tǒng)，推進不夠有力。 （二）責任擔當不夠堅強。面對紀檢監(jiān)察工作中的難點問題，擔當作為不夠有力，攻堅克難的勇氣不夠。對一些重要工作、重大案件把關不夠嚴格，存在畏難情緒。在推進重點任務落實中，存在等待觀望心態(tài)，不敢動真碰硬。特別是在查辦重大案件、整治突出問題時，存在顧慮多、擔心多的問題，影響了工作效果。對紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的重要性認識不夠深刻，教育管理監(jiān)督工作不夠扎實，導致一些干部能力素質(zhì)跟不上工作要求。 （三）工作方法不夠科學。對紀檢監(jiān)察工作規(guī)律把握不夠準確，工作方法比較粗放。在開展監(jiān)督檢查時，存在就事論事、單打一的問題，沒有很好地運用系統(tǒng)思維謀劃推進工作。對新技術(shù)新手段運用不夠充分，信息化建設滯后，影響了監(jiān)督效果。在統(tǒng)籌各類監(jiān)督力量方面，協(xié)調(diào)不夠有力，監(jiān)督合力沒有充分形成。特別是在推進紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設方面，思路不夠清晰，措施不夠有力。 （四）工作作風不夠扎實。在工作中存在急功近利、浮躁冒進的問題，深入基層、調(diào)查研究不夠。對重要工作、重大案件研究不夠深入，分析把握不夠準確。在推進各項工作時，存在抓而不實、抓而不 ……（未完，全文共4290字，當前只顯示2383字，請閱讀下面提示信息。收藏縣紀委書記2024年民主生活會對照發(fā)言材料（四個帶頭）） 上一篇：公司黨委書記2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭） 下一篇：在某市“質(zhì)量強市”暨“科技興市”工作會議上的講話 相關欄目：紀委 黨務講話 黨委 生活會 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |