| 標題：某醫(yī)保局局長2024年度民主生活會發(fā)言提綱（四個帶頭＋典型案例） |
| 某醫(yī)保局局長2024年度民主生活會發(fā)言提綱（四個帶頭＋典型案例） 按照開好2024年度民主生活會通知要求，本人緊扣會議主題，以個人自學和集中學習相結合的方式重溫了黨的二十大、二十屆三中全會精神以及《紀律處分條例》等指定內容，進一步提高認識，打牢開好此次民主生活會的思想基礎。會前，按照規(guī)定程序，通過下發(fā)征求意見通知全面廣泛征求各層面意見建議，并與班子成員、支部黨員代表扎實開展談心談話，最終歸納合并意見建議6條，提出意見6條。在此基礎上，對照“四個帶頭”方面內容和反面典型案例，緊密結合自身思想、工作、生活實際，深入查擺問題、剖析根源，明確改進方向和具體措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下： 一、存在的主要問題 （一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面 一是政治判斷力有待加強。對新形勢下將_新時代中國特色社會主義思想轉化指導實際工作的研究不深入，結合醫(yī)保工作可能出現(xiàn)的新矛盾，欠缺政治判斷力和預見的眼光。比如，_總書記針對醫(yī)療保障提出要健全社會保障基金監(jiān)管體系，嚴厲打擊欺詐騙保的批示指示，對醫(yī)療違規(guī)行為的隱蔽性、判定難度和基金監(jiān)管的力量預見不足，抓醫(yī)�；说母采w率、查處效率時緊時松，沒能充分應用聯(lián)合監(jiān)管機制，基金監(jiān)管工作的成效打了折扣。 二是全局觀念不夠強。在研究部署、協(xié)調推進單位工作中，平時想問題、作決策、抓工 ……（快文網http://www.hancun.net省略967字，正式會員可完整閱讀）…… 一是攻堅克難銳氣不足。當前，醫(yī)療保障工作改革進入深水區(qū)，政策變化快，改革的難度大。對醫(yī)保工作的民生保障戰(zhàn)略意義認識不到位，沒有對標先進，主動破解工作中深層次的問題。比如，新形勢下醫(yī)保基金鏈條長，欺詐騙保隱蔽度高，監(jiān)管難度很大，對醫(yī)�；鸨O(jiān)管工作只是強調要按照時限完成規(guī)定任務，但開展稽核的覆蓋進度、檢查效果、整改情況沒有持續(xù)跟進、一抓到底。這反映出對醫(yī)保基金監(jiān)管存在一定畏難情緒，求穩(wěn)有余，闖勁不足。 二是創(chuàng)新發(fā)展謀劃不夠。工作中發(fā)揚改革創(chuàng)新精神有待加強，不斷識變應變求變的思路不廣闊，缺少對標先進典型消化吸收、為我所用的主動性。比如，對醫(yī)保行業(yè)黨建聯(lián)盟的陣地平臺沒能充分應用，主要是由局單位來推動工作，引導聯(lián)盟成員單位的參與程度不深，停留在簡單的黨建聯(lián)合活動、義診活動，沒能讓社會單位充分表達自身訴求，協(xié)調充分各方利益，醫(yī)保行業(yè)管理效能不足。 三是抓工作不夠全面。平時更多地關注業(yè)務工作，對黨建工作、黨風廉政建設等工作思想重視程度上有所懈怠，統(tǒng)籌部署力度不大，存在忙起來黨建責任壓實不嚴，工作機制執(zhí)行打折扣的問題。比如，從*局調任醫(yī)保局后，只在班子會上就黨建、黨風廉政建設提過2次，對醫(yī)保行業(yè)黨建聯(lián)盟工作指導不足，對黨風廉政建設履職清單落實情況、工作效果了解不深入不全面。 （四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面 一是落實全面從嚴治黨責任上還有差距。對全面從嚴治黨面臨的形勢任務認識不夠，政治敏銳性和前瞻性不足。比如，滿足于區(qū)紀委和派駐紀檢組統(tǒng)一安排任務，對醫(yī)保領域清廉建設的推進不夠緊密，清廉品牌建設存在短板；再比如，簽署《廉政承諾書》多為完成規(guī)定動作，對黨員干部在過節(jié)高風險期的警戒提醒不充分。 二是抓作風建設時緊時松。思想上存在松懈的苗頭，對貫徹形式主義、官僚主義的危害性認識不夠，執(zhí)行_精神，和作風建設韌勁不足。比如，年內醫(yī)保政策變化頻繁，更注重于對業(yè)務工作的督導，對于作風建設存在懈怠思想，認為主要業(yè)務搞好了，作風建設可以稍稍放緩，推進“清廉*作風建設年”活動不夠有力，只是從大面上去把握，抓工作不到底。 三是意識形態(tài)_機制不夠健全。對意識形態(tài)領域的新形勢和工作重要性、復雜性和現(xiàn)實性的認識不夠深刻，抓意識形態(tài)工作的機制還沒能完全建立。比如，多是注重對意識形態(tài)文件和上級要求停留在安排、傳達了就結束的表面，但對于新形勢下的網絡輿論、yq分析等平日里抓得少。再比如，針對網上的一些負面yq，應對能力不足，解答公眾疑問，回應公眾關切還不及時。 四是斗爭精神需加強。在貫徹落實中央和*的各項決策部署中，沒有完全做到敢于斗爭、善于斗爭。對自我斗爭不夠，沒有勇于走出“舒適區(qū)”，突破“慣性思維”和“經驗主義”，“闖”的勇氣和“試”的膽識不夠；對下屬和班子成員抹不開面子，存在老好人現(xiàn)象。比如，平時只注重自身的學習和思想改造，對單位黨員干部苗頭性問題提醒得不夠，特別沒有突出對年輕干部的教育引導，帶頭表率作用沒能充分發(fā)揮。 （五）帶頭剖析對照檢查反面典型案例方面 按照上級要求，認真學習了*嚴重違紀違法典型案例，從案件剖析中不難發(fā)現(xiàn)，當官發(fā)財兩條道，給領導干部立起了“戒尺”，劃出了“紅線”，千萬不要既想當官又想發(fā)財，利用手中權力謀取私利，否則，輕者頭破血流，重者則會墮入深淵。*就是這樣一個“反面教材”，教訓極其慘痛，著實令人深思。守住拒腐防變防線，最緊要的是守住內心，只有堅定理想信念，踐行初心使命，在立根固本上下功夫，才能防止歪風邪氣近身附體。在這方面我做得還不到位：一是理論學習效果不明顯。對_新時代中國特色社會主義思想和中央經濟工作會議精神實質理解不夠透徹，主動跟進學習的能動性、系統(tǒng)性不夠，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。這充分反映出自己政治理論學習存在懈怠，距離學懂、弄通、做實還存在不小差距。二是黨紀學習學用結合不緊密。對黨紀法規(guī)的學習，滿足于完成上級的部署要求，缺乏自主學習的主動性和緊迫性。平時雖然學習一些有關黨章黨規(guī)黨紀的文章，但學習還不夠系統(tǒng)全面，沒有真正做到內化于心、外化于行。比如，對新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》的學習，覺得這些主要是紀檢監(jiān)察機關的業(yè)務知識，自己簡單了解一下就行了，因此滿足于一知半解、當做任務來完成，影響了學習效果。三是對崗位廉政風險警惕性不夠。對自身工作崗位和職權范圍內的廉政風險防控管理認識不足、重視不夠，沒有針對自己的履職權力認真研究廉政風險防控管理，在上級要求開展廉政風險排查時，往往要求下屬們排查的多，根據(jù)自身崗位查找風險點、制定防控措施基本上由辦公室的同志代勞了，存在搞形式、走過場的現(xiàn)象。現(xiàn)在對照*的違紀違法問題，反思自己的這些不足，確實感到非常危 ……（未完，全文共5222字，當前只顯示2514字，請閱讀下面提示信息。收藏某醫(yī)保局局長2024年度民主生活會發(fā)言提綱（四個帶頭＋典型案例）） 上一篇：在2025年全縣鄉(xiāng)村振興工作現(xiàn)場推進會上的講話 下一篇：在全市機關黨的建設工作推進會的講話 相關欄目：保險 黨委 黨務講話 生活會 會議發(fā)言 經驗交流 |