| 標(biāo)題：黨員個人2024年專題民主生活會（組織生活會）對照檢查發(fā)言提綱（四個帶頭） |
| 黨員個人2024年專題民主生活會（組織生活會）對照檢查發(fā)言提綱（四個帶頭） 黨員個人2024年專題民主生活會（組織生活會）對照檢查發(fā)言提綱（四個帶頭） 按照市委《關(guān)于高質(zhì)量開好2024年度專題民主生活會的通知》要求和局黨組相關(guān)工作部署，我圍繞“四個帶頭”的重要要求，結(jié)合自身思想和工作實際，認(rèn)真開展對照檢查，深刻剖析問題根源，明確努力方向和整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下： 一、存在的問題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。雖然積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)活動，但在學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大及二十屆三中精神時，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。例如，在學(xué)習(xí)新發(fā)展理念時，對于如何將其與本市實際產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，思考不夠深入，未能充分挖掘理論對實踐的指導(dǎo)價值，導(dǎo)致在推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中，部分政策的制定和實施缺乏精準(zhǔn)性和前瞻性。二是理論宣講不夠深入。作為黨委主要負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著宣傳黨的理論政策的重任，但在面向基層群眾開展理論宣講時，方式方法較為單一，內(nèi)容不夠通俗易懂。往 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略793字，正式會員可完整閱讀）…… （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是在落實“一崗雙責(zé)”力度不足。在一定程度上存在只注重業(yè)務(wù)工作的推進，將主要精力都放在完成業(yè)務(wù)指標(biāo)上，而忽視了自身肩負(fù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)等責(zé)任，沒有把廉政要求與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。例如，在負(fù)責(zé)一個重大項目建設(shè)期間，一心撲在項目進度、質(zhì)量把控等業(yè)務(wù)方面，卻沒有對項目團隊成員開展廉政談話，也未對項目招投標(biāo)、資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強廉政監(jiān)督，結(jié)果項目雖然按時完成了，但后來被查出有個別工作人員在項目中違規(guī)收受供應(yīng)商的禮品，反映本人在“一崗雙責(zé)”落實上的不足。二是在嚴(yán)格黨員管理上方法有限。面對不同年齡、不同崗位、不同思想狀態(tài)的黨員_，缺乏多樣化、有針對性的管理方法，多是采用統(tǒng)一的模式進行要求，效果不佳。例如，在組織黨員學(xué)習(xí)時，不管是年輕黨員還是老黨員，都采用傳統(tǒng)的集中授課方式，學(xué)習(xí)內(nèi)容也比較單一，對于年輕黨員來說缺乏吸引力，他們參與積極性不高，而老黨員可能接受起來也有難度，導(dǎo)致黨員學(xué)習(xí)質(zhì)量參差不齊，難以真正通過學(xué)習(xí)提升黨員的綜合素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，反映出黨員管理方法的局限性。三是在強化基層指導(dǎo)上實效不足。在對基層黨組織開展黨建工作指導(dǎo)時，只是簡單傳達上級要求，缺乏深入基層調(diào)研實際情況、結(jié)合基層特點給出切實可行的指導(dǎo)意見，使得基層黨建工作存在盲目性。例如，上級黨組織要求基層開展主題黨日活動要創(chuàng)新形式、增強吸引力，但在指導(dǎo)過程中，沒有深入了解基層的人員構(gòu)成、活動場地、經(jīng)費等實際情況，只是籠統(tǒng)地說要創(chuàng)新，基層黨組織依然不知道該如何具體操作，最終還是按老樣子開展活動，沒有達到預(yù)期的效果，基層黨建工作難以得到實質(zhì)性提升。 二、問題產(chǎn)生的原因 （一）思想認(rèn)識不夠深刻。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，沒有真正把學(xué)習(xí)作為一種思想境界、一種精神追求和一種政治責(zé)任，缺乏系統(tǒng)性、主動性和深入性。在貫徹上級決策部署時，存在本位主義思想，過多考慮本縣的局部利益和短期利益，對上級政策的理解和把握不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致執(zhí)行不到位。 （二）宗旨觀念有所弱化。以人民為中心的發(fā)展思想樹得還不夠牢，對群眾反映的問題不夠重視，自認(rèn)為有基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，對基層情況底子清、工作熟、方法多，但隨著環(huán)境的變化、職務(wù)的升遷，站在群眾的立場上想問題不夠，作決策、干事情沒有做到時時處處從群眾利益出發(fā)。 （三）擔(dān)當(dāng)精神不夠強烈。部分班子成員逐漸形成了求穩(wěn)怕亂的思想，缺乏擔(dān)當(dāng)作為的勇氣和魄力。對工作中出現(xiàn)的新問題、新挑戰(zhàn)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式和工作方法去解決，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。在工作落實過程中，缺乏一抓到底的決心和毅力，遇到困難和阻力時，容易產(chǎn)生退縮情緒。 （四）管黨治黨不夠嚴(yán)格。對全面從嚴(yán)治黨的重 ……（未完，全文共3712字，當(dāng)前只顯示2062字，請閱讀下面提示信息。收藏黨員個人2024年專題民主生活會（組織生活會）對照檢查發(fā)言提綱（四個帶頭）） 上一篇：市直單位黨員干部2024年度民主生活會、組織生活會對照檢查材料（圍繞“四個帶頭”） 下一篇：在全縣學(xué)習(xí)貫徹2024年中央經(jīng)濟工作會議精神大會上的講話提綱 相關(guān)欄目：組織講話 黨團知識 七一黨建專題 個人總結(jié) 黨委 黨務(wù)講話 生活會 共青團 組工 黨會報告 督查 會議發(fā)言 |