| 標(biāo)題：市委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢視發(fā)言材料 |
| 市委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢視發(fā)言材料 按照黨中央決策部署和省委關(guān)于2024年度民主生活會(huì)要求，市委領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣會(huì)議主題，深入學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)_總書(shū)記視察山東重要講話、重要指示批示精神，聚焦黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，通過(guò)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見(jiàn)建議等方式，重點(diǎn)對(duì)照“四個(gè)帶頭”深刻剖析，對(duì)自身進(jìn)行了全面深刻的對(duì)照檢視，查擺存在問(wèn)題，明確整改方向�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、存在的突出問(wèn)題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不足。雖然積極組織參與各類政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，但在學(xué)習(xí)過(guò)程中，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。如在學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想時(shí)，對(duì)一些重要論斷和戰(zhàn)略部署未能深入鉆研，結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行深度思考不夠，導(dǎo)致在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐時(shí)存在差距。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在今年組織的政治理論學(xué)習(xí)中，部分班子成員對(duì)一些關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)的理解準(zhǔn)確率僅為70%左右。二是政治敏銳性有待提高。在面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和一些敏感問(wèn)題時(shí)，政治洞察力不夠敏銳，對(duì)潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足。例如，在網(wǎng)絡(luò)yq監(jiān)控方面，對(duì)一些涉及本市的負(fù)面yq未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和有效處置，給工作帶來(lái)了一定的被動(dòng)。三是貫徹落實(shí)存在差距。在貫徹黨中央決策部署和省委工作要求上，有時(shí)存在 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略946字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是紀(jì)律教育不夠深入。對(duì)黨員干部的紀(jì)律教育形式單一、內(nèi)容不夠豐富，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。如在廉政教育方面，主要以集中學(xué)習(xí)文件、觀看警示教育片為主，教育方式不夠靈活多樣，黨員干部參與的積極性不高。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格。在運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”方面，存在運(yùn)用不充分、不準(zhǔn)確的情況。對(duì)一些黨員干部的輕微違紀(jì)行為未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，導(dǎo)致一些小問(wèn)題演變成大問(wèn)題。三是選人用人機(jī)制不夠完善。在干部選拔任用過(guò)程中，還存在一些不規(guī)范的地方，選拔標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，程序不夠嚴(yán)格。如在個(gè)別干部的選拔任用中，對(duì)其工作能力和業(yè)績(jī)考察不夠全面，存在重學(xué)歷、輕能力的情況。四是“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”落實(shí)不夠到位。對(duì)干部的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制不夠健全，在實(shí)際工作中，對(duì)一些干部因先行先試出現(xiàn)的失誤或錯(cuò)誤，未能及時(shí)給予寬容和糾正，導(dǎo)致部分干部在工作中存在顧慮，不敢大膽創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)。五是網(wǎng)絡(luò)空間管理不夠有力。對(duì)黨員干部在網(wǎng)絡(luò)空間的言行規(guī)范和管理不夠嚴(yán)格，存在一些黨員干部在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表不當(dāng)言論的情況。如在某起網(wǎng)絡(luò)yq事件中，個(gè)別黨員干部未經(jīng)證實(shí)就隨意發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，給工作帶來(lái)了一定的負(fù)面影響。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 （一）思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。一是政治站位有待提高。部分班子成員對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有從政治高度和全局角度看待問(wèn)題，對(duì)黨中央的決策部署理解不夠深入，導(dǎo)致在工作中政治敏銳性和政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)。二是黨性修養(yǎng)有所放松。在長(zhǎng)期的工作中，部分班子成員忽視了黨性修養(yǎng)的提升，沒(méi)有時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對(duì)黨的紀(jì)律和規(guī)矩缺乏敬畏之心，在思想上和行動(dòng)上出現(xiàn)了偏差。三是理想信念不夠堅(jiān)定。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和多元文化的沖擊下，部分班子成員的理想信念受到一定程度的影響，對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念不夠堅(jiān)定，導(dǎo)致在工作中缺乏動(dòng)力和擔(dān)當(dāng)精神。 （二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。部分班子成員在工作中沒(méi)有牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，對(duì)群眾的實(shí)際需求和利益關(guān)注不夠，缺乏為人民服務(wù)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，在工作中存在形式主義和官僚主義的傾向。二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠足。面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)，部分班子成員缺乏擔(dān)當(dāng)精神，存在畏難情緒，不敢直面問(wèn)題，不愿承擔(dān)責(zé)任，在工作中習(xí)慣于推諉扯皮，導(dǎo)致工作落實(shí)不力。三是創(chuàng)新意識(shí)不夠濃。習(xí)慣于按傳統(tǒng)的思維方式和工作方法開(kāi)展工作，對(duì)新情況、新問(wèn)題研究不夠，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，在工作中難以突破傳統(tǒng)的束縛，推動(dòng)工作取得新的進(jìn)展。 （三）制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。一是制度建設(shè)不完善。在工作中雖然建立了一系列的規(guī)章制度，但在制度建設(shè)方面還存在一些漏洞和不足，制度的科學(xué)性、合理性和可操作性有待提高，導(dǎo)致在工作中存在一些無(wú)章可循或制度執(zhí)行不到位的情況。二是監(jiān)督機(jī)制不健全。對(duì)工作的監(jiān)督檢查不夠及時(shí)、全面，監(jiān)督機(jī)制不夠健全，存在監(jiān)督死角和盲區(qū)，對(duì)一些違規(guī)行為未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，導(dǎo)致制度的嚴(yán)肅性受到影響。三是考核評(píng)價(jià)不科學(xué)。在干部考核評(píng)價(jià)方面，考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)合理，存在重工作業(yè)績(jī)、輕工作作風(fēng)和紀(jì)律的情況，對(duì)干部的激勵(lì)約束作用不夠明顯，導(dǎo)致部分干部在工作中只注重工作成績(jī)，忽視了工作作風(fēng)和紀(jì)律的要求。 （四）隊(duì)伍建設(shè)不夠有力。一是教育培訓(xùn)不到位。對(duì)黨員干部的教育培訓(xùn)不夠系統(tǒng)、全面，培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，未能滿足黨員干部的實(shí)際需求，導(dǎo)致黨員干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平提升緩慢。二是交流溝通不充分。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員干部之間的交流溝通不夠充分，在工作中存在信息不對(duì)稱的情況，導(dǎo)致工作協(xié)調(diào)配合不夠順暢，影響了工作效率和工作質(zhì)量。三 ……（未完，全文共5109字，當(dāng)前只顯示2460字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢視發(fā)言材料） 上一篇：市長(zhǎng)關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視發(fā)言材料 下一篇：市工商局2024年工作情況總結(jié)及下一步工作措施 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 人事 干部 換屆 黨務(wù)講話 生活會(huì) 會(huì)議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |