| 標(biāo)題：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭） |
| 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭） 按照上級關(guān)于開展2024年國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的相關(guān)部署要求，本次會議緊緊圍繞著深入貫徹落實黨在新時代的各項重要方針政策，加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮引領(lǐng)作用，助力國有企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展道路上穩(wěn)步前行。通過前期認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討、全方位征求廣大職工意見以及開展深入細(xì)致的談心談話等活動，仔細(xì)梳理了領(lǐng)導(dǎo)班子在思想認(rèn)識、政治站位、工作作風(fēng)以及履職能力等諸多方面存在的問題，形成領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查情況如下： 一、上年度民主生活會整改落實情況 2023年度專題民主生活會召開后，企業(yè)黨委班子高度重視整改工作，對查擺的問題深入剖析，制定整改措施35條，建立整改臺賬，壓實整改責(zé)任。一年來，通過扎實整改，各項整改措施已全部落實完畢，取得了明顯成效。一是在政治建設(shè)方面，深入開展政治理論學(xué)習(xí)，累計組織集中學(xué)習(xí)45次，專題研討18次，有效提升了班子的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是在作風(fēng)建設(shè)方面，深化企業(yè)改革，生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)持續(xù)向好，職工滿意度由上一年的85％提升至92％。三是在隊伍建設(shè)方面，開展專業(yè)技能培訓(xùn)40場次 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略843字，正式會員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是兩個確立理解不深。部分班子成員對“兩個確立”的決定性意義認(rèn)識不夠深刻，在工作中未能充分體現(xiàn)出對“兩個確立”的堅決擁護(hù)和堅定踐行。如在貫徹落實黨中央決策部署時，有時存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，沒有真正將“兩個確立”作為企業(yè)發(fā)展的根本遵循和行動指南。二是政治三力不強。在政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力方面存在不足。如：在面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境和政策形勢時，個別成員不能準(zhǔn)確判斷形勢發(fā)展趨勢，對黨中央的政策意圖領(lǐng)悟不夠到位，在執(zhí)行過程中存在行動遲緩、落實不力的問題。三是知行合一有差距。在工作中存在言行不一、知行脫節(jié)的現(xiàn)象。如在強調(diào)廉潔自律的同時，個別班子成員卻在公務(wù)接待中存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的問題，未能將廉潔自律的要求真正落實到實際行動中。 （四）帶頭履行從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨意識弱化。部分班子成員對全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識不夠深刻，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。如：在安排工作時，將主要精力放在生產(chǎn)經(jīng)營上，對黨建工作的投入和關(guān)注不足，導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作未能有效融合，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。二是嚴(yán)于律己標(biāo)準(zhǔn)不高。在廉潔自律方面，對自己的要求不夠嚴(yán)格，存在一些違規(guī)違紀(jì)的行為。如個別成員在公務(wù)用車、辦公用房等方面存在超標(biāo)現(xiàn)象，雖然經(jīng)過整改，但反映出在廉潔自律方面還存在僥幸心理和思想認(rèn)識上的偏差。三是對形式主義應(yīng)對能力不足。在工作中存在形式主義的問題，對形式主義的危害認(rèn)識不足，缺乏有效的應(yīng)對措施。如：在制定工作計劃和匯報工作時，有時過于注重形式和表面文章，而忽視了實際工作效果和質(zhì)量，導(dǎo)致工作效率低下，資源浪費。 （五）落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。一是意識形態(tài)工作重視不夠。部分班子成員對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。如：在企業(yè)宣傳工作中，對意識形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險防范意識不強，對一些可能引發(fā)yq的敏感話題缺乏有效的_和引導(dǎo)。二是意識形態(tài)工作機制不完善。在意識形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任落實、監(jiān)督考核等方面存在不足。如在yq監(jiān)測和應(yīng)對方面，缺乏完善的工作機制和應(yīng)急預(yù)案，導(dǎo)致在面對突發(fā)yq事件時，反應(yīng)不夠迅速，處置不夠及時，給企業(yè)形象帶來了一定的負(fù)面影響。三是意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)薄弱。意識形態(tài)工作隊伍的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有待提高。如：在企業(yè)內(nèi)部從事宣傳思想工作的人員中，部分人員缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，對新媒體時代的宣傳思想工作規(guī)律和方法掌握不夠，在開展工作時存在力不從心的情況。 三、存在問題原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。部分班子成員對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，沒有將理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑，在學(xué)習(xí)中存在敷衍了事、走過場的現(xiàn)象，導(dǎo)致理論水平不高，思想認(rèn)識有偏差，無法將理論與實際工作緊密結(jié)合起來。 （二）黨性修養(yǎng)不夠堅定。部分成員在黨性修養(yǎng)方面不夠自覺，缺乏對黨的忠誠和對事業(yè)的高度責(zé)任感，在面對一些復(fù)雜問題和利益誘惑時，容易動搖黨性原則，理想信念不夠堅定，缺乏對馬克思主義的信仰和對社會主義、共產(chǎn)主義的信念，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)各種問題和不足。 （三）擔(dān)當(dāng)意識不夠強烈。部分成員在工作中缺乏擔(dān)當(dāng)精神，對工作任務(wù)存在畏難情緒，不敢主動承擔(dān)責(zé)任，在工作中存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的現(xiàn)象，工作作風(fēng)不扎實，缺乏敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，影響了工作效率和質(zhì)量，也不利于企業(yè)的改革發(fā)展。 （四）紀(jì)律意識不夠嚴(yán)格。部分成員對自己的要求不夠嚴(yán)格，缺乏自律意識和紀(jì)律意識，在工作中存在違規(guī)操作的現(xiàn)象，對一些紀(jì)律要求和工作程序不夠熟悉，未能嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，在生活中也存在一些不廉潔的行為，給企業(yè)帶來了不良影響。 四、下一步整改措施 （一）強化理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。一是加強政治理論學(xué)習(xí)的系 ……（未完，全文共3944字，當(dāng)前只顯示2191字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭）） 上一篇：市委宣傳部機關(guān)黨支部2024年抓基層黨建工作述職報告 下一篇：文化局黨組2024年民主生活會實施方案 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |