| 標題：2024年度黨員領導干部民主生活會的對照檢查材料（會前準備工作＋四個帶頭＋典型案例） |
| 2024年度黨員領導干部民主生活會的對照檢查材料（會前準備工作＋四個帶頭＋典型案例） 按照關(guān)于開好2024年度黨員領導干部民主生活會的相關(guān)要求，現(xiàn)將**班子的對照檢查情況詳細匯報如下： 一、會前準備工作情況 （一）精心制定方案。依據(jù)上級黨組織的指示精神，緊密結(jié)合本部門工作實際，由我牽頭組織專班，深入研究、反復斟酌，制定出一份詳實且極具操作性的民主生活會方案。明確本次會議以“深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學習教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀律保證”為核心主題，同時細致敲定會議議程、精準框定參會人員范圍、合理安排會議時間節(jié)點等關(guān)鍵要素。該方案經(jīng)黨組會議嚴肅審議通過后，成為指導此次民主生活會籌備與開展的行動指南，確保各個環(huán)節(jié)按部就班、有條不紊地推進落實。 （二）深化會前學習。扎實組織黨組中心組集中學習活動，前后共計開展3次深度研學，將學習_總書記關(guān)于黨的建設的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想列為重中之重，同時涵蓋對黨章、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的精細研讀。不僅如此，為充分調(diào)動班子成員的主觀能動性，激發(fā)學習內(nèi)生動力，要求每位班子成員結(jié)合個人工作實際與感悟，開展個人自學，并撰寫學習心得。截至目前，累計收集到學習心得15篇，這些心得或著眼理論剖析，或立足實踐應用，從不同維度展現(xiàn)出學習成果，切實為開好民主生活會筑牢堅實的思想根基。 （三）廣泛征求意見。秉持廣開言路、集思廣 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1074字，正式會員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是擔當作為勇氣不足，遇難則退心態(tài)作祟。面對重點項目建設中的棘手難題，如某項高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)引入項目，遭遇技術(shù)瓶頸與資金缺口雙重困境時，未能激發(fā)主動破局的斗志，過度依賴上級指示，消極等待外部支援，錯失諸多寶貴戰(zhàn)機，延誤項目推進進度，影響發(fā)展大局。二是創(chuàng)新思維僵化，因循守舊成習慣。開展黨建工作時，思路受傳統(tǒng)模式禁錮，習慣于沿用舊有套路，未能緊跟時代步伐，洞察新時代黨員干部思想動態(tài)、需求變化，在設計活動載體、優(yōu)化工作形式上缺乏新意。像組織黨員學習教育活動，多年來局限于集中讀文件、觀看傳統(tǒng)警示教育片，形式單一枯燥，黨員參與積極性不高，教育效果大打折扣。三是風險防范意識淡薄，評估預警機制缺失。身處招商引資前沿陣地，在項目引入環(huán)節(jié)，對關(guān)鍵風險點把控不嚴，前期調(diào)研浮于表面。例如部分高能耗、潛在環(huán)保風險項目，因?qū)ζ涫袌銮熬懊つ繕酚^，且未深入評估環(huán)保合規(guī)性，倉促上馬后，問題接踵而至，不僅造成資源浪費，還引發(fā)一系列后續(xù)整改難題，給地方發(fā)展帶來負面影響。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是黨建責任制落實綿軟無力，“兩張皮”現(xiàn)象突出。在分管業(yè)務領域，謀劃工作時“一手硬、一手軟”，過度聚焦業(yè)務指標完成，將黨建工作視為“軟任務”，提及較少、要求不高，致使部分干部滋生重業(yè)務、輕黨建的錯誤觀念，黨建引領業(yè)務發(fā)展的協(xié)同效應難以彰顯。二是壓力傳導層層遞減，督促指導隔靴搔癢。對基層黨組織建設狀況監(jiān)督檢查時，多是走馬觀花、淺嘗輒止，發(fā)現(xiàn)問題僅簡單羅列，未深挖根源，且缺乏持續(xù)跟蹤整改的韌勁。這使得一些基層黨建痼疾反復反彈，如組織生活不規(guī)范、黨員教育管理松散等問題長期得不到根治，嚴重削弱基層黨組織戰(zhàn)斗力。三是廉政教育流于形式，深度與精度欠缺。開展廉政教育多依賴集中學習文件、觀看常規(guī)警示教育片這類“老三樣”，內(nèi)容缺乏針對性，未充分考量不同崗位廉政風險差異，難以觸及干部靈魂深處。干部們參與其中，多是被動接受，未真正入腦入心，對廉政風險防范麻痹大意，為腐敗滋生埋下隱患。 （五）關(guān)于落實巡視巡察整改工作方面。一是思想麻痹大意，對整改工作重視不足。接到巡視巡察反饋意見之初，未深刻認識到問題嚴重性，心存僥幸，錯誤認為本部門問題輕微，未及時敲響警鐘、組織專題研討部署，拖延多日才啟動整改程序，錯失整改先機，使得問題整改起步滯后。二是整改方案粗疏，措施落地實效欠佳。面對干部選拔任用不規(guī)范這類突出問題，擬定整改舉措時，僅停留在原則性、方向性規(guī)定層面，未細化操作流程，缺乏明確執(zhí)行標準與責任分工，導致實際整改過程中，執(zhí)行者無所適從，諸多環(huán)節(jié)推進受阻，整改成效遠低于預期。三是長效機制短板凸顯，問題反彈回潮風險高。在財務管理不規(guī)范問題整改上，目光短淺，僅對現(xiàn)有財務制度做淺表性修補，未立足長遠構(gòu)建全方位、多層次財務監(jiān)督體系。如此一來，制度漏洞依然存在，潛在違規(guī)操作隱患未除，稍有松懈，類似問題極易死灰復燃，侵蝕單位健康肌體。 （六）履行意識形態(tài)工作責任制方面。一是意識形態(tài)工作“邊緣化”，重視程度堪憂。年初謀劃全年工作計劃時，對意識形態(tài)工作謀劃簡略，僅寥寥數(shù)語提及，未明確關(guān)鍵目標、重點任務與實施路徑，在資源配置、人員安排上未給予充分傾斜，使得意識形態(tài)工作從一開始便處于被動、從屬地位，難以扎實推進。二是yq監(jiān)測“失明”，分析研判“失準”。在復雜多變的網(wǎng)絡輿論場，缺乏專業(yè)、高效的yq監(jiān)測體系，對意識形態(tài)領域動態(tài)感知遲鈍，無法及時捕捉潛在風險信號。面對突發(fā)yq，如涉及本縣民生政策調(diào)整引發(fā)的網(wǎng)絡熱議，因分析研判能力欠缺，難以及時洞察yq走向、民意訴求，無法在黃金時間有效引導輿論，導致yq發(fā)酵升級。三是專業(yè)投入?yún)T乏，工作成效低迷。受制于專業(yè)人才稀缺、設備技術(shù)落后，開展意識形態(tài)宣傳工作時捉襟見肘。宣傳隊伍多由非專業(yè)人員臨時拼湊，缺乏宣傳策劃、新媒體運營等專業(yè)技能，傳播手段陳舊單一，難以打造有影響力的宣傳精品，致使意識形態(tài)宣傳工作在本地區(qū)傳播力、引導力不足，無法牢牢掌握輿論主導權(quán)。 三、典型事例剖析 以近期引發(fā)社會廣泛關(guān)注的醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)貪污腐敗問題為例，深入剖析如下。 （一）對典型事例的深刻認識。一是行業(yè)生態(tài)慘遭“毒瘤”侵蝕。醫(yī)藥衛(wèi)生領域本應是守護民眾生命健康的堅固堡壘，然而貪腐之風盛行，使得醫(yī)藥采購環(huán)節(jié)淪為權(quán)錢交易“重災區(qū)”，大量劣質(zhì)高價藥品、器械通過不正當手段流入市場，擠壓優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品生存空間，正常市 ……（未完，全文共5798字，當前只顯示2791字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年度黨員領導干部民主生活會的對照檢查材料（會前準備工作＋四個帶頭＋典型案例）） 上一篇：2025年市直機關(guān)黨的建設工作要點 下一篇：在全縣表彰大會上的講話 相關(guān)欄目：組織講話 黨團知識 七一黨建專題 人事 干部 公務員 組工 黨會報告 黨委 黨務講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 經(jīng)驗交流 |