| 標題：區(qū)委常委、宣傳部部長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料 |
| 區(qū)委常委、宣傳部部長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料 根據(jù)區(qū)委關于召開2024年度民主生活會的相關部署，我通過參加讀書班、參與研討交流、開展中心組學習以及個人自學等方式，深入學習領會_新時代中國特色社會主義思想，認真研讀《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等重要文件。在學習的基礎上，我緊扣四個關鍵方面，持續(xù)深化學習研討，廣泛征求意見建議，與同事深入開展談心談話，認真查擺自身存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，進一步明確了努力方向和改進措施�，F(xiàn)將本人對照檢查情況匯報如下，懇請各位同志批評指正。 一、存在的問題 �。ㄒ唬⿴ь^嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學習遇到“淺灘”。作為**區(qū)委組織部長，對待理論學習態(tài)度端正，黨悟較高，能夠及時跟進學習_新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會全會精神及《條例》重要內(nèi)容，能夠積極參加豐富多彩的學習活動，享受沉浸式學習的樂趣。盡管知識獲取的途徑多樣，但只是下了表面功夫，在深入挖究理論精髓時，蜻蜓點水，囫圇吞棗，只觸及了知識的淺層，在挖掘思想內(nèi)涵和精神實質(zhì)方面，深耕細作不夠。比如，在研讀_新時代中國特色社會主義思想中關于新發(fā)展理念的內(nèi)容時，只是簡單地記住了創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的基概念，卻未深入思考每個理念在本地經(jīng)濟發(fā)展、社會建設中 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略963字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄈ⿴ь^在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是政治敏銳性與鑒別力存在明顯短板。對于黨所面臨的“四大考驗”與“四大危險”，僅停留在淺層次認知，未深入探究其內(nèi)在邏輯與嚴峻程度，未能充分估量這些因素對黨的事業(yè)發(fā)展的深遠影響。面對一些帶有錯誤導向的言論和觀點，缺乏敏銳的政治嗅覺，沒有迅速作出判斷，更未果斷采取措施予以抵制。在應對網(wǎng)絡上某些歪曲歷史、抹黑英雄的言論時，未能在第一時間站出來發(fā)聲，以正確的觀點引導輿論走向，導致這些錯誤言論在一定范圍內(nèi)擴散，侵蝕了部分民眾的思想，破壞了良好的輿論生態(tài)。在網(wǎng)l_與輿論引導方面，缺乏系統(tǒng)性規(guī)劃。面對網(wǎng)絡yq事件，不能迅速制定有效的應對策略，難以在短時間內(nèi)掌握輿論主導權(quán)。例如，在處理**突發(fā)的網(wǎng)絡yq時，由于缺乏前瞻性的應對預案，對yq發(fā)展趨勢判斷失誤，導致yq持續(xù)發(fā)酵，給_帶來了不必要的負面影響。二是斗爭精神與攻堅克難存在短板。在社會發(fā)展的新常態(tài)下，習慣于按部就班開展工作，缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神。當面對急難險重任務時，內(nèi)心容易產(chǎn)生畏難情緒，害怕承擔責任，不敢主動迎接挑戰(zhàn)。比如，在推進涉及宣傳領域重大改革的工作時，因擔心改革過程中可能出現(xiàn)的風險和問題，猶豫不決，遲遲未能采取實質(zhì)性行動，導致工作進度嚴重滯后。曾經(jīng)那種積極進取、勇于拼搏的工作狀態(tài)逐漸消失，取而代之的是安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)的思維模式。這種精神狀態(tài)的轉(zhuǎn)變，不僅影響了個人工作效率和質(zhì)量，也對團隊氛圍產(chǎn)生了不良影響。三是創(chuàng)新意識的與擔當作為存在短板。在宣傳工作中，習慣于沿用傳統(tǒng)的工作方式和路徑，對新的宣傳理念、技術(shù)和手段接受遲緩，缺乏嘗試和探索新路徑的勇氣。在策劃宣傳活動時，總是局限于以往的經(jīng)驗和模式，很少考慮結(jié)合當下社會熱點和受眾需求進行創(chuàng)新，導致宣傳效果不佳，無法有效吸引受眾關注。同時，在擔當作為方面也存在差距。對于一些職責范圍內(nèi)的工作，缺乏主動擔當?shù)囊庾R，遇到問題容易推諉扯皮。在面對一些復雜的工作任務時，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，積極協(xié)調(diào)各方資源解決問題，而是等待上級指示或他人協(xié)助。這種缺乏擔當和創(chuàng)新的工作態(tài)度，制約了宣傳工作的發(fā)展，無法滿足新時代人民群眾對優(yōu)質(zhì)宣傳內(nèi)容和服務的需求，也與黨和人民對我們的期望存在較大差距。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是管理監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)。管理與監(jiān)督工作中，嚴管與厚愛的把握不夠平衡，以及激勵與約束機制的協(xié)同運作方面，未能做到相得益彰，導致對分管和聯(lián)系部門的管理監(jiān)督效果不好，全面從嚴治黨的要求未能有效深入到各個角落。同時壓力傳導機制存在缺陷對于部門中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，敏感度不夠，未能迅速察覺并制止。在運用批評與自我批評這一黨內(nèi)監(jiān)督的有力武器時，缺乏應有的勇氣和深度。在開展批評時，顧慮過多，害怕影響人際關系，導致批評內(nèi)容浮于表面，無法觸及問題的核心，使得問題在悄無聲息中積累，管理監(jiān)督的力度和效果被極大削弱，呈現(xiàn)出寬松軟的不良態(tài)勢。二是自我約束存在薄弱環(huán)節(jié)。我一直將黨的廉潔自律規(guī)定作為行為的基本準則，在大是大非面前立場堅定，堅決抵制腐敗現(xiàn)象。同時，注重對身邊工作人員和親友的廉潔教育與提醒， ……（未完，全文共5197字，當前只顯示2502字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委常委、宣傳部部長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料） 上一篇：縣委辦副主任2024年度民主生活會對照材料（四個帶頭） 下一篇：在2025年全縣宣傳思想工作暨意識形態(tài)聯(lián)席會議上的講話 相關欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 宣傳 普法 宣傳講話 黨務講話 生活會 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |