| 標(biāo)題：2024年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭） |
| 2024年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭） 按照2024年度民主生活會(huì)有關(guān)要求，會(huì)前，班子集體深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)_總書記重要講話重要指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)會(huì)進(jìn)一步全面深化改革的重大意義，班子成員和廣大干部進(jìn)行了談心談話，廣泛征求了離退休老干部等各層次、各方面的意見和建議，重點(diǎn)圍繞4個(gè)帶頭方面認(rèn)真查擺問題，從思想根源剖析問題產(chǎn)生的原因，明確整改措施和努力方向�，F(xiàn)將班子對(duì)照查擺情況報(bào)告如下： 一、上年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況 2023年度民主生活會(huì)召開以來，班子高度重視整改工作，認(rèn)真剖析查擺出的四方面14個(gè)具體問題，制定了28項(xiàng)整改措施，并建立整改臺(tái)賬，落實(shí)整改責(zé)任。一年來，通過扎實(shí)整改，在政治建設(shè)方面，組織政治理論學(xué)習(xí)共42次，專題研討15次，顯著提升班子成員的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。在作風(fēng)建設(shè)方面，深化“放管服”改革，將行政審批事項(xiàng)平均辦理時(shí)限壓縮35％，群眾滿意度提升顯著。在隊(duì)伍建設(shè)方面，開展崗位練兵45場(chǎng)次，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)15期，干部隊(duì)伍的能力素 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略768字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面 一是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)不足。思維模式相對(duì)固化，欠缺創(chuàng)新意識(shí)，工作中慣于按部就班。比如，在提升城市智慧化管理過程中，創(chuàng)新舉措較少，工作方式仍顯陳舊。對(duì)于新技術(shù)和新手段的引入應(yīng)用不多，信息化程度較低，服務(wù)效率未達(dá)到理想水平。與先進(jìn)城市相比，信息化服務(wù)效率低了15％。對(duì)先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)和做法學(xué)習(xí)不夠深入，工作中存在因循守舊現(xiàn)象。二是斗爭(zhēng)精神不強(qiáng)。在面對(duì)實(shí)際矛盾時(shí)，存在畏首畏尾的心理，缺乏擔(dān)當(dāng)和作為的勇氣。在推進(jìn)重大工程時(shí)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力亟待提高，部門間協(xié)作有待加強(qiáng)。比如，在推進(jìn)智慧交通項(xiàng)目時(shí)，由于協(xié)調(diào)不力，導(dǎo)致進(jìn)度明顯滯后。對(duì)于一些歷史遺留問題，長(zhǎng)時(shí)間未能有效解決。三是工作落實(shí)成效不顯。重點(diǎn)工作的推進(jìn)力不足，有部署但執(zhí)行不力的現(xiàn)象存在。比如，在城市綠化專項(xiàng)整治中，前期調(diào)研深度不夠，措施欠精準(zhǔn)，整治效果平平。對(duì)民生項(xiàng)目推進(jìn)不夠有力，導(dǎo)致群眾反映強(qiáng)烈的問題未能及時(shí)解決。督查考核機(jī)制尚需完善，跟蹤問效力度有限。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 一是全面從嚴(yán)治黨不夠有力。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨的過程中，責(zé)任意識(shí)有待加強(qiáng)，“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)效果不夠理想。例如，在黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上，仍然存在差距，“兩張皮”現(xiàn)象較為突出。對(duì)黨員干部的教育和管理尚未達(dá)標(biāo)，存在紀(jì)律散漫的情況。黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，組織生活會(huì)的質(zhì)量有待提高。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠深入。在關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控上，成效不顯著，制度的執(zhí)行力度有待提升。例如，在項(xiàng)目建設(shè)和資金使用的過程中，監(jiān)管措施尚不完善，存在監(jiān)管缺失現(xiàn)象。對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約機(jī)制尚不健全，內(nèi)部監(jiān)督的作用發(fā)揮尚不充分。三是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，對(duì)潛在性和傾向性問題的發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)。在執(zhí)紀(jì)問責(zé)過程中，存在不夠敢于較真、怕得罪人的情況。部分制度規(guī)定的執(zhí)行不到位，導(dǎo)致制度發(fā)揮的效能不足。 三、原因分析 通過深入剖析，問題產(chǎn)生的主要原因有以下幾個(gè)方面： 一是理論學(xué)習(xí)有所松懈。對(duì)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠深入，理論與實(shí)際工作的結(jié)合尚顯欠缺。政治理論學(xué)習(xí)仍存在形式主義，未能達(dá)到理想效果。對(duì)黨中央重大決策部署的理解和把握不夠到位，貫徹落實(shí)中存在差距。思想解放不充分，創(chuàng)新意識(shí)薄弱，工作中易陷入慣性思維。 二是宗旨意識(shí)有所減弱。服務(wù)群眾的主動(dòng)性不足，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，對(duì)群眾反映的問題解決不夠及時(shí)。調(diào)研工作不夠深入，對(duì)基層實(shí)際情況的掌握不夠全面存在不足。重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象突出，黨建工作重視程度不夠，與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合度不夠高。 三是擔(dān)當(dāng)精神尚顯不足。在面對(duì)矛盾和困難時(shí)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和魄力。對(duì)一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，存在畏難情緒，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為。習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新的意識(shí)和開拓進(jìn)取的精神。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng)，工作推進(jìn)力度不夠。 四是責(zé)任落實(shí)尚未完全到位。全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé) ……（未完，全文共3595字，當(dāng)前只顯示1997字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2024年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）） 上一篇：黨委2024年度民主生活會(huì)實(shí)施方案 下一篇：機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長(zhǎng)述德述職述廉述法報(bào)告 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |