| 標題：黨委副書記2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭） |
| 黨委副書記2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭） 按照關于開好2024年度黨員領導干部民主生活會安排部署，班子緊扣“深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學習教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現代化提供堅強紀律保證”主題，結合工作實際，深入查找問題，認真進行對照檢查�，F將班子對照檢查情況匯報如下： 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面 一是理論學習深度不足，指導實踐能力欠缺。在思想理論學習方面還存在不夠深入和系統(tǒng)的問題。雖然按照上級要求參與集體學習及個人自學，但在理論深度和廣度上仍欠缺。對黨的最新理論和政策缺乏全面的理解，呈現出淺嘗輒止的不良傾向。特別是未能靈活將學到的理論成果轉化為推動工作的實際動力，導致在指導實踐中還有約5次具體工作沒能得到理論支撐，效率受限。二是政z-m感性不足，決策執(zhí)行不力。在政治敏銳性和鑒別力方面有待提升。作為黨委副書記，在面對國內外復雜多變形勢時，有時對 ……（快文網http://www.hancun.net省略756字，正式會員可完整閱讀）…… （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面 一是全面從嚴治黨責任落實不力，實效未達預期。黨委副書記在落實全面從嚴治黨主體責任時存在不夠到位的情況。有時表現為重部署輕落實，形式重于實效。在黨風廉政建設推進中，壓力傳導不夠均衡，責任落實不夠有力。監(jiān)督執(zhí)紀問責方面存在失之于寬、失之于軟的問題，未能真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的要求，導致至少3起案例未能有效處理。二是黨內監(jiān)督機制薄弱，手段單一。黨內監(jiān)督機制尚待加強，存在監(jiān)督意識不強和手段單一等問題。在日常對黨員干部監(jiān)督及管理方面，監(jiān)督存在缺位和管理不夠嚴格的現象。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”時，時有運用不夠精準和及時的情況，未能做到抓早抓小、防微杜漸，至少4次違紀傾向未能及時糾正。三是黨風廉政責任制深化不夠，文化建設成效不彰。黨風廉政建設責任制落實時存在不夠扎實的情況。有時表現為責任不明確、任務不清晰。推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展時，措施不夠具體，成效不夠明顯。在廉政文化建設中，宣傳力度不足，氛圍不夠濃厚，未能形成真正的風清氣正政治生態(tài)。 二、原因分析 針對上述問題，我進行了深入反思和剖析，認為主要原因有以下幾個方面： 一是政治理論學習不夠深入細致。針對黨的最新理論成果和方針政策，未能系統(tǒng)學習，缺乏深入研究，致使思想認識僅停留于表面，片面理解問題突出。具體表現為，對黨的二十大報告中提出的關鍵信息，未能全面掌握及融會貫通，導致實踐指導缺少理論支撐，影響了工作中的科學決策和精細管理，有效運用理論指導實踐的能力不足，出現盲目決策和隨意執(zhí)行。 二是黨性修養(yǎng)基礎不夠扎實。在日常工作中，對黨性修養(yǎng)與鍛煉的重要性認識不足，致使思想上存在麻痹和得過且過的態(tài)度，具體表現為未充分落實“黨員自律手冊”中的相關要求。在批評與自我批評方面，缺少勇氣和毅力，全年內開展批評與自我批評的會議僅舉辦3次，相比“五次”的年度目標存在較大差距，導致黨內政治生活中有“老好人”現象蔓延。 三是紀律意識樹立不夠鮮明。在遵守黨的紀律方面，時常出現打折扣和變通執(zhí)行的情況，導致廉潔自律制度落實不到位。在自覺接受組織和群眾監(jiān)督方面，勇氣和信心不足，這導致監(jiān)督執(zhí)紀問責流于寬松和軟化。 四是擔當精神不夠堅毅有力。處理急難險重任務時缺少迎難而上的勇氣和自信，增加了工作的消極情緒和依賴思想。具體表現為在某些關鍵決策中遲滯不前。與此同時，創(chuàng)新意識和改革精神不顯著，解決問題的方法上依然拘泥于傳統(tǒng)，使得工作推進乏力。 五是全面從嚴治黨主體責任落實不到位。在全面從嚴治黨主體責任履行中，存在重部署輕落實、重形式輕實效的局限，致使黨風廉政建設和反腐敗斗爭推進不足。監(jiān)督意識和手段 ……（未完，全文共3539字，當前只顯示1966字，請閱讀下面提示信息。收藏黨委副書記2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭）） 上一篇：市發(fā)改局領導班子2024年民主生活會對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭） 下一篇：市直單位主要領導2024年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭） 相關欄目：黨委 黨務講話 生活會 個人總結 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |