| 標題：黨支部紀檢委員2024年組織生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言材料 |
| 黨支部紀檢委員2024年組織生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言材料 尊敬的各位領導、同志們： 按照組織生活會的要求，我圍繞“四個帶頭”，緊密結合自身思想和工作實際，進行了深入的對照檢查，認真剖析問題根源，明確努力方向和整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下： 一、上年度組織生活會及相關問題整改情況 在上年度組織生活會上，我深刻反思了自身存在的問題，主要集中在對黨員教育監(jiān)督不夠深入、黨風廉政建設宣傳工作有待加強等方面。針對這些問題，我積極采取了一系列整改措施。 在加強黨員教育監(jiān)督方面，我主動參與制定并實施了更為系統(tǒng)的黨員教育計劃。通過組織多樣化的學習活動，如專題講座、小組討論、實地參觀等，激發(fā)了黨員的學習熱情，提高了他們的思想認識和紀律意識。同時，我注重加強與黨員的日常溝通交流，及時了解他們的思想動態(tài)和工作情況，對存在的問題進行及時的提醒和糾正。 在黨風廉政建設宣傳工作上，我加大了宣傳力度，創(chuàng)新了宣傳方式。除了傳統(tǒng)的宣傳海報、手冊等形式外，我還利用新媒體平臺，如微信公眾號、短視頻等，傳播黨風廉政建設的相關知識和信息，提高了宣傳的覆蓋面和影響力。此外，我還組織了一系列廉政文化活動，如廉政征文比賽、廉政演講比賽等，營造了濃厚的廉政文化氛圍。 通過這些努力，上年度查擺出的問題得到了有效整改。黨員的紀律性 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略938字，正式會員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面 1.擔責方面存在畏難情緒。當面對一些復雜的問題或艱巨的任務時，會產(chǎn)生擔心自己無法勝任或出現(xiàn)失誤的心理，從而在一定程度上影響了工作的積極性和主動性。例如，在處理一些涉及黨員違紀的問題時，會因為擔心處理不當而引起不必要的麻煩，或者擔心影響自己的聲譽和形象，導致在調(diào)查和處理過程中不夠果斷，缺乏應有的擔當精神。在承擔工作責任時，有時會過于強調(diào)客觀條件的限制和困難，而忽視了自身的主觀能動性和創(chuàng)造力。這種畏難情緒使得在面對一些挑戰(zhàn)時，缺乏勇往直前的勇氣和信心，影響了工作的質(zhì)量和效率。 2.創(chuàng)新方面思維不夠開闊。在黨風廉政建設工作中，習慣于按照傳統(tǒng)的方式和方法開展工作，對新的理念和方法接受和應用的速度較慢。例如，在開展廉政教育活動時，往往局限于傳統(tǒng)的講座、培訓等形式，缺乏對新媒體、新技術的運用，導致教育活動的形式較為單一，缺乏吸引力和實效性。在工作中，缺乏對新情況、新問題的研究和探索，對黨風廉政建設工作的新趨勢和新要求把握不夠準確，創(chuàng)新的勇氣和魄力不足。例如，在面對一些新出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象和不正之風時，缺乏有效的應對措施和創(chuàng)新手段，難以適應新形勢下黨風廉政建設工作的需要。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任方面 1.對黨支部黨員的監(jiān)督存在盲區(qū)。雖然能夠按照要求對黨員的行為進行監(jiān)督，但在一些細節(jié)方面還存在不足。例如，對黨員的八小時以外的行為了解不夠深入，對一些黨員在社交場合的言行舉止缺乏有效的監(jiān)督。此外，對一些黨員的思想動態(tài)和心理變化關注不夠，對一些潛在的問題未能及時發(fā)現(xiàn)和解決。在監(jiān)督工作中，對一些隱性的問題未能及時發(fā)現(xiàn)。例如，對一些黨員在工作中的敷衍塞責、推諉扯皮等行為，未能進行及時的糾正和處理。對一些黨員的作風問題，如形式主義、官僚主義等，缺乏有效的監(jiān)督和整治措施。 2.與其他黨支部委員的協(xié)作不夠緊密。在監(jiān)督工作中，有時會出現(xiàn)各自為戰(zhàn)的情況，導致監(jiān)督工作的效果不夠理想。例如，在對黨支部的財務收支進行監(jiān)督時，與負責財務的委員溝通不夠及時，對一些財務問題的了解不夠深入，影響了監(jiān)督工作的效率和質(zhì)量。在開展監(jiān)督工作時，缺乏與其他黨支部委員的協(xié)作配合意識，沒有形成有效的監(jiān)督合力。例如，在對黨員的教育管理方面，與組織委員、宣傳委員等的溝通協(xié)作不夠密切，導致教育管理工作存在一些漏洞和不足。 三、問題產(chǎn)生原因分析 （一）理論學習不夠深入。在學習黨的理論和方針政策時，沒有真正做到學深悟透，對一些重要思想和理論的理解還停留在表面層次，缺乏系統(tǒng)的研究和思考。這導致在實際工作中，對一些問題的認識不夠深刻，政治敏銳性和政治鑒別力有待提高。學習方法不夠科學合理，缺乏主動性和自覺性。往往只是為了完成任務而學習，沒有將學習作為一種內(nèi)在的需求和習慣。在學習過程中，缺乏深入的思考和總結，對所學內(nèi)容的理解和把握不夠準確，難以將理論知識有效地運用到實際工作中。 （二）宗旨意識不夠強烈。在工作中，沒有時刻把群眾的利益放在首位，對黨員的需求和期望了解不夠深入。這導致在維護黨的團結統(tǒng)一和加強黨性修養(yǎng)方面存在不足，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。缺乏對黨的事業(yè)的高度責任感和使命感，沒有將個人的工作與黨的事業(yè)緊密聯(lián)系起來。在面對一些困難和挑戰(zhàn)時，容易產(chǎn)生消極情緒和退縮心理，影響了工作的質(zhì)量和效率。 （三）擔當意識不夠堅定。面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，缺乏足夠的勇氣和信心，害怕承擔責任。這主要是由于對自己的能力和素質(zhì)缺乏足夠的自信，對工作的復雜性和風險性認識不足。缺乏對工作的熱情和敬業(yè)精神，對一些繁瑣的工作任務存在抵觸情緒。在工作中，過于注重個人的得失和利益，忽視了團隊的整體利益和發(fā)展，導致在擔責和創(chuàng)新方面存在畏難情緒和保守思想。 （四）監(jiān)督能力有待提升。對監(jiān)督工作的重要性認識不足，沒有將監(jiān)督工作作為黨風廉政建設的重要手段來抓。對監(jiān)督工作的職責和任務不夠明確，缺乏有效的監(jiān)督方法和手段，導致在履行監(jiān)督責任時存在一些漏洞和不足。缺乏對監(jiān)督工作的專業(yè)知識和技能的學習和培訓，對一些新的監(jiān)督理念和方法了解不夠深入。在監(jiān)督工作中，缺乏創(chuàng)新意識和實踐能力，難以適應新形勢下黨風廉政建設工作的需要。 四、整改措施和下 ……（未完，全文共5062字，當前只顯示2437字，請閱讀下面提示信息。收藏黨支部紀檢委員2024年組織生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言材料） 上一篇：在2024年衛(wèi)健委黨委民主生活會上的點評發(fā)言 下一篇：黨支部宣傳委員2024年組織生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言材料 相關欄目：共青團 七一黨建專題 紀檢講話 組工 組織講話 黨會報告 生活會 督查 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |