| 標(biāo)題：市委組織部干部工作總結(jié) |
| 市委組織部干部工作總結(jié) 近年來，我市持續(xù)深化干部人事制度改革，牢牢把握激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為這個(gè)主線，橫向到邊筑牢干部工作五大體系，縱向到底分領(lǐng)域制定出臺(tái)系列文件，科學(xué)構(gòu)建“5+N”工作機(jī)制，為打造落實(shí)“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)制度保障。 著眼打造“生力軍”，素質(zhì)培養(yǎng)有高度。我市突出政治素質(zhì)，豐富“源頭活水”，制定《新時(shí)代“123”優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作實(shí)施意見》，以 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略335字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 著眼樹牢“風(fēng)向標(biāo)”，選拔任用有剛度。施行《防止干部“帶病提拔”的實(shí)施辦法》，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，樹立鮮明用人導(dǎo)向，建立擬任人選廉政意見黨委書記、紀(jì)委書記“雙簽字”、選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)、“帶病提拔”倒查問責(zé)三項(xiàng)制度，做到把功夫下在平時(shí)，把“帶病”干部擋在門外。堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，著力擴(kuò)大選人視野，制定《署名推薦市管干部人選暫行辦法》，通過“適用范圍、推薦主體、推薦流程、回避制度、責(zé)任追究”五個(gè)明確，壓實(shí)推薦責(zé)任。 著眼激活“預(yù)警器”，從嚴(yán)管理有尺度。堅(jiān)持全方位監(jiān)督，統(tǒng)籌思想和行為管理、生活圈和社交圈管理、八小時(shí)之內(nèi)和八小時(shí)之外管理，出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢、誡勉“三書”預(yù)警操作規(guī)程》《關(guān)于對黨員干部“小微問題”關(guān)愛提醒暫行辦法》，明確黨員干部“小微問題”政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、勤政廉政等4個(gè)方面9種情形和“三書”預(yù)警操作規(guī)程適用的21種情形，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部日常行為和權(quán)力使用，促進(jìn)依法依規(guī)履行職責(zé)。制定《機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)（調(diào)訓(xùn)）人種情形員管理辦法》，規(guī)范借調(diào)（調(diào)訓(xùn)）期限、條件、審批程序、人員管理和工作紀(jì)律，維護(hù)正常工作秩序。 著眼唱響“主旋律”，正向激勵(lì)有溫度。出臺(tái)《激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、提升干事創(chuàng)業(yè)精氣神實(shí)施意見》，完善激勵(lì) ……（未完，全文共1447字，當(dāng)前只顯示871字，請閱讀下面提示信息。收藏市委組織部干部工作總結(jié)） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領(lǐng)導(dǎo)2024年度民主生活會(huì)對照檢查材料（四個(gè)帶頭＋典型案例） 下一篇：支部書記查擺問題清單 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |