| 標(biāo)題：縣屬國企部門2024年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料（四個帶頭） |
| 縣屬國企部門2024年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料（四個帶頭） 按照縣委組織部關(guān)于開好2024年度民主生活會的通知要求，現(xiàn)將公司領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下： 一、上年度民主生活會整改落實情況 2023年度民主生活會后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視問題整改，把抓好整改作為改進(jìn)作風(fēng)、提升能力的重要抓手。一是建立整改臺賬，細(xì)化整改措施。針對去年查擺出的政治理論學(xué)習(xí)不夠深入、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓得不夠?qū)�、重大項目推進(jìn)不夠有力等7個方面問題，制定了23項具體整改措施，明確整改時限和責(zé)任人。二是壓實整改責(zé)任，強(qiáng)化跟蹤問效。班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，定期研究整改進(jìn)展，及時協(xié)調(diào)解決整改中的困難問題。堅持每季度召開一次專題會議，聽取整改情況匯報。三是建立長效機(jī)制，鞏固整改成果。針對重點難點問題，及時健全完善相關(guān)制度機(jī)制，先后制定出臺了《重大項目管理辦法》《投資決策管理辦法》《內(nèi)部控制管理辦法》等制度，以制度建設(shè)鞏固整改成果。通過一年來的努力，整改工作取得了積極成效：一是班子理論武裝得到加強(qiáng)。堅持把學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想作為理論中心組學(xué)習(xí)的重中之重，全年共組織專題學(xué)習(xí)12次、研討交流6次，班子成員的政治理論素養(yǎng)有了明顯提升。二是全面從嚴(yán)治黨責(zé)任進(jìn)一步壓實。建立完善了黨建工作責(zé)任清單，細(xì)化量化考核指標(biāo)，層層傳導(dǎo)壓力，推動責(zé)任落實。三是重點項目建設(shè)取得新進(jìn)展。強(qiáng)化項目全過程監(jiān)管，完善項目推進(jìn)機(jī)制，重點項目開工率和投資完成率明顯提高。四是規(guī)范化管理水平有所提升。通過健全制度、規(guī)范流程、強(qiáng)化內(nèi)控，企業(yè)管理更加制度化、規(guī)范化。 二、本次民主生活會籌備情況 按照上級要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1169字，正式會員可完整閱讀）…… （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是廉潔紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在重大項目建設(shè)和投資經(jīng)營過程中，廉潔風(fēng)險防控機(jī)制仍不夠健全。工程建設(shè)、物資采購等重點領(lǐng)域存在廉政風(fēng)險隱患，制度執(zhí)行不夠有力。個別班子成員在重大經(jīng)營決策中，存在以權(quán)謀私的風(fēng)險。有的班子成員對分管領(lǐng)域的廉政風(fēng)險防控不夠重視，監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)。在國有資產(chǎn)處置、招標(biāo)采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，存在程序不規(guī)范、把關(guān)不嚴(yán)的問題。對下屬企業(yè)在工程招投標(biāo)、物資采購等方面存在的違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)現(xiàn)不夠及時，處置不夠堅決。特別是在違規(guī)招投標(biāo)、暗箱操作等問題上，追責(zé)問責(zé)不夠有力，存在以罰代管、以罰代教的現(xiàn)象。二是組織紀(jì)律落實不夠到位。在干部選拔任用方面，個別班子成員存在超職數(shù)配備、違規(guī)使用干部的問題。干部交流輪崗機(jī)制執(zhí)行不夠嚴(yán)格，調(diào)整不夠及時。在執(zhí)行請示報告制度上，有的重要事項未按規(guī)定及時向上級報告。黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅，民主生活會和組織生活會質(zhì)量不高，批評和自我批評避重就輕。對基層黨組織建設(shè)重視不夠，一些支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。特別是在項目建設(shè)一線，臨時黨支部建設(shè)滯后，組織生活開展不夠規(guī)范。在落實“三會一課”等基本制度方面，存在走形式、走過場的現(xiàn)象。三是作風(fēng)建設(shè)還有明顯差距。在項目建設(shè)和經(jīng)營管理中，存在形式主義、官僚主義問題。有的班子成員調(diào)查研究不夠深入，決策部署脫離實際。對基層和群眾反映的問題解決不夠及時，推諉扯皮、效率不高的現(xiàn)象仍然存在。工作作風(fēng)不夠扎實，存在急功近利、粗糙行事的問題。特別是在民生項目建設(shè)中，對工程質(zhì)量把關(guān)不夠嚴(yán)格，對施工單位管理不夠到位。在服務(wù)職工群眾方面，存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題。對群眾反映的合理訴求，解決不夠及時，工作方法簡單生硬。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神和創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。面對新形勢新任務(wù)，班子整體的擔(dān)當(dāng)作為有所不足。在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展過程中，創(chuàng)新突破的勇氣和魄力不夠。個別班子成員對分管領(lǐng)域的重點難點問題，缺乏攻堅克難的擔(dān)當(dāng)。在破解企業(yè)發(fā)展瓶頸問題時，創(chuàng)新辦法不多，存在等待觀望的思想。對標(biāo)先進(jìn)企業(yè)差距較大，追趕超越的緊迫感不強(qiáng)。特別是在投融資模式創(chuàng)新、市場開拓等方面，思路不夠開闊，舉措不夠有力。有的班子成員在推進(jìn)重點工作時畏首畏尾，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為，影響了工作進(jìn)度和效果。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和風(fēng)險防控能力不足。在企業(yè)改革發(fā)展過程中，統(tǒng)籌謀劃不夠，系統(tǒng)性思維不夠強(qiáng)。對重大項目和重點工作的風(fēng)險研判不夠深入，防范措施不夠有力。個別班子成員在分管領(lǐng)域的風(fēng)險防控意識不強(qiáng)，存在重發(fā)展輕風(fēng)險的傾向。在投融資決策中，風(fēng)險評估不夠充分，論證不夠嚴(yán)謹(jǐn)。特別是在新業(yè)務(wù)拓展、新項目投資方面，市場研究不夠深入，盲目決策的風(fēng)險較大。對企業(yè)經(jīng)營管理中的重大風(fēng)險隱患排查不夠及時，應(yīng)對措施不夠有效。在合同簽訂、資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，風(fēng)險防控機(jī)制不夠健全。三是服務(wù)中心大局的意識和能力不強(qiáng)。在服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，工作的前瞻性、主動性不夠。對上級決策部署和縣委縣政府工作要求領(lǐng)會不夠深入，貫徹落實不夠到位。個別班子成員站位不夠高，對企業(yè)在服務(wù)地方發(fā)展中的功能定位和使命擔(dān)當(dāng)認(rèn)識不夠深刻。在推進(jìn)重點項目建設(shè)中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不夠，存在各自為政的問題。對基層和群眾反映的實際困難解決不夠及時，服務(wù)意識和能力還需提升。特別是在重大民生項目建設(shè)中，群眾獲得感不夠強(qiáng)，與人民群眾的期待還有差距。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨的政治擔(dān)當(dāng)不夠強(qiáng)。班子在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面還有差距，壓力傳導(dǎo)不夠有力。個別班子成員落實“一崗雙責(zé)”不夠到位，對分管領(lǐng)域的黨建工作重視不夠。在抓基層黨建工作中，指導(dǎo)不夠有力，存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。對黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合不夠深入，存在“兩張皮”現(xiàn)象。有的班子成員抓黨建工作浮在表面，重部署輕落實。在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸過程中，工作不夠扎實，措施不夠有力。對基層黨組織建設(shè)中存在的突出問題整改不夠徹底，一些老大難問題長期得不到解決。二是正風(fēng)肅紀(jì)不夠有力。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，還存在寬松軟現(xiàn)象。對“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)研判不夠深入，整治不夠徹底。個別班子成員在分管領(lǐng)域的廉政建設(shè)抓得不夠嚴(yán)實，對苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不夠及時，處置不夠果斷。在工程建設(shè)、招標(biāo)采購等重點領(lǐng)域，對廉政風(fēng)險防控不夠有力，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對發(fā)現(xiàn)的問題查處不夠及時，追責(zé)問責(zé)不夠到位。特別是對一些反復(fù)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題，震懾作用不夠強(qiáng)，存在屢查屢犯的現(xiàn)象。三是監(jiān)督體系不夠健全。在權(quán)力運行監(jiān)督制約方面，機(jī)制還不夠完善。對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督制約不夠有力，存在監(jiān)督盲區(qū)。個別班子成員在分管領(lǐng)域的監(jiān)督責(zé)任落實不夠到位，存在失察失管的問題。黨內(nèi)監(jiān)督與其他監(jiān)督的貫通協(xié)同不夠，監(jiān)督合力未能充分發(fā)揮。在日常監(jiān)督中，發(fā)現(xiàn)問題不夠及時，處置不夠果斷。對下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，約談提醒不夠及時。特別是對重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督還存在薄弱環(huán)節(jié)，影響了監(jiān)督效果。 四、原因分析 （一）政治站位和理論修養(yǎng)亟需提高。對_新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，特別是對國有企業(yè)改革發(fā)展的政治屬性認(rèn)識不夠深刻。在貫徹新發(fā)展理念過程中，政治站位不夠高，政z-m感性不夠強(qiáng)。對標(biāo)黨中央決策部署和上級要求存在差距，理想信念有所動搖。班子成員政治理論素養(yǎng)還不夠高，對新時代黨的建設(shè)總 ……（未完，全文共6313字，當(dāng)前只顯示3040字，請閱讀下面提示信息。收藏縣屬國企部門2024年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料（四個帶頭）） 上一篇：小學(xué)副校長2024年度民主生活會對照檢查材料（四個帶頭） 下一篇：市中醫(yī)院班子2024年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料（四個帶頭） 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 黨委 黨務(wù)講話 生活會 人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |