| 標(biāo)題：2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭） |
| 2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭） 按照開(kāi)好開(kāi)好2024年度民主生活會(huì)有關(guān)要求，會(huì)前，本人通過(guò)個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)_總書(shū)記重要講話重要指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)會(huì)進(jìn)一步全面深化改革的重大意義，重點(diǎn)圍繞4個(gè)方面認(rèn)真查擺問(wèn)題，進(jìn)行黨性分析，深刻檢視反思，從思想根源剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確整改措施和努力方向�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照查擺情況報(bào)告如下： 一、存在的問(wèn)題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是學(xué)習(xí)積極性有所欠缺。盡管局理論學(xué)習(xí)中心組安排了較為頻繁的學(xué)習(xí)活動(dòng)，但部分班子成員尚未養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，對(duì)及時(shí)學(xué)習(xí)、反復(fù)學(xué)習(xí)及持久學(xué)習(xí)的主動(dòng)性與堅(jiān)定性仍顯不足，尚未在系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面掌握、融會(huì)貫通方面取得顯著成效。例如，某分管領(lǐng)導(dǎo)在過(guò)去三個(gè)月內(nèi)有超過(guò)3次的集中學(xué)習(xí)時(shí)間被業(yè)務(wù)事務(wù)占用，時(shí)常因工作繁忙而在學(xué)習(xí)期間中途退場(chǎng)處理緊急事務(wù)，使得理論學(xué)習(xí)在實(shí)際操作中仍然被業(yè)務(wù) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略711字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)意識(shí)還需強(qiáng)化。面對(duì)繁重的發(fā)展任務(wù)以及不斷涌現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，部分成員有時(shí)滿足于現(xiàn)狀，過(guò)度依賴既有規(guī)矩與程序，傾向于以傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)和方法來(lái)推動(dòng)工作，未能以更高標(biāo)準(zhǔn)和更有效的結(jié)果深入思考和研究工作中的深層次問(wèn)題。缺乏自覺(jué)運(yùn)用新理念和新方法，通過(guò)“代入法”創(chuàng)新化解工作中的難題、矛盾和挑戰(zhàn)的意識(shí)與能力，在過(guò)去一年里提出的創(chuàng)新建議不足總建議數(shù)的四分一。二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所欠缺。在面對(duì)工作中的新問(wèn)題時(shí)，部分成員未能及時(shí)識(shí)別變化、科學(xué)應(yīng)對(duì)變化、主動(dòng)適應(yīng)變化，缺乏敢于迎難而上的勇氣和攻堅(jiān)克難的能力。例如，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)其分管領(lǐng)域的實(shí)際情況把握不夠全面，對(duì)于本季度需要完成的30個(gè)重點(diǎn)指標(biāo)中，有3個(gè)未能清晰掌握，暴露出一定程度的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。 一是全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位。黨建引領(lǐng)作用與“一崗雙責(zé)”意識(shí)樹(shù)立尚不牢固，在分管領(lǐng)域中層層傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力的力度不夠，對(duì)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)及意識(shí)形態(tài)工作的部署多于跟蹤督促，特別是在推動(dòng)黨建工作與重點(diǎn)任務(wù)及分管工作的有機(jī)統(tǒng)一和深度融合上依然存在差距。在過(guò)去一年中，針對(duì)黨建工作的落實(shí)檢查次數(shù)不足3次，未能有效推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作的協(xié)同發(fā)展。二是對(duì)干部的監(jiān)督管理力度仍需加強(qiáng)。在工作中，對(duì)分管領(lǐng)域干部交任務(wù)、壓擔(dān)子的力度較大，但在日常監(jiān)管和壓力傳導(dǎo)上相對(duì)不足。在廉政談話和任前談話過(guò)程中，更側(cè)重于工作問(wèn)題，而對(duì)思想問(wèn)題的關(guān)注較少，強(qiáng)調(diào)工作要求多于思想教育，廉政談話的形式也顯得較為單一，責(zé)任壓力傳導(dǎo)未能完全到達(dá)預(yù)期效果。干部隊(duì)伍的能力水平仍未能充分滿足當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展的要求。 二、產(chǎn)生的原因剖析 （一）理論武裝需進(jìn)一步加強(qiáng)。黨組始終把理論學(xué)習(xí)視為恒久的課題，把學(xué)懂弄通做實(shí)黨的創(chuàng)新理論視為首要任務(wù)，但在如何從思想深處推動(dòng)黨員干部增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性方面，創(chuàng)新性的辦法和舉措仍顯不足。個(gè)別干部對(duì)深化理論學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性有限，思想上仍然存在一定的“溫差”，實(shí)際效果上客觀存在“分層”現(xiàn)象。 （二）宗旨意識(shí)需進(jìn)一步深化。面對(duì)繁重的任務(wù)和高標(biāo)準(zhǔn)的紀(jì)律要求，部分班子成員將更多精力投入到辦公室事務(wù)中，忽視了與先進(jìn)典型、身邊榜樣對(duì)照，沒(méi)能充分發(fā)揮自身的表率作用，對(duì)于如何全心全意為人民服務(wù)的研究不夠深入透徹。出現(xiàn)這種問(wèn)題的根源在于宗旨意識(shí)有所淡化，一心為民的韌性尚需加強(qiáng)。 （三）創(chuàng)新意識(shí)需進(jìn)一步提升。在處理難點(diǎn)問(wèn)題時(shí)，部分成員缺乏用創(chuàng)新意識(shí)解決問(wèn)題的能力，對(duì)新方法和新手段的探索不足。在防范和化解政治風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程中，意識(shí)和行動(dòng)不夠及時(shí)，尤其在形勢(shì)發(fā)展和外部環(huán)境變化的背景下，在高質(zhì)量發(fā)展的要求面前，工作能力和創(chuàng)新水平未能及時(shí)提升。 （四）紀(jì)律意識(shí)需進(jìn)一步增強(qiáng)。盡管思想上將紀(jì)律規(guī)矩置于首位，但在執(zhí)行落實(shí)層面尚未形成良好的“頭雁”效應(yīng)，未能以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來(lái)規(guī)范分管黨員干部的言行，這導(dǎo)致部分黨員干部在知敬畏、存戒懼、守底線方面的意識(shí)不夠牢固，個(gè)別制度在貫徹執(zhí)行中仍存在擦邊心態(tài)。對(duì)黨員干部的日常教育監(jiān)督不夠深入細(xì)致，措施不夠有效，未能充分發(fā)揮震懾作用，導(dǎo)致鎮(zhèn)黨委的一些決策部署和制度機(jī)制的執(zhí)行效果不夠理想。 三、今后的努力方向和改進(jìn)措施 針對(duì)存在的問(wèn)題及其根源，黨委班子將認(rèn)真落實(shí)中央和省委要求， ……（未完，全文共3328字，當(dāng)前只顯示1849字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）） 上一篇：2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭） 下一篇：辦公室主任2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭） 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |