| 標題：辦公室主任2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭） |
| 辦公室主任2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭） 按照開好開好2024年度民主生活會有關要求，會前，本人通過個人自學和集體學習，深入學習領會_總書記重要講話重要指示精神，認真學習黨章、《條例》等黨內法規(guī)，深刻領會進一步全面深化改革的重大意義，重點圍繞4個方面認真查擺問題，進行黨性分析，深刻檢視反思，從思想根源剖析問題產生的原因，明確整改措施和努力方向�，F(xiàn)將個人對照查擺情況報告如下： 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是政治三力有待提升。在貫徹落實黨中央重大決策部署中，視野不夠寬廣，精準度不夠高。具體表現(xiàn)為：在學習與宣傳黨的二十屆三中全會精神過程中，理解不夠深刻，導致撰寫的部分文稿質量不佳，在處理上級重要文件與政策性文件時，對其中的政治性要求未能準確把握，錯漏檢出率達3％；在“三重一大”事項決策把關中，未全面考慮政治要求，可能疏漏關鍵環(huán)節(jié)。對于意識形態(tài)領域的風險，研判不夠及時，yq應對和處置措施未能獲得到70％的預期效果。二是請示報告有待規(guī)范。對于重大事項的請示報告制度執(zhí)行不力。例如，在一些關鍵工作部署中，常出現(xiàn)先決后報、邊干邊報的現(xiàn)象，有的報告未能及時呈交；對敏感性及傾向性問題研判滯緩，沒有及時向 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略890字，正式會員可完整閱讀）…… （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面 一是從嚴治黨主題責任壓得不夠實。作為機關黨建工作的第一責任人，對機關黨的發(fā)展投入不夠重視，與業(yè)務工作的融合度不高，“兩張皮”現(xiàn)象依然明顯。例如，機關黨建工作的安排和部署不夠具體，指導力度不強；對黨員干部的教育管理標準不夠嚴格，組織生活會的質量不夠高；對機關黨組織建設的重視程度不足，未能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，對機關干部的思想動態(tài)掌控不及時，談心談話次數(shù)不夠頻繁。二是監(jiān)督管理不夠嚴格。對關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理存在不足。例如，在文件處理、公務接待和財務管理等關鍵領域，制度執(zhí)行不夠嚴格；對機關干部在工作時間以外的活動管理不夠嚴謹；廉政教育的深度不夠，對潛在問題的防微杜漸意識不強；對于苗頭性和傾向性問題的發(fā)現(xiàn)和處理不夠及時，缺乏果斷性。三是制度建設和執(zhí)行不夠嚴格。機關規(guī)章制度建設尚不完善，執(zhí)行力度不足。例如，在“三重一大”事項的決策中，民主集中制執(zhí)行不規(guī)范；對機關管理制度落實情況的檢查不夠到位；對制度執(zhí)行中存在的問題整改不夠徹底；對違反制度規(guī)定的行為處理不夠嚴肅，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。 二、原因分析 通過深入剖析，問題產生的主要原因有以下幾個方面： （一）信念信仰不夠堅定。盡管按要求參與各類學習活動，但往往重形式輕實效，學習效果未達預期。特別是在領會黨的創(chuàng)新理論精神實質方面把握不夠精準，與實際工作結合不夠緊密。對于辦公室工作的政治性與政策性認識不夠深刻，政治站位不夠高，服務中心大局的意識仍需加強。面對新的形勢和任務時，缺乏足夠的政治敏銳性，對政治性和政策性問題掌控不夠到位。同時，在面對困難與挑戰(zhàn)時，政治定力不夠強，缺乏魄力與勇氣去攻堅克難。對機關黨建工作的重要性認識不足，對機關黨的建設重視不夠，與業(yè)務工作仍存在“兩張皮”現(xiàn)象。 （二）執(zhí)紀監(jiān)督不夠有力。在落實_精神方面，仍存在松懈。對機關工作人員的教育管理不夠嚴格，監(jiān)督執(zhí)紀問責力度不夠。在日常工作中，對某些違紀違規(guī)問題關注不夠，處理不夠及時。對辦公室工作的特殊性和重要性認識不足，工作紀律執(zhí)行力度不夠。在公務接待、公務用車、財務管理等方面，制度執(zhí)行不夠徹底。此外，機關干部在八小時以外的活動管理不嚴，對于苗頭性和傾向性問題的發(fā)現(xiàn)和處置不夠迅速有力。 （三）擔當進取精神不足。在面臨困難與挑戰(zhàn)時，擔當作為的積極性不夠，缺乏開拓創(chuàng)新的精神。思維方式較為固化，習慣于按部就班，創(chuàng)新意識不強，工作推進缺乏新思路和新辦法。在統(tǒng)籌協(xié)調方面能力不足，對重點工作把控力不夠，推進不夠堅決。尤其在處理歷史遺留問題和矛盾時，缺乏徹底解決的決心和具體辦法。同時，業(yè)務能力仍需進一步提高，對新形勢下辦公室工作的特點和規(guī)律把握不夠精準，工作方法陳舊。此外，面對新情況和新問題時，應對能力不足，解決問題的辦法不夠多。 （四）壓力傳導不夠到位。在全面從嚴治黨的責任意識不夠強，管黨治黨的責任擔當不充分。對機關黨建工作重視不夠，與業(yè)務工作的結合不夠緊密。在黨員教育和管理方面，抓得不夠嚴實，基層黨組織建設相對薄弱。對廉政風險防控缺乏足夠重視，制度執(zhí)行不夠嚴格，存在管理監(jiān)督寬松軟的狀況。尤其在執(zhí)紀問責方面，要求不夠嚴格，存在不愿得罪人的思想傾向。對機關黨風廉政建設重視不夠不足，教育管理不夠頻繁，警示教育不夠深入。制度建設和執(zhí)行上仍有不足，督促檢查力度不夠。 三、整改措施 一是深化理論學習，提升政治自覺。把學習_新時代中國特色社會主義思想作為核心 ……（未完，全文共4162字，當前只顯示2312字，請閱讀下面提示信息。收藏辦公室主任2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭）） 上一篇：2024年度民主生活會領導班子對照檢查材料（四個帶頭） 下一篇：市工業(yè)園區(qū)黨工委2024年民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭） 相關欄目：辦公廳室 學校 黨委 黨務講話 生活會 個人總結 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |