| 標(biāo)題：縣直部門2024年度民主生活會班子對照檢查材料（四個帶頭） |
| 縣直部門2024年度民主生活會班子對照檢查材料（四個帶頭） 按照縣委關(guān)于開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的部署要求，局黨組班子認(rèn)真組織開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，全面對照黨的二十屆三中全會精神，緊緊圍繞紀(jì)律建設(shè)這個主題，深入查找在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)、帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新、帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任等方面存在的問題和不足�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。 一、上年度民主生活會整改落實情況 局黨組班子始終把整改落實作為檢驗民主生活會成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任落實。一是建立整改臺賬，實行掛圖作戰(zhàn)。針對上年度查擺出的18個方面問題，逐一制定整改方案，細(xì)化措施清單，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時限。每月召開一次專題會議，逐項對賬銷號，確保整改工作有序推進(jìn)。二是堅持以上率下，壓緊壓實責(zé)任。班子成員以身作則，帶頭抓整改，對自身存在的問題主動認(rèn)賬、立行立改，同時根據(jù)分工負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域整改任務(wù)的落實。三是強(qiáng)化督查問責(zé)，務(wù)求整改實效。成立整改督查組，以暗訪暗查為主，采取“四不兩直”方式開展督查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正整改中存在的問題。通過一年努力，18個問題中16個已經(jīng)完成整改，2個正在持續(xù)整改中，但在全面從嚴(yán)治黨和紀(jì)律建設(shè)方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，需要在今后工作中繼續(xù)努力。 二、本次民主生活會籌備情況 為開好這次民主生活會，局黨組班子高度重視，周密部署，認(rèn)真組織。一是強(qiáng)化理論武裝。組織班子成員認(rèn)真研讀_總書記重要講話精神和新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，通過黨組理論 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1140字，正式會員可完整閱讀）…… （三）在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面 一是攻堅克難的勇氣不足。面對改革發(fā)展中的難點(diǎn)問題，存在畏首畏尾、繞道走的現(xiàn)象。特別是在一些涉及利益調(diào)整的改革工作中，擔(dān)心得罪人、怕?lián)?zé)任，工作推進(jìn)不夠堅決。比如在城市管理執(zhí)法中，對一些違法建設(shè)和占道經(jīng)營等頑疾，存在睜一只眼閉一只眼的現(xiàn)象，該硬起來的時候軟了下來。在農(nóng)村人居環(huán)境整治中，面對群眾不理解、不支持的問題，工作方式簡單粗暴，存在“一刀切”的現(xiàn)象。去年在推進(jìn)農(nóng)村改廁工作時，因為前期發(fā)動群眾不夠，工作措施簡單，導(dǎo)致部分農(nóng)戶抵觸情緒較大，影響了工作推進(jìn)。二是改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在推進(jìn)改革創(chuàng)新過程中，思路不夠開闊，辦法不夠多。比如在深化“放管服”改革中，對標(biāo)先進(jìn)地區(qū)差距較大，至今仍有40％的審批事項未實現(xiàn)“最多跑一次”。在推進(jìn)政務(wù)服務(wù)事項標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，創(chuàng)新不夠、探索不夠，工作推進(jìn)緩慢。去年雖然建成了政務(wù)服務(wù)大廳，但由于工作機(jī)制不健全，“一站式”服務(wù)沒有真正實現(xiàn)，群眾辦事仍然要多頭跑、來回跑。對新情況新問題研究不夠深入，工作中習(xí)慣于照搬照抄上級文件，缺乏結(jié)合實際開展創(chuàng)造性工作的積極性。三是系統(tǒng)思維能力不足。在推進(jìn)重點(diǎn)工作時，前瞻性思考不夠，對工作中的風(fēng)險點(diǎn)、難點(diǎn)分析不夠充分。比如在推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作中，由于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，多個部門多頭管理，導(dǎo)致工作推進(jìn)不平衡、不協(xié)調(diào)。在制定政策措施時，系統(tǒng)性考慮不夠，配套措施不完善，導(dǎo)致一些政策落地后效果不夠理想。去年在推進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，由于前期研究不夠深入，扶持政策針對性不強(qiáng)，一些項目運(yùn)行后難以持續(xù)。對工作中的風(fēng)險隱患預(yù)判不夠準(zhǔn)確，應(yīng)對處置能力不夠強(qiáng)，存在被動應(yīng)對的現(xiàn)象。 （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 一是落實主體責(zé)任不夠有力。對全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識不夠深刻，存在上緊下松的問題。在壓實主體責(zé)任方面，存在一把手“甩手”、班子成員“掛空檔”的現(xiàn)象。比如在基層黨建工作中，對軟弱渙散黨組織整頓不夠有力，5個軟弱渙散黨組織有3個還沒有得到根本性轉(zhuǎn)變。在落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面，重視不夠、措施不力，存在麻痹大意思想。去年就發(fā)生多起網(wǎng)絡(luò)負(fù)面yq，反映出陣地管理不夠嚴(yán)格。對分管部門和單位的黨建工作指導(dǎo)不夠，存在“一手硬、一手軟”的問題。去年在縣委巡察中，就發(fā)現(xiàn)多個基層單位存在黨建工作弱化的問題。二是干部日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。對干部八小時以外活動情況了解不夠，監(jiān)督管理存在盲區(qū)。比如去年就發(fā)生一起干部違規(guī)從事營利性活動的問題，反映出日常監(jiān)督管理不夠到位。在選人用人工作中，存在把關(guān)不嚴(yán)、程序不規(guī)范等問題。有的基層單位存在超職數(shù)配備干部、違規(guī)使用干部的現(xiàn)象。對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)問題查處不夠及時，查處力度不夠大。去年就有2名干部因為檔案造假等問題被取消任用資格。對干部中存在的不良風(fēng)氣整治不夠有力，“四風(fēng)”問題時有發(fā)生。三是作風(fēng)建設(shè)用力不夠。整治形式主義、官僚主義問題力度不夠，一些問題禁而不絕、屢禁不止。比如在基層減負(fù)方面，各類檢查評比考核事項仍然較多。去年對基層單位的督查檢查去年對基層單位的督查檢查考核事項達(dá)60多項，較上年不減反增。在改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)方面，力度不夠大，文山會海問題仍然存在。一些基層單位存在檢查多、評比多、匯報多的問題，干部疲于應(yīng)付。在制止餐飲浪費(fèi)方面，查處不夠嚴(yán)格，公務(wù)接待中鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象時有發(fā)生。對公車改革后出現(xiàn)的各類違規(guī)用車問題，整改不夠徹底。特別是在基層單位，“私車公養(yǎng)”、“公車私用”等現(xiàn)象仍然存在，反映出作風(fēng)建設(shè)還需持續(xù)用力。 四、問題產(chǎn)生的原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)浮淺化 對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，存在學(xué)用脫節(jié)的問題。特別是對_新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，還停留在一般性了解和表面化認(rèn)識上，沒有真正做到學(xué)深悟透、融會貫通。在一些重要工作中，習(xí)慣于從具體業(yè)務(wù)角度分析問題，對其政治內(nèi)涵和政治意義認(rèn)識不夠深刻，缺乏從政治高度研究解決問題的意識。由于 ……（未完，全文共6155字，當(dāng)前只顯示2963字，請閱讀下面提示信息。收藏縣直部門2024年度民主生活會班子對照檢查材料（四個帶頭）） 上一篇：在區(qū)廉政談話會上的講話 下一篇：縣委組織部部長2024年度民主生活會發(fā)言材料（四個帶頭） 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 黨委 黨務(wù)講話 生活會 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |