| 標(biāo)題：黨組書記2024年度專題組織生活會對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭） |
| 黨組書記2024年度專題組織生活會對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭） 按照局黨組關(guān)于高質(zhì)量開好2024年度專題組織生活會的工作要求，我對照“四個帶頭”的重要要求，進行了深刻剖析，認真檢視了自身存在的突出問題，分析了問題產(chǎn)生的原因，明確了整改措施�，F(xiàn)就有關(guān)情況報告如下： 一、存在的主要問題 （一）在帶頭堅守政治忠誠，強化政治擔(dān)當(dāng)，筑牢政治根基方面。一是“四個意識”樹立不夠牢固，在貫徹執(zhí)行政治紀律上存在薄弱環(huán)節(jié)。有時在面對多元復(fù)雜的工作任務(wù)和各種利益考量時，沒能時刻將政治紀律挺在前面，偶爾出現(xiàn)對一些具體要求領(lǐng)會不精準、執(zhí)行不到位的狀況，從政治高度去審視工作細節(jié)、把控工作方向的能力還需大力提升，確保政治紀律的嚴肅性和權(quán)威性得以充分彰顯。二是政治理論學(xué)習(xí)缺乏持之以恒的鉆勁和深度融合的悟性。日常工作千頭萬緒，使得專門抽出整塊時間深入鉆研黨的創(chuàng)新理論的機會有限，對黨的最新方針政策的學(xué)習(xí)往往浮于表面，未能很好地將理論與自身工作實際深度融合，存在一知半解、淺嘗輒止的學(xué)習(xí)短板，無法真正做到學(xué)懂弄通做實。三是政治敏銳性有待進一步提高，對宏觀政治形勢變化的洞察力不足。雖然深知要時刻與黨中央保持高度一致，但在把握新時代政治發(fā)展的新趨勢、新特點方面還不夠敏銳，對于國內(nèi)重要政 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略894字，正式會員可完整閱讀）…… （四）在帶頭扛起管黨治黨責(zé)任，強化黨建引領(lǐng)，推動事業(yè)發(fā)展方面。一是干部培養(yǎng)機制不夠健全，個性化發(fā)展規(guī)劃缺失。干部培養(yǎng)工作陷入重整體要求、輕個體差異；重短期任務(wù)、輕長遠規(guī)劃；重統(tǒng)一標(biāo)準、輕特色培養(yǎng)的困局。例如針對不同崗位、不同性格特點的干部缺乏量身定制的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，使得干部的專業(yè)優(yōu)勢和潛能未能得到充分挖掘，積極性和創(chuàng)造力受到抑制，不利于干部隊伍的可持續(xù)發(fā)展。二是基層黨建指導(dǎo)缺乏針對性，引領(lǐng)作用發(fā)揮不足。在與基層黨組織溝通協(xié)作時，未能充分結(jié)合基層實際情況開展有針對性的指導(dǎo)工作，在黨建活動策劃、黨員教育培訓(xùn)等方面往往是“一刀切”式的布置任務(wù)，缺乏對基層特色和需求的細致考量，導(dǎo)致基層黨建工作活力不足，黨員參與度不高，難以真正通過黨建引領(lǐng)推動基層各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。三是“雙責(zé)”落實存在偏差，考核評價機制不完善。雖明確了黨建工作與業(yè)務(wù)工作的雙重責(zé)任，但在實際落實過程中，常常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，對兩者的融合推進缺乏科學(xué)合理的統(tǒng)籌安排，并且在考核評價時，未能建立起一套全面客觀、精準量化的機制，使得對干部履行“雙責(zé)”的情況難以準確衡量，不利于壓實責(zé)任，切實推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。 二、原因分析 （一）理論武裝有所放松。對_新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠主動，沒有沒有真正做到往深里走、往心里走、往實里走，讀原著、學(xué)原文、悟原理還缺乏高度的政治自覺，對黨的政治理論領(lǐng)會把握還缺乏強有力的理論素養(yǎng)支撐，在學(xué)懂弄通做實上還需常抓不懈、久久為功，沒有充分掌握和運用蘊含其中的立場、觀點、方法來指導(dǎo)實踐、推動工作。 （二）政治鍛煉有所放松。在黨員干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須旗幟鮮明講政治，時刻在思想上行動上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致。但隨著年齡、黨齡、資歷增長，覺得受黨教育多年，滿足于以參加組織生活代替政治鍛煉，自我革命、自我凈化、自我完善、自我提高意識有所弱化，堅守政治站位和提升政治自覺仍需加強。 （三）擔(dān)當(dāng)意識有所放松。面對財稅收支壓力、項目建設(shè)難題以及失業(yè)人群再就業(yè)等問題，雖然能夠基本完成既定工作任務(wù)，但有時在處理棘手或者遺留問題時顧慮較多，不夠勇毅果斷，工作魄力和創(chuàng)新思維上還有待進一步提高；有時感到精力相對不足，對個別決策部署研究得不深不細。 （四）紀律意識有所放松。盡管平時能夠保持自警自省自律，但隨著黨齡增長有時也存在“歇歇腳”“喘口氣”的思想，對作風(fēng)建設(shè)長期性、艱巨性、復(fù)雜性的認識還不夠到位，沒有時刻把廉政紀律這根弦繃到最緊、約束到最嚴。特別是對分（協(xié)）管部門、包掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政建設(shè)工作，對相關(guān)部門單位黨員干部監(jiān)督要求不嚴，談心交流不多，沒有讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。 三、整改措施 （一）加強理論武裝，筑牢思想根基。深化政治理論學(xué)習(xí)。制定詳細學(xué)習(xí)計劃，每日保證一小時研讀經(jīng)典著作、重要講話，每月撰寫一篇深度心得體會，定期開展理論知識測試，以考促學(xué)，提升理論深度與廣度，確保學(xué)懂弄通做實。豐富學(xué)習(xí)形式。組織班子成員赴紅色教育基地實地研學(xué)，邀請專家學(xué)者舉辦專題講座，開展線上線下知識競賽、研討沙龍等活動，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，增強學(xué)習(xí)效果，讓理論學(xué)習(xí)“活”起來。強化學(xué)用結(jié)合。建立理論學(xué)習(xí)與工作實踐對接機制，每周召開工作例會，要求班子成員結(jié)合理論學(xué)習(xí)成果剖析工作難點、謀劃創(chuàng)新舉措，切實將理論轉(zhuǎn)化為解決問題的“金鑰匙”。 （二）提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)。增強政治敏銳性。每日關(guān)注時事政治、政策動態(tài)，定期參加政治形勢分析會，提升政治洞察力；對意識形態(tài)領(lǐng)域問題，建立yq監(jiān)測預(yù)警小組，確保yq早發(fā)現(xiàn)、早處置，守牢意識形態(tài)陣地。嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，會前充分征求意見、深入談心談話，會上直面問題、深刻批評，會后跟蹤整改、強化落實，讓黨內(nèi)政治生活成為錘煉黨性的“大熔爐”。壓實政治責(zé)任。制定黨建工作責(zé)任清單，定期向縣委匯報黨建工作成效與問題；與班子成員、村黨組織書記簽訂責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，確保黨建與業(yè)務(wù)同頻共振。 （三）強化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾 ……（未完，全文共4185字，當(dāng)前只顯示2325字，請閱讀下面提示信息。收藏黨組書記2024年度專題組織生活會對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭）） 上一篇：某市委書記2024年抓基層黨建工作述職報告 下一篇：自然資源和規(guī)劃局黨組書記2024年落實全面從嚴治黨“一崗雙責(zé)”述職工作報告 相關(guān)欄目：黨務(wù)講話 共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 生活會 督查 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |