| 標題：某市單位2024年意識形態(tài)工作總結 |
| 某市單位2024年意識形態(tài)工作總結 2024年，我單位在市委的堅強領導下，深入貫徹落實黨中央關于意識形態(tài)工作的決策部署，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷強化意識形態(tài)領域引導與管理，為單位各項事業(yè)發(fā)展提供了有力的思想保證和精神動力。現將2024年我單位意識形態(tài)工作情況總結如下： 一、工作開展情況 （一）強化組織領導，構建意識形態(tài)工作新格局。一是完善工作責任制。成立了以單位一把手為組長，各分管領導為副組長，各科室負責人為成員的意識形態(tài)工作領導小組，明確了領導小組及成員的職責分工，形成了“一把手”負總責、分管領導具體抓、各科室協(xié)同抓的工作格局。2024年，共召開意識形態(tài)專題領導小組會議**次，及時傳達學習上級關于意識形態(tài)工作的重要文件和會議精神，研究部署本單位意識形態(tài)工作。二是層層壓實責任。制定了《意識形態(tài)工作責任制實施細則》，將意識形態(tài)工作納入領導班子、領導干部目標管理和年度述職重要內容，與 ……（快文網http://www.hancun.net省略691字，正式會員可完整閱讀）…… （四）弘揚主流價值，奏響意識形態(tài)工作最強音。一是加強思想道德建設。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，開展道德模范、身邊好人評選活動，2024年共評選出單位內部道德模范**人、身邊好人**人，并進行廣泛宣傳，營造了學習先進、爭當先進的良好氛圍。組織開展志愿服務活動，成立了**支志愿服務隊，2024年累計開展志愿服務活動**次，參與志愿者達**人次，服務群眾**余人次。二是豐富文化活動載體。舉辦了慶祝建黨**周年系列活動，包括文藝匯演、主題征文、演講比賽等，參與干部職工達**人次，激發(fā)了干部職工的愛黨愛國熱情。開展了“我們的節(jié)日”主題活動，在春節(jié)、元宵、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間，組織開展民俗文化活動**次，增強干部職工的文化認同感和歸屬感。 二、存在的主要問題 （一）思想認識仍需提高。部分干部職工對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，存在“重業(yè)務輕意識形態(tài)”的思想，認為意識形態(tài)工作是務虛工作，與實際業(yè)務關聯不大，在工作中對意識形態(tài)工作缺乏主動性和積極性。在參與意識形態(tài)相關學習和活動時，存在敷衍了事的現象，沒有真正將意識形態(tài)工作與自身工作緊密結合起來。 （二）工作隊伍能力有待提升。意識形態(tài)工作隊伍整體素質與新形勢新任務的要求還存在一定差距。部分從事意識形態(tài)工作的人員缺乏系統(tǒng)的理論知識和專業(yè)技能培訓，對意識形態(tài)領域的新情況、新問題研究不夠深入，在yq監(jiān)測、分析和處置等方面能力不足。面對復雜多變的網絡yq，有時不能及時準確地把握yq動態(tài)，采取有效的應對措施。 （三）工作創(chuàng)新力度不夠。在意識形態(tài)工作方式方法上，習慣于沿用傳統(tǒng)的工作模式，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新舉措。在理論學習方面，形式較為單一，主要以集中學習、觀看教育片等傳統(tǒng)方式為主，對新媒體、新技術的運用不夠充分，導致學習效果不夠理想。在宣傳工作中，內容和形式較為常規(guī)，缺乏吸引力和感染力，不能很好地滿足干部職工和群眾的多樣化需求。 （四）工作協(xié)同機制不完善。意識形態(tài)工作涉及多個科室和部門，但在實際工作中，存在各科室之間溝通協(xié)作不夠順暢的問題。在yq處置、活動開展等工作中，有時會出現職責不清、協(xié)調不暢的情況，影響工作效率和質量。缺乏有效的信息共享和聯動機制，導致各科室在意識形態(tài)工作中各自為戰(zhàn)，不能形成工作合力。 三、下一步工作計劃 （一）提高思想認識，強化責任擔當。加強教育培訓，通過組織專題培訓、召開座談會等形式，進一步加強對干部職工的意識形態(tài)教育，提高他們對意識形態(tài)工作重要性的認識。2025年計劃舉辦意識形態(tài)專題培訓班**期，組織座談會**次，引導干部職工牢固樹立“意識形態(tài)工作無小事”的觀念，切實增強做好意識形態(tài)工作的責任感和使命感。強化考核問責。完善意識形態(tài)工作考核評價機制，加大對意識形態(tài)工作在年度考核中的權重，將考核結果與干部職工的評先評優(yōu)、職務晉升等掛鉤。對在意識形態(tài)工作中出現問題的科室和個人，嚴格按照有關規(guī)定進行問責，確保意識形態(tài)工作責任落到實處。 （二）加強隊伍建設，提升工作能力。充實工作隊伍。選拔政治素質高、業(yè)務能力強、具有新媒體技能的年輕干部充實到意識形態(tài)工作隊伍中來，優(yōu)化隊伍結構。 ……（未完，全文共3235字，當前只顯示1797字，請閱讀下面提示信息。收藏某市單位2024年意識形態(tài)工作總結） 上一篇：市國資委黨委書記在2024年度國資國企系統(tǒng)民主生活會上的點評講話 下一篇：市政協(xié)領導班子2024年民主生活會對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭） 相關欄目：年終總結 工作總結 個人總結 |