| 標(biāo)題：某單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 |
| 某單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 根據(jù)市委《關(guān)于召開(kāi) 2024 年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照我對(duì)照“帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)；帶頭有形有感有效推進(jìn)鑄牢中華民族共同體意識(shí)；帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”五個(gè)方面的要求，深入開(kāi)展自我檢查，認(rèn)真查找存在的問(wèn)題，深刻剖析原因，明確整改方向和措施�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、存在的問(wèn)題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)深度不夠。雖然定期組織了政治紀(jì)律和政治規(guī)矩相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，但多停留在表面的傳達(dá)和一般性的理解上，沒(méi)有深入挖掘其中的內(nèi)涵和精髓。例如，在學(xué)習(xí)黨的最新政策法規(guī)時(shí)，往往只是簡(jiǎn)單地通讀文件，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行深入研討和分析，導(dǎo)致對(duì)一些政策的理解不夠透徹，在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)偏差。二是政治敏銳性和政治鑒別 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略790字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在面對(duì)一些復(fù)雜矛盾和棘手問(wèn)題時(shí)，存在畏難情緒和推諉扯皮的現(xiàn)象，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇�。例如，在推進(jìn)一些重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，遇到征地拆遷、資金短缺等問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有積極主動(dòng)地想辦法解決，而是等待上級(jí)指示或其他部門(mén)的協(xié)調(diào)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展緩慢。二是創(chuàng)新能力不足。在工作中，習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新思維和開(kāi)拓精神。對(duì)新事物、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)和應(yīng)用不夠，不能及時(shí)適應(yīng)新形勢(shì)下工作的發(fā)展變化。例如，在推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作中，對(duì)數(shù)字技術(shù)的了解不夠深入，缺乏有效的工作思路和措施，導(dǎo)致工作進(jìn)展滯后。三是廉潔自律的意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)。雖然能夠自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足。例如，在公務(wù)接待中，有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況；在與企業(yè)交往過(guò)程中，雖然能夠保持清正廉潔的作風(fēng)，但沒(méi)有把握好分寸和尺度，存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)。 （五）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是責(zé)任落實(shí)不夠到位。雖然制定了全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，但在實(shí)際工作中，存在責(zé)任分解不夠細(xì)化、落實(shí)不夠有力的問(wèn)題。對(duì)自己分管領(lǐng)域的全面從嚴(yán)治黨工作重視不夠，沒(méi)有真正將責(zé)任扛在肩上、抓在手上，導(dǎo)致一些工作落實(shí)不到位。二是監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理存在寬松軟的問(wèn)題，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、處理不果斷。在干部選拔任用過(guò)程中，雖然能夠嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，但對(duì)干部的考察評(píng)價(jià)不夠全面、深入，存在“重才輕德”的現(xiàn)象。三是壓力傳導(dǎo)不夠順暢。在全面從嚴(yán)治黨工作中，存在上熱下冷、層層遞減的問(wèn)題。一些基層黨組織對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識(shí)不足，工作積極性和主動(dòng)性不高，導(dǎo)致全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求在基層落實(shí)不到位。 二、原因剖析 （一）思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有真正將學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，缺乏系統(tǒng)性和主動(dòng)性，往往是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒(méi)有真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)。這導(dǎo)致對(duì)黨的路線方針政策和重大決策部署的理解不夠深入，政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)，在思想上、行動(dòng)上與黨中央的要求存在一定差距。 （二）黨性鍛煉不夠經(jīng)常。隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)和工作環(huán)境的變化，黨性觀念有所淡化，對(duì)黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)不足。參加黨組織生活不夠積極主動(dòng)，缺乏嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，沒(méi)有充分利用黨組織生活這個(gè)平臺(tái)加強(qiáng)黨性鍛煉。在日常工作中，過(guò)于注重業(yè)務(wù)工作的完成，忽視了黨性修養(yǎng)的提升，導(dǎo)致在面對(duì)各種誘惑和考驗(yàn)時(shí)，缺乏堅(jiān)定的黨性原則和政治立場(chǎng)。 （三）宗旨意識(shí)不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹(shù)得不牢，沒(méi)有真正把人民群眾的利益放在首位。在工作中，缺乏深入基層、深入群眾的主動(dòng)性和自覺(jué)性，對(duì)群眾的實(shí)際需求和困難了解不夠深入，沒(méi)有真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難。這導(dǎo)致在工作決策和工作方法上，不能充分考慮群眾的利益和感受，影響了黨和政府在人民群眾心目中的形象。 （四）制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。雖然制定了一系列的規(guī)章制度，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。這主要是因?yàn)閷?duì)制度的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏敬畏制度、遵守制度的意識(shí)。同時(shí)，對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不夠到位，對(duì)違反制度的行為沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，導(dǎo)致制度的權(quán)威性 ……（未完，全文共3694字，當(dāng)前只顯示2052字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏某單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料） 上一篇：黨委書(shū)記在全體干部大會(huì)暨2025年春節(jié)節(jié)后收心會(huì)上的講話稿 下一篇：某單位領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（“四個(gè)帶頭”+落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制） 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 共青團(tuán) 七一黨建專題 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |