| 標(biāo)題：國有企業(yè)黨委書記2024年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭） |
| 國有企業(yè)黨委書記2024年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭） 根據(jù)黨委統(tǒng)一部署，我于近期深入學(xué)習(xí)了黨的二十大、二十屆三中全會精神、_新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)了黨章和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定。聚焦本次民主生活會主題，對照五個方面問題要求，認(rèn)真檢視反思自身存在的問題，深刻剖析思想根源，明確了整改措施和今后努力方向。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下： 一、2023年度民主生活會整改落實情況 （一）學(xué)習(xí)貫徹_新時代中中國特色社會主義思想方面。始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到了整體把握、融會貫通。堅持集體研討學(xué)、個人自學(xué)、專題調(diào)研相結(jié)合。全年，開展理論中心組學(xué)習(xí)共**次，集中研討**次，本人自學(xué)超過**小時。開展學(xué)習(xí)效果檢測工作**次，通過閉卷測試、隨機(jī)問答、筆記抽查等方式對學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢測，確保學(xué)習(xí)貫徹達(dá)到預(yù)期效果。 （二）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。一是嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度。全年，圍繞大宗物資采購、項目轉(zhuǎn)讓、企業(yè)改革等事項向上級黨委匯報**次，及時請示報告。二是圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真履行職責(zé)。全年，帶領(lǐng)班子成員完成各項經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)利潤總額**億元，超額完成年度計劃任務(wù)；積極對接協(xié)調(diào)資源，為項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)布局提供有力支持�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略1019字，正式會員可完整閱讀）…… （六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是制定下發(fā)《黨建工作要點》《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)安排意見》等文件，明確全年黨建工作目標(biāo)任務(wù)，提出具體措施。二是召開專題民主生活會開展批評與自我批評，領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互之間坦誠相見，直截了當(dāng)指出對方存在的問題，提出了改進(jìn)的建議和措施。三是推動黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。全年主持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議*次；定期聽取班子成員落實“一崗雙責(zé)”情況匯報；針對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了批評教育和處理。四是深入基層調(diào)研黨建工作，指導(dǎo)基層黨組織開展組織生活等工作。全年，到基層單位調(diào)研黨建工作***次，解決問題**個。 二、問題查擺 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治意識有待提升。有時對于國家大事和社會關(guān)注的熱點事件認(rèn)識不夠及時到位，缺乏敏銳性、洞察力；對于上級文件精神領(lǐng)會得不夠全面透徹。二是大局意識不足。有時對于公司改革發(fā)展中的一些難點問題認(rèn)識不夠深刻到位；對于制約企業(yè)發(fā)展的短板和弱項把握不準(zhǔn)力度不足。三是政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)。對于一些傳播媒體或朋友圈中的不實信息辨別能力差，時有在朋友圈發(fā)布未經(jīng)證實的信息等情況發(fā)生。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性觀念有待提升。由于長期從事業(yè)務(wù)工作使然，對待理論學(xué)習(xí)和黨內(nèi)政治生活的熱情有所減退；碰到棘手的工作任務(wù)時傾向于依靠以往經(jīng)驗和慣性思維去應(yīng)對，缺少創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神。二是紀(jì)律意識有所松懈。對于一些規(guī)章制度雖然能夠按時參加集體學(xué)習(xí)與會議，但是在日常工作中執(zhí)行起來存在打折扣現(xiàn)象；對于一些非原則性的小問題采取了睜一只眼閉一只眼的態(tài)度。三是工作作風(fēng)還不夠扎實。有時由于日常事務(wù)繁忙，在落實“工作法”、“三會一課”等制度上存在不夠嚴(yán)格的情況；有時遇到難題出現(xiàn)畏難情緒，沒有做到一抓到底的精神。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神的不足。在面對新時代提出的挑戰(zhàn)和復(fù)雜問題時，存在依賴和觀望的態(tài)度；在權(quán)衡個人與集體利益時，過分關(guān)注個人利益，這導(dǎo)致了錯失寶貴的發(fā)展機(jī)遇。二是創(chuàng)新意識有待提升。傾向于沿用傳統(tǒng)方法來思考問題和處理事務(wù)，對于在新常態(tài)下如何加強(qiáng)黨的建設(shè)缺乏深入和全面的研究；在工作中過于追求穩(wěn)定，缺乏創(chuàng)新和突破的勇氣與動力，因此未能創(chuàng)造出具有特色和亮點的成就。三是廉潔自律的意識需要進(jìn)一步強(qiáng)化。有時我認(rèn)為自己處于業(yè)務(wù)崗位，不易受到腐敗的影響；對于家屬和朋友參與商業(yè)活動或在自己管理范圍內(nèi)的違規(guī)行為，未能及時主動地進(jìn)行糾正和提醒，甚至有時選擇放任。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任的落實尚未完全到位。盡管我定期研究并部署黨建工作，但在一些具體問題上，往往將責(zé)任轉(zhuǎn)交給分管部門，導(dǎo)致對黨建制度執(zhí)行的檢查不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)也不夠高。此外，對部分黨支部黨內(nèi)組織生活開展情況的督導(dǎo)不夠頻繁，這導(dǎo)致了個別黨支部黨內(nèi)組織生活質(zhì)量不高的問題。二是批評與自我批評的深度和力度不足。在開展批評與自我批評時，我往往過分關(guān)注工作的方面，而忽視了思想方面的批評與自我批評；對于一些同志提出的批評意見，有時反應(yīng)遲鈍或態(tài)度冷淡，這傷害了同志間的情誼。三是對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)還不夠有力和到位。我對基層單位上報的黨風(fēng)廉政建設(shè)問題線索審查把關(guān)不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致個別案件發(fā)生在我分管的領(lǐng)域內(nèi)，對于一些苗頭性、傾向性問題，我們未能及時主動予以糾正、提醒，甚至有時放任不管，導(dǎo)致小問題演變成大風(fēng)險隱患，造成嚴(yán)重后果。 （五）落實“下沉調(diào)研”制度方面。調(diào)研活動質(zhì)量需提高，需更細(xì)致、系統(tǒng)地制定規(guī)劃，并廣泛接觸一線員工，深入了解情況。調(diào)研應(yīng)超越表面，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，并提出實質(zhì)性的解決方案。調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用也需加強(qiáng)，以確保調(diào)研工作取得實效，為高質(zhì)量發(fā)展提供保障。 二、原因分析 （一）思想認(rèn)識不夠深刻。對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，沒有真正將理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求和一種生活方式，缺乏系統(tǒng)性、深入性的思考和研究，導(dǎo)致政治理論素養(yǎng)不夠扎實，政治敏銳性和政治鑒別力不夠強(qiáng)。對黨中央關(guān)于國有企業(yè)發(fā)展的決策部署理解不夠透徹，未能充分認(rèn)識到國有企業(yè)在黨和國家事業(yè)發(fā)展中的重要地位和作用，在貫徹落實過程中缺乏高度的政治自覺和行動自覺，存在一定的麻痹思想和僥幸心理。 （二）黨性修養(yǎng)不夠堅定。隨著黨齡的增長和職務(wù)的提升，逐漸放松了對黨性修養(yǎng)的要求，沒有時刻以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏對黨性鍛煉的自覺性和主動性，在面對各種利益 ……（未完，全文共5504字，當(dāng)前只顯示2650字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)黨委書記2024年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭）） 上一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)_總書記在二十屆中央紀(jì)委四次全會上重要講話研討發(fā)言 下一篇：某高校董事長在全體教育干部會議上的講話 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 黨委 黨務(wù)講話 生活會 個人總結(jié) 督查 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |