| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭） |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭） 根據(jù)縣委關(guān)于開(kāi)好2024年度民主生活會(huì)的通知要求，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和二十屆中紀(jì)委四次全會(huì)精神，嚴(yán)格對(duì)照新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深入查擺問(wèn)題，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、存在的主要問(wèn)題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面 一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入、貫徹落實(shí)不夠到位。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部，對(duì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，理解把握不夠透徹。在工作中存在學(xué)用脫節(jié)的問(wèn)題，與中央和上級(jí)要求結(jié)合不夠緊密。比如，在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，存在照搬照抄、機(jī)械轉(zhuǎn)化的現(xiàn)象。對(duì)一些政策要求領(lǐng)會(huì)不夠準(zhǔn)確，結(jié)合基層實(shí)際不夠緊密。特別是在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作中，對(duì)一些政策理解不夠深入，工作推進(jìn)不夠有力。在為民服務(wù)中，對(duì)群眾需求把握不夠準(zhǔn)確，工作措施針對(duì)性不強(qiáng)。對(duì)基層治理創(chuàng)新研究不夠深入，工作思路不夠開(kāi)闊，推進(jìn)力度不夠大。 二是建立健全長(zhǎng)效機(jī)制的擔(dān)當(dāng)不足、工作推進(jìn)不夠有力。對(duì)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，在推進(jìn)工作中存在應(yīng)付思想。在落實(shí)各項(xiàng)制度機(jī)制時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)要求把握不夠嚴(yán)格，執(zhí)行不夠到位。比如，在基層治理中，對(duì)建章立制重視不夠 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略921字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面 一是擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)不足。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，改革創(chuàng)新的勁頭不夠足，工作中存在因循守舊、不敢突破的問(wèn)題。比如，在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作中，對(duì)深層次問(wèn)題研究不夠深入，破解難題的辦法不夠多。在基層治理創(chuàng)新方面，思路不夠開(kāi)闊，舉措不夠有力。特別是在推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展中，對(duì)新情況新問(wèn)題研究不夠透徹，工作推進(jìn)不夠深入。對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū)差距較大，追趕超越的緊迫感不夠強(qiáng)。在推動(dòng)工作創(chuàng)新方面，動(dòng)力不足，實(shí)效不明顯。 二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)、推動(dòng)落實(shí)不夠有力。在推進(jìn)重點(diǎn)工作中，統(tǒng)籌謀劃不夠，協(xié)調(diào)能力不足。比如，在重大項(xiàng)目建設(shè)中，協(xié)調(diào)不夠有力，工作進(jìn)展緩慢。在基層治理中，部門(mén)聯(lián)動(dòng)不夠，工作合力不夠強(qiáng)。特別是在處理復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，統(tǒng)籌兼顧能力不足，工作推進(jìn)不平衡。對(duì)分管部門(mén)工作指導(dǎo)不夠具體，督促檢查不夠到位。在推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)中，執(zhí)行力不夠強(qiáng)，工作實(shí)效不夠明顯。 三是群眾工作方法不夠精準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)效不夠高。在服務(wù)群眾中，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，群眾工作能力不足。比如，在矛盾糾紛調(diào)處中，方法不當(dāng)，效果不好。在便民服務(wù)中，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平不高，群眾獲得感不強(qiáng)。特別是在為民辦實(shí)事過(guò)程中，調(diào)查研究不夠深入，工作措施不夠精準(zhǔn)，解決問(wèn)題不夠到位。對(duì)基層實(shí)際情況了解不夠全面，工作推進(jìn)不夠有力。在改進(jìn)工作作風(fēng)方面，持續(xù)用力不夠，工作實(shí)效不夠明顯。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 一是壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠、工作落實(shí)不夠到位。對(duì)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠深刻，在履行“一崗雙責(zé)”方面存在差距。比如，在黨建工作中，對(duì)基層黨組織建設(shè)重視不夠，指導(dǎo)不夠有力。對(duì)黨員干部教育管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格，存在寬松軟現(xiàn)象。特別是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不夠深入，監(jiān)督制約機(jī)制不夠健全。對(duì)分管部門(mén)黨建工作督促檢查不夠嚴(yán)格，壓力傳導(dǎo)不夠到位。 二是落實(shí)黨建工作責(zé)任不夠嚴(yán)、指導(dǎo)推進(jìn)不夠到位。對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，在推進(jìn)工作中存在應(yīng)付思想。比如，在基層黨組織建設(shè)中，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)要求把握不夠準(zhǔn)確，工作指導(dǎo)不夠具體。在黨員教育管理中，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在走形式走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。特別是在黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合中，統(tǒng)籌謀劃不夠，推進(jìn)不夠深入，存在“兩張皮”現(xiàn)象。對(duì)分管部門(mén)黨建工作督促檢查不夠有力，工作落實(shí)不夠扎實(shí)。 三是正風(fēng)肅紀(jì)力度不夠大、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格。對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，在推進(jìn)工作中存在松勁懈怠現(xiàn)象。比如，在落實(shí)_精神方面，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題新表現(xiàn)新動(dòng)向研判不夠及時(shí)，整治不夠徹底。在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面，要求不夠嚴(yán)格，約束不夠有力。特別是在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)中，存在畏難情緒，不敢較真碰硬。對(duì)分管部門(mén)和干部的日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，失之于寬、失之于軟。在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)中，持續(xù)用力不夠，工作實(shí)效不夠明顯。 二、原因分析 （一）理論修養(yǎng)不夠深厚。對(duì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠深入，理解把握不夠透徹，貫徹落實(shí)不夠到位。特別是對(duì)基層治理、鄉(xiāng)村振興等重要論述領(lǐng)會(huì)不夠準(zhǔn)確，與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密。在學(xué)習(xí)中存在淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象，沒(méi)有真正做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作中遇到的問(wèn)題缺乏理論思考和提煉，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)簡(jiǎn)單化、片面化的傾向。 （二）責(zé)任擔(dān)當(dāng)有所欠缺。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，擔(dān)當(dāng)作為不夠，創(chuàng)新意識(shí)不足，落實(shí)工作的勁頭不夠足。工作中存在怕?lián)?zé)、怕出錯(cuò)的思想，遇到矛盾和困難時(shí)不愿較真、不敢碰硬。對(duì)分管工作推進(jìn)不夠有力，存在等待觀望、畏首畏尾的現(xiàn)象。缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的勇氣，習(xí)慣于按部就班、守成循舊，對(duì)工作中存在的問(wèn)題缺乏主動(dòng)思考和創(chuàng)新突破的精神，影響了工作實(shí)效。 （三）能力素質(zhì)存在短板。對(duì)新時(shí)代新要求的把握不夠準(zhǔn)確，工作能力與崗位要求不相適應(yīng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推動(dòng)落實(shí)能力不足。特別是在處理復(fù)雜問(wèn)題和矛盾時(shí)，應(yīng)對(duì)能力不強(qiáng)，方法不夠多。群眾工作能力不足，做群眾工作的本領(lǐng)不夠硬，存在簡(jiǎn) ……（未完，全文共4309字，當(dāng)前只顯示2394字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）） 上一篇：稅務(wù)局機(jī)關(guān)黨委2024年度黨建工作總結(jié) 下一篇：政協(xié)副主席2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭） 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |