| 標(biāo)題：黨員干部2024年專題民主生活會(huì)（組織生活會(huì)）對(duì)照檢查發(fā)言提綱 |
| 黨員干部2024年專題民主生活會(huì)（組織生活會(huì)）對(duì)照檢查發(fā)言提綱 按照局黨組關(guān)于高質(zhì)量開(kāi)好2024年度專題民主生活會(huì)的工作部署，我圍繞“四個(gè)帶頭”的重要要求，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展對(duì)照檢查，深刻剖析問(wèn)題根源，明確努力方向和整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下： 一、存在的問(wèn)題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論研習(xí)淺嘗輒止，知行合一尚欠火候。在學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想時(shí)，我往往只是進(jìn)行一般性的瀏覽和傳達(dá)，缺乏深入細(xì)致的鉆研精神和系統(tǒng)全面的思考。在組織市政府相關(guān)部門開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，未能有效地引導(dǎo)大家緊密結(jié)合本市的實(shí)際情況，深入探討如何將理論精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為切實(shí)可行的工作舉措。這致使部分干部對(duì)政策的理解停留在表面，不夠深入透徹，在實(shí)際落實(shí)過(guò)程中容易出現(xiàn)偏差。例如，在推動(dòng)本市產(chǎn)業(yè)升級(jí)政策落地實(shí)施的過(guò)程中，由于對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展理念的領(lǐng)悟不夠深刻，部分項(xiàng)目在資源整合方面存在不足，創(chuàng)新能力未能得到顯著提升，進(jìn)而影響了產(chǎn)業(yè)升級(jí)的整體進(jìn)程。二是政治警覺(jué)性待增強(qiáng)，yq處置不夠高效。身處復(fù)雜多變的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，我對(duì)一些可能對(duì)本市_和發(fā)展產(chǎn) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略826字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是攻堅(jiān)克難的活力還不足。面對(duì)新形勢(shì)新壓力，思想不夠解放，開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，習(xí)慣于用老辦法解決新問(wèn)題，工作中忙于應(yīng)付多，主動(dòng)落實(shí)少;研究情況多，解決問(wèn)題少,缺乏突破創(chuàng)新的措施和思路，缺乏動(dòng)真碰硬、求變求新的勇氣，致使推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展的引擎不足，一些領(lǐng)域比較突出的矛盾問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決。二是調(diào)查研究不夠深入。雖然能夠認(rèn)識(shí)到，調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。但作為班長(zhǎng)，帶領(lǐng)班子成員身先士卒、做好表率方面存在寬松軟的問(wèn)題�！澳軗�(dān)當(dāng)、拼能力、靠實(shí)干”的精神鍛造不夠，調(diào)查研究開(kāi)展了不少，但部分調(diào)研習(xí)慣以召開(kāi)座談會(huì)、聽(tīng)匯報(bào)的方式開(kāi)展，直接面向基層和消費(fèi)者的調(diào)查研究還不經(jīng)常、不深入，深入基層了解實(shí)情還不夠深入，調(diào)研成果運(yùn)用還存在不足，通過(guò)調(diào)研破解群眾關(guān)心的急難愁盼問(wèn)題還有提升空間。三是服務(wù)群眾不夠主動(dòng)。對(duì)以人民為中心的發(fā)展思想體會(huì)領(lǐng)悟不深刻，沒(méi)有完全踐行“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，深入群眾的時(shí)間相對(duì)較少，對(duì)群眾的所思、所想、所盼了解得不夠全面，在問(wèn)計(jì)于民、切實(shí)幫助基層群眾解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題方面投入精力較少，回應(yīng)群眾期盼還不夠及時(shí)，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的困難缺乏有效的解決措施。 （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是監(jiān)督考核效能不高：對(duì)主體責(zé)任監(jiān)督的范圍、力度和方法存在不足，未能將責(zé)任制度的剛性約束覆蓋到黨內(nèi)權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，未充分運(yùn)用黨員監(jiān)督、群眾監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)媒體監(jiān)督等多種形式，導(dǎo)致權(quán)責(zé)監(jiān)控的權(quán)威性和實(shí)效性受損。二是基層堡壘作用弱化：部分基層黨組織在服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定等方面的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，未能有效滿足群眾需求和推動(dòng)工作進(jìn)展。三是新媒體運(yùn)用不足：在信息時(shí)代，未充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等新興媒體開(kāi)展從嚴(yán)治黨宣傳工作。單位官方網(wǎng)站和社交媒體賬號(hào)上，從嚴(yán)治黨宣傳內(nèi)容更新不及時(shí)、形式單一，多為文字報(bào)道，缺乏生動(dòng)形象的視頻、漫畫(huà)等多媒體素材，難以吸引黨員干部和群眾關(guān)注，不利于營(yíng)造良好輿論氛圍。四是“一崗雙責(zé)”落實(shí)欠佳：作為班子成員，對(duì)分管科室監(jiān)管教育力度不足，在真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)方面存在差距。平時(shí)與分管干部交流多為業(yè)務(wù)工作，關(guān)注思想動(dòng)態(tài)少，談心談話、教育提醒針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。 二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因 （一）思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有真正把學(xué)習(xí)作為一種思想境界、一種精神追求和一種政治責(zé)任，缺乏系統(tǒng)性、主動(dòng)性和深入性。在貫徹上級(jí)決策部署時(shí)，存在本位主義思想，過(guò)多考慮本縣的局部利益和短期利益，對(duì)上級(jí)政策的理解和把握不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致執(zhí)行不到位。 （二）黨性鍛煉有所放松。隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)和工作環(huán)境的變化，部分班子成員的黨性修養(yǎng)有所放松，理想信念不夠堅(jiān)定。在面對(duì)各種利益誘惑和復(fù)雜矛盾時(shí)，不能始終堅(jiān)守黨性原則，缺乏對(duì)黨的忠誠(chéng)和對(duì)人民的負(fù)責(zé)精神。在黨內(nèi)政治生活中，批評(píng)與自我批評(píng)的武器運(yùn)用不夠好，沒(méi)有真正做到紅臉出汗、排毒治病，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)得不到有效提升。 （三）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。部分班子成員逐漸形成了求穩(wěn)怕亂的思想，缺乏擔(dān)當(dāng)作為的勇氣和魄力。對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式和工作方法去解決，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。在工作落實(shí)過(guò)程中，缺乏一抓到底的決心和毅力，遇到困難和阻力時(shí)，容易產(chǎn)生退縮情緒。 （四）管黨治黨不夠嚴(yán)格。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有真正把全面從嚴(yán)治黨作為首要政治任務(wù)來(lái)抓。在落實(shí)主體責(zé)任時(shí)， ……（未完，全文共3863字，當(dāng)前只顯示2146字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏黨員干部2024年專題民主生活會(huì)（組織生活會(huì)）對(duì)照檢查發(fā)言提綱） 上一篇：市林業(yè)局班子成員個(gè)人述職報(bào)告匯編9篇 下一篇：市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭） 相關(guān)欄目：組織講話 黨團(tuán)知識(shí) 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 組工 黨會(huì)報(bào)告 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 共青團(tuán) 督查 會(huì)議發(fā)言 |