| 標(biāo)題：政法干部2024年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 |
| 政法干部2024年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 根據(jù)中央、省委、市委和縣委關(guān)于做好組織生活會(huì)等相關(guān)要求，聚焦學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等重點(diǎn)內(nèi)容，會(huì)前，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神以及_考察江西重要講話精神等學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真查擺了自身在學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基礎(chǔ)上，明確了今后努力的方向。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面 一是把鑄牢共同意識(shí)全面貫徹到各項(xiàng)工作中還需加強(qiáng)。雖然能夠始終把鑄牢共同意識(shí)作為各項(xiàng)工作的主線，列入年度工作計(jì)劃，融入各項(xiàng)日常工作，常態(tài)化制度化抓實(shí)抓好。但在教育引導(dǎo)干部員工方面不夠全面深入，導(dǎo)致一些認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)其深刻含義理解把握還不夠全面準(zhǔn)確，導(dǎo)致工作落實(shí)上存在偏差。二是堅(jiān)定看齊追隨還有一定差距。雖然能夠堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，但站在發(fā)展大局思考問題還不夠多，有時(shí)候單純地按照上級(jí) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略780字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 一是全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任落實(shí)有差距。對(duì)各級(jí)組工干部抓得少、抓得松，層層傳導(dǎo)壓力、壓緊壓實(shí)責(zé)任的力度不夠。二是政治監(jiān)督精準(zhǔn)有力有差距。在從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任落實(shí)情況看政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治擔(dān)當(dāng)，從落實(shí)進(jìn)度看作風(fēng)能力，從落實(shí)成效看有無偏差走樣上，精準(zhǔn)化開展政治監(jiān)督存在不足。三是持之以恒抓整改的韌勁不足。對(duì)省委選人用人、市委提級(jí)巡察、省委提級(jí)巡視市委組織部聯(lián)動(dòng)整改后半篇文章，有時(shí)依托工作例會(huì)調(diào)度推進(jìn)，跟蹤問效有時(shí)松懈。四是鞏固拓展整改“后半篇”文章成效不明顯。在切實(shí)轉(zhuǎn)化好、運(yùn)用好、拓展好巡察成果，把整改融入日常工作，持續(xù)不懈地抓好全面從嚴(yán)治黨、基層黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍等各項(xiàng)工作，立足長遠(yuǎn)鞏固整改成效存在不足。 （五）對(duì)照反面典型案例舉一反三剖析方面 一是鄉(xiāng)土實(shí)用型人才培育存在不足。在激勵(lì)和培育具有種植技能的實(shí)用型人才的舉措還有差距。二是教育引導(dǎo)黨員干部守牢耕地保護(hù)紅線、樹牢糧食安全意識(shí)這一“國之大者”上存在不足。如在用好“村級(jí)講堂”“振興專班”等平臺(tái)開展糧食安全有關(guān)教育培訓(xùn)還不夠系統(tǒng)深入，黨員干部未能實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)全面覆蓋。 （六）其他需要說明的情況 1.上一年度組織生活會(huì)后，對(duì)群眾反映、巡視巡察和審計(jì)反饋、組織約談函詢和有關(guān)問題逐一作出說明，沒有相關(guān)情況的也要作零報(bào)告，受到問責(zé)、黨紀(jì)政務(wù)處分的要作出深刻檢查。 2024年市委巡察組對(duì)**縣委**開展了提級(jí)巡察。針對(duì)反饋的**方面問題，細(xì)化分解為**個(gè)具體問題，提出并完成了**條整改措施，均已于**月底整改銷號(hào)，其中**條整改措施常態(tài)化堅(jiān)持。但認(rèn)真對(duì)照要求查擺問題，本人在落實(shí)市委提級(jí)巡察整改主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任還有不到位的情況。一是壓實(shí)工作責(zé)任方面還有待加強(qiáng)。不同程度上存在“重部署、輕督導(dǎo)”的現(xiàn)象，比如，為做好巡視巡察整改工作，每周都召開部機(jī)關(guān)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，由相關(guān)責(zé)任人在會(huì)上匯報(bào)整改進(jìn)度和下一步整改打算，會(huì)議效果較好，但有時(shí)礙于事務(wù)性工作較多，會(huì)后本人沒有做到對(duì)整改的進(jìn)展情況適時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)。二是對(duì)整改工作督促指導(dǎo)有時(shí)存在不嚴(yán)不細(xì)的現(xiàn)象。在推進(jìn)整改工作過程中，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去等方面做的還不夠。比如，市委提級(jí)聯(lián)動(dòng)巡察共涉及**個(gè)問題，制定了**條整改措施，在整改過程中，對(duì)部分整改措施未能做到條條心中有數(shù)，致使有些整改措施整改進(jìn)展緩慢，如人才_(tái)機(jī)制不夠完善，人才隊(duì)伍建設(shè)存在短板問題的整改措施**月上旬還未有任何進(jìn)展，本人對(duì)此沒有及時(shí)督促，深入細(xì)致督導(dǎo)整改還不夠。三是常態(tài)化堅(jiān)持督導(dǎo)整改工作力度有所減弱。**月底初步完成巡察整改工作后，調(diào)度整改工作頻次由每周調(diào)度轉(zhuǎn)為每月調(diào)度，對(duì)有關(guān)問題的整改佐證資料沒有督促及時(shí)更新完善。 本人不存在群眾反映、審計(jì)反饋、組織約談函詢和有關(guān)問題。 二、問題的根源剖析 一是理論學(xué)習(xí)抓得不嚴(yán)，理論武裝有所泛化。對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不夠，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不足，有時(shí)存在淺嘗輒止的思想、以干代學(xué)的現(xiàn)象，在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)過程中缺乏一種擠的韌勁和鉆的刻苦，沒有緊跟形勢(shì)經(jīng)常在精神上“補(bǔ)鈣”、在思想上“充電”。尤其是對(duì)黨的二十大精神和_總書記考察江西重要講話精神等政治理論學(xué)的不深，悟的不透，沒有做到學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通。 二是黨性鍛煉勒得不緊，黨員意識(shí)有所淡化。雖然在開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育過程中，接受了深刻的思想淬煉、精神洗禮，但用新思想新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作不夠，特別是在提升政治“三力”方面還存在差距，對(duì)新時(shí)代政法工作的新要求和新部署理解不透徹，政治敏銳性不夠強(qiáng)。 三是宗旨意識(shí)樹的不牢，為民造福有所弱化。為民服務(wù)意識(shí)有所弱化，主要精力更多的放在維護(hù)_和護(hù) ……（未完，全文共3649字，當(dāng)前只顯示2027字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏政法干部2024年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料） 上一篇：幼兒園黨支部2024年度組織生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢視發(fā)言材料 下一篇：2024年市審計(jì)局工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃 相關(guān)欄目：政法武裝 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 共青團(tuán) 七一黨建專題 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |