| 標(biāo)題：班子成員2024年度民主生活會對照檢查材料（四個帶頭） |
| 班子成員2024年度民主生活會對照檢查材料（四個帶頭） 根據(jù)市委關(guān)于召開 2024 年度民主生活會的相關(guān)要求和局黨組工作部署，我緊扣本次民主生活會主題，結(jié)合自身實際情況，認(rèn)真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，針對問題和原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下： 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是理論學(xué)習(xí)深度與廣度不足。對_新時代中國特色社會主義思想以及中央金融工作方針政策的學(xué)習(xí)，尚未形成系統(tǒng)性、全面性的知識體系。在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神中，對于金融領(lǐng)域深化改革的戰(zhàn)略布局和實施路徑，缺乏深入的鉆研和思考，未能充分領(lǐng)悟其對銀行業(yè)務(wù)創(chuàng)新與風(fēng)險防控的指導(dǎo)意義。對防范化解重大金融風(fēng)險的具體要求，僅停留在一般性了解層面，未能結(jié)合分行實際情況進行深入分析和精準(zhǔn)把握，致使工作謀劃缺乏前瞻性和針對性。在面對金融創(chuàng)新浪潮時，對國家金融監(jiān)管政策的解讀不夠精準(zhǔn)透徹，未能充分利用政策紅利推動業(yè)務(wù)發(fā)展，同時也在一定程度上增加了合規(guī)風(fēng)險。二是政治站位亟待提升。在貫徹國家金融發(fā)展戰(zhàn)略過程中，對服務(wù)實體經(jīng)濟、支持鄉(xiāng)村振興等重大任務(wù)的政治內(nèi)涵和戰(zhàn)略價值認(rèn)識不夠深刻，未能將其完全融入到 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略907字，正式會員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。面對金融行業(yè)快速發(fā)展帶來的新形勢新任務(wù)，改革創(chuàng)新的勇氣和決心不足，工作中存在瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。在推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，由于擔(dān)心技術(shù)風(fēng)險、數(shù)據(jù)安全等問題，對一些具有前瞻性的創(chuàng)新業(yè)務(wù)決策猶豫不決，錯失發(fā)展機遇，影響了分行在金融科技領(lǐng)域的布局和競爭力。在處置不良資產(chǎn)時，習(xí)慣于采用傳統(tǒng)的清收手段，創(chuàng)新方法和手段運用不足，導(dǎo)致工作推進緩慢，不良資產(chǎn)率居高不下。對于基層反映的困難和問題，未能及時有效地予以解決，缺乏主動擔(dān)當(dāng)作為的精神，影響了基層工作的順利開展。二是創(chuàng)新意識較為淡薄。思維方式較為傳統(tǒng)保守，習(xí)慣于依賴過往經(jīng)驗和模式，對新知識、新技術(shù)、新趨勢的學(xué)習(xí)和應(yīng)用不夠積極主動，創(chuàng)新能力不足。在發(fā)展普惠金融業(yè)務(wù)過程中，對金融科技的應(yīng)用研究不夠深入，未能充分利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段優(yōu)化風(fēng)險評估和客戶服務(wù)，導(dǎo)致金融產(chǎn)品和服務(wù)模式創(chuàng)新不足，無法滿足市場多樣化需求。在優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升服務(wù)效率方面，缺乏系統(tǒng)性的創(chuàng)新思維和舉措，與先進同業(yè)相比存在較大差距，缺乏追趕超越的緊迫感和危機意識。在防范金融風(fēng)險方面，風(fēng)控手段較為單一，對新興金融風(fēng)險的識別和應(yīng)對能力不足，存在一定的監(jiān)管盲區(qū)，給分行的風(fēng)險管理帶來挑戰(zhàn)。三是執(zhí)行力度亟待加強。在推進重點工作過程中，存在執(zhí)行不力、落實不到位的問題。在推進網(wǎng)點轉(zhuǎn)型升級過程中，缺乏有效的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和資源整合，導(dǎo)致工作進展緩慢，未能達到預(yù)期目標(biāo)。在貫徹落實監(jiān)管新規(guī)時，政策解讀不夠及時準(zhǔn)確，執(zhí)行過程不夠嚴(yán)格規(guī)范，存在一些違規(guī)操作和潛在風(fēng)險。對于監(jiān)管部門提出的問題整改不夠徹底，存在敷衍了事、表面整改的現(xiàn)象，未能從根本上解決問題，影響了監(jiān)管合規(guī)性。對違規(guī)問題的查處不夠嚴(yán)厲，追責(zé)問責(zé)不夠到位，未能形成有效的震懾作用，導(dǎo)致一些違規(guī)行為屢禁不止。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨不夠有力。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不夠扎實，黨建工作與業(yè)務(wù)工作未能實現(xiàn)深度融合，存在“兩張皮”的現(xiàn)象。在開展黨建工作過程中，未能充分結(jié)合金融業(yè)務(wù)特點和分行實際情況，黨建活動形式單一，缺乏針對性和實效性，對業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)作用未能充分發(fā)揮。對干部的教育管理不夠嚴(yán)格，存在“老好人”思想，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠到位，導(dǎo)致一些干部紀(jì)律意識淡薄、工作作風(fēng)不實�；鶎狱h組織建設(shè)較為薄弱，組織生活不夠規(guī)范，黨員教育管理不夠嚴(yán)格，戰(zhàn)斗堡壘作用未能充分發(fā)揮，影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是廉政風(fēng)險防控不夠到位。對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控措施不夠完善，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在一定的監(jiān)管漏洞。在信貸管理、集中采購等領(lǐng)域，雖然建立了相關(guān)制度，但在實際執(zhí)行過程中，存在人情貸款、違規(guī)采購等問題，反映出廉政風(fēng)險防控機制的有效性不足。對員工的廉潔從業(yè)教育不夠深入系統(tǒng)，警示教育形式單一，未能真正觸及員工內(nèi)心，導(dǎo)致部分員工廉潔意識淡薄，存在違規(guī)違紀(jì)的潛在風(fēng)險。對金融領(lǐng)域違紀(jì)違法問題的查處不夠堅決有力，未能形成強有力的震懾作用，使得一些不良風(fēng)氣在一定范圍內(nèi)滋生蔓延。三是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。各項規(guī)章制度在分行未能得到有效落實，執(zhí)行過程中存在寬松軟的現(xiàn)象。在重大事項決策中，民主集中制執(zhí)行不夠規(guī)范，存在“一言堂”的現(xiàn)象，決策的科學(xué)性和民主性受到影響。對內(nèi)控管理制度的執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在有章不循、違規(guī)操作的問題，導(dǎo)致內(nèi)部管理混亂，風(fēng)險隱患增加。對違規(guī)問題的處理不夠及時嚴(yán)肅，存在大事化小、小事化了的情況，未能起到警示作用，反而助長了違規(guī)行為的發(fā)生。督促檢查機制不夠健全，對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不夠常態(tài)化、規(guī)范化，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，長效機制尚未建立完善。 二、問題原因剖析 （一）理論武裝泛化，“頂梁柱”夯得不穩(wěn)。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，沒有能夠像重視本職工作那樣，時刻注重抓理 ……（未完，全文共4245字，當(dāng)前只顯示2358字，請閱讀下面提示信息。收藏班子成員2024年度民主生活會對照檢查材料（四個帶頭）） 上一篇：市委編辦2024年青年干部培養(yǎng)工作總結(jié) 下一篇：黨委書記講黨課：學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推進全面深化改革 相關(guān)欄目：換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |