| 標(biāo)題：市直部門2024年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 |
| 市直部門2024年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于召開2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，市局黨組高度重視此項工作，采取組織理論中心組集中學(xué)習(xí)、開展專題研討以及個人自主學(xué)習(xí)等多種方式，深入學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大以及二十屆二中、三中全會精神，并認(rèn)真研讀黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等重要文件，更為深刻地領(lǐng)會加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)與全面深化改革的重大意義及戰(zhàn)略部署。在緊密結(jié)合實際工作的前提下，廣泛征集各方意見，開展談心談話活動，對照通知中所提出的“四個帶頭”要求，深入查找自身存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，明確下一步的努力方向與具體的整改措施。現(xiàn)將班子對照檢查情況匯報如下。 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面：一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會精神時，深度有所欠缺。存在實用主義傾向，側(cè)重于自身分管領(lǐng)域和業(yè)務(wù)工作相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，且學(xué)習(xí)較為深入，而對其他領(lǐng)域內(nèi)容則僅作一般性、大致性的了解，未完全達(dá)到系統(tǒng)、全面、深入學(xué)習(xí)的要求，對部分知識一知半解、淺嘗輒止，影響了對黨的創(chuàng)新理論的整體把握和深度理 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略905字，正式會員可完整閱讀）…… （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面：一是主體責(zé)任履行有缺失。領(lǐng)導(dǎo)班子在工作規(guī)劃與推進(jìn)中，“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的傾向較為明顯，未將黨建工作置于關(guān)鍵突出位置，在實際操作中呈現(xiàn)出“口頭重視、行動滯后、忙碌擱置”的不良狀態(tài)，導(dǎo)致黨建工作的引領(lǐng)作用未能充分發(fā)揮，黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力也因此受到制約。二是監(jiān)督責(zé)任落實存短板。班子成員在工作謀劃及實施進(jìn)程中，常常陷入“重規(guī)劃、疏執(zhí)行”的困境，未能切實貼近婦女群眾實際難處與現(xiàn)實訴求，致使監(jiān)督的實效性大打折扣，無法為各項工作的扎實推進(jìn)提供堅實保障。三是責(zé)任追究機(jī)制不完善。領(lǐng)導(dǎo)班子在工作統(tǒng)籌推進(jìn)時，“重布置、輕問效”的問題較為突出，未充分考量群眾的實際狀況和現(xiàn)實需要，導(dǎo)致責(zé)任追究成為形式，難以對失職失責(zé)行為形成有力震懾，嚴(yán)重影響了全面從嚴(yán)治黨工作向縱深發(fā)展。 （五）履行意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。一是重視程度不足。部分領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員對意識形態(tài)工作的重要價值存在認(rèn)知偏誤，未將其提升至應(yīng)有的高度。錯誤地將意識形態(tài)工作歸為“軟指標(biāo)”，認(rèn)為其對單位核心業(yè)務(wù)及外在形象的塑造缺乏直觀且有力的推動效能，因而在日常工作安排中，如各類工作會議議程設(shè)定里，意識形態(tài)工作相關(guān)議題常被邊緣化，即便有所提及，也只是淺嘗輒止，缺乏深度剖析與系統(tǒng)性規(guī)劃，未能形成常態(tài)化、深入化的研討機(jī)制，致使意識形態(tài)工作在整體工作布局中處于被動、從屬地位。二是責(zé)任落實不到位。雖然建立了意識形態(tài)工作責(zé)任制，但在實際執(zhí)行過程中可能存在打折扣的情況。比如，崗位責(zé)任界定模糊，未細(xì)化到每個工作崗位與具體人員，導(dǎo)致責(zé)任主體不明，一旦出現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險問題，極易引發(fā)部門間、人員間的責(zé)任推諉現(xiàn)象。責(zé)任追究機(jī)制形同虛設(shè)，對于在意識形態(tài)工作中失職瀆職、違反工作原則與紀(jì)律的行為，懲處力度綿軟，未能形成強(qiáng)有力的震懾效應(yīng)，無法有效遏制潛在的違規(guī)行為，使得整個意識形態(tài)工作體系在執(zhí)行過程中缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性與嚴(yán)肅性，難以保障工作的高質(zhì)量推進(jìn)與有效落實。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 （一）對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度有所欠缺。領(lǐng)導(dǎo)班子成員未將其上升到關(guān)乎黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的政治高度予以落實，未充分領(lǐng)悟政治理論學(xué)習(xí)對于堅定理想信念、增強(qiáng)政治能力的關(guān)鍵作用，僅將學(xué)習(xí)視為一般性任務(wù)，缺乏系統(tǒng)性、主動性與深入性的學(xué)習(xí)態(tài)度，在學(xué)習(xí)過程中形式大于內(nèi)容，浮于表面，未能真正入腦入心，致使政治理論素養(yǎng)提升緩慢，無法為實際工作提供堅實的理論支撐。 （二）黨性修養(yǎng)的自覺性和主動性不足。未將黨性鍛煉融入日常工作與生活實踐，未深刻認(rèn)識到黨性鍛煉是黨員干部保持政治本色、踐行初心使命的終身課題。在實際工作中，缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活錘煉，批評與自我批評不夠深刻，未能時刻以黨性原則規(guī)范自身言行，在面對復(fù)雜環(huán)境和利益誘惑時，政治定力與黨性覺悟經(jīng)受考驗不足，出現(xiàn)被動應(yīng)對、敷衍了事的情況，影響了班子整體的戰(zhàn)斗力和凝聚力。 （三）全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念扎根不深。在工作謀劃與執(zhí)行過程中，未能充分貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，對婦女群眾的實際需求和利益關(guān)切了解不夠精準(zhǔn)、回應(yīng)不夠及時。缺乏主動服務(wù)、靠前服務(wù)的意識，未將宗旨意識轉(zhuǎn)化為實實在在的行動自覺，工作的出發(fā)點和落腳點偏離群眾實際，導(dǎo)致被動式服務(wù)，無法有效滿足婦女群眾對美好生活的向往，削弱了市局組織與婦女群眾的緊密聯(lián)系。 （四）對紀(jì)律規(guī)矩的嚴(yán)肅性和權(quán)威性認(rèn)識不到位。未將其視為不可逾越的政治紅線和行為底線，在思想深處缺乏對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心。在制度執(zhí)行過程中，存在寬松軟現(xiàn)象，監(jiān)督檢查機(jī)制不夠健全，對違反紀(jì)律規(guī)矩的行為未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正，班子成員帶頭遵守紀(jì)律規(guī)矩的模范作用發(fā)揮不夠充分，使得紀(jì)律規(guī)矩的約束效能大打折扣，影響了黨內(nèi)政治生態(tài)的風(fēng)清氣正。 三、今后的努力方向和整改措施 （一）深研理論增智提能，淬煉政治素養(yǎng)新高度。堅持把學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國 ……（未完，全文共4233字，當(dāng)前只顯示2351字，請閱讀下面提示信息。收藏市直部門2024年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料） 上一篇：在2024年民主生活會上的點評發(fā)言 下一篇：市委宣傳部長關(guān)于2024年度民主生活會對照檢視發(fā)言材料（四個帶頭＋反面案例） 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 黨委 黨務(wù)講話 生活會 人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |